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小學(xué)生心理健康教育家長(zhǎng)會(huì)PPT含講稿
大?。?6M | 頁(yè)數(shù)：35頁(yè)這是一套適用于小學(xué)生心理健康教育家長(zhǎng)會(huì)的PPT模板，共計(jì)34頁(yè)，分為三個(gè)核心部分展開(kāi)。第一部分“話(huà)題引入：牽著蝸牛散步”通過(guò)寓言故事探討教育中的耐心與節(jié)奏，引導(dǎo)家長(zhǎng)反思自身教育方式；第二部分“你可曾經(jīng)歷過(guò)這些場(chǎng)景？”列舉了親子沖突的四大典型表現(xiàn)（語(yǔ)言暴力、對(duì)比打壓、打砸搶罵、互相傷害），并深入剖析矛盾根源，如家長(zhǎng)教育方式單一、忽視孩子心理需求等；第三部分“親子溝通小妙招”為核心部分，系統(tǒng)提供了“
銀行安全保衛(wèi)培訓(xùn)銀行安保教育培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：32頁(yè)這是一套有關(guān)銀行安全保衛(wèi)培訓(xùn)銀行安保教育培訓(xùn)PPT課件，共計(jì)33頁(yè)。金錢(qián)是我們能存活在世界上的基礎(chǔ)之一，現(xiàn)在國(guó)泰民安、經(jīng)濟(jì)繁榮，通過(guò)自己的雙手辛勤勞動(dòng)所取得的收獲可以支撐起自己和家庭。在有余錢(qián)的情況下，銀行是我們首選的理財(cái)平臺(tái)之一，安全且穩(wěn)定。保障居民的財(cái)產(chǎn)安全是銀行的責(zé)任和義務(wù)，需要不斷完善銀行安全保制度。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT課件可以幫助我們了解銀行安全保衛(wèi)的執(zhí)行流程、檢查施行驗(yàn)證制度等內(nèi)容。
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中華人民共和國(guó)證券法原文分享培訓(xùn)講解PPT課件含講稿
大小：9M | 頁(yè)數(shù)：78頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行中華人民共和國(guó)證券法相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)的PPT課件動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括證券法的原文解析、相關(guān)案例介紹分析、證券發(fā)行的流程等，共計(jì)77頁(yè)；證券法是為了規(guī)范證券發(fā)行和交易行為，保護(hù)投資者的正當(dāng)權(quán)利，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序的法律；本課件在內(nèi)容上首先介紹了證券法的總則，一共有八條，包括證券發(fā)行、證券的交易活動(dòng)、證券業(yè)和銀行業(yè)、派出機(jī)構(gòu)的設(shè)立等；然后介紹了公開(kāi)發(fā)行證券的條件和要求、證券交易的一般規(guī)定、
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非遺文化評(píng)書(shū)知識(shí)文化科普宣傳培訓(xùn)講座PPT課件含講稿
大?。?8M | 頁(yè)數(shù)：24頁(yè)這是一套有關(guān)于非物質(zhì)文化遺產(chǎn)評(píng)書(shū)知識(shí)文化科普宣傳培訓(xùn)和教育講座學(xué)習(xí)課件PPT模板，共計(jì)使用了23張幻燈片。評(píng)書(shū)又稱(chēng)為"說(shuō)書(shū)"和講書(shū)，在古代我們統(tǒng)稱(chēng)為說(shuō)話(huà)，是一種非常古老的中國(guó)傳統(tǒng)講述表演藝術(shù)形式，評(píng)書(shū)在我國(guó)宋代開(kāi)始流行，且各個(gè)地方的說(shuō)書(shū)人都會(huì)講述著各自不同的故事，因此評(píng)書(shū)也是各地方方言文化的一部分。PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)的講解了評(píng)書(shū)的企業(yè)與發(fā)展以及評(píng)書(shū)的語(yǔ)言特色等等內(nèi)容。
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高三班主任管理經(jīng)驗(yàn)交流培訓(xùn)講座PPT課件含講稿
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：30頁(yè)這是一套關(guān)于高三班主任管理經(jīng)驗(yàn)交流培訓(xùn)講座的PPT模板，共計(jì)29頁(yè)。高三是學(xué)生人生中較為關(guān)鍵的一年，而高三的班主任通過(guò)經(jīng)驗(yàn)交流培訓(xùn)講座來(lái)了解孩子的特性，學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)不同孩子的方法能夠讓孩子們更好的在高三拼搏來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。PowerPoint開(kāi)篇主題為“潛能這樣去激發(fā)”，運(yùn)用幻燈片講解了《放牛班的春天》這一部電影，告訴老師能夠運(yùn)用自己的智慧方法來(lái)改變孩子，能通過(guò)愛(ài)心、耐心來(lái)幫助孩子成長(zhǎng)。第二個(gè)部分
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工作效率與能力提升課程PPT職場(chǎng)培訓(xùn)課件含講稿
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套關(guān)于工作效率與能力提升的職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT課件，一共包括26張幻燈片。培訓(xùn)課可以教授員工更科學(xué)的工作方法、時(shí)間管理技巧和高效的工具使用，幫助員工優(yōu)化工作流程，減少不必要的時(shí)間浪費(fèi)，從而提高工作效率，同時(shí)員工可以通過(guò)培訓(xùn)課學(xué)習(xí)到新的知識(shí)和技能，提升自己的綜合素質(zhì)，為職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。該套PPT從四個(gè)方面展開(kāi)工作效率與能力提升的職場(chǎng)培訓(xùn)課。第一部分為管理的基本知識(shí)，該部分主要是對(duì)管理進(jìn)行
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讓有愛(ài)者有力讓奉獻(xiàn)者發(fā)光志愿者培訓(xùn)PPT課件含講稿
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一套關(guān)于“讓有愛(ài)者有力，讓奉獻(xiàn)者發(fā)光”的志愿者培訓(xùn)的PPT課件，一共包括26張幻燈片，該套PPT從五個(gè)方面展開(kāi)這一主題的學(xué)習(xí)。第一部分為志愿者與志愿服務(wù)，該部分主要介紹了志愿者以及志愿服務(wù)的含義，同時(shí)詳細(xì)介紹了中國(guó)青年志愿者服務(wù)日以及志愿精神和志愿者的五大條件、四大特征。第二部分為志愿服務(wù)的好處，通過(guò)志愿服務(wù)，可以教給你新的技能、幫助你保持活躍、為你的簡(jiǎn)歷添彩，同時(shí)也可以幫你改善社交技巧、結(jié)
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非人力資源部門(mén)的人力資源管理培訓(xùn)PPT課件含講稿
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一套關(guān)于介紹非人力資源部門(mén)的資源管理培訓(xùn)的PPT，共計(jì)21張。隨著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，當(dāng)前各行各業(yè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)變成了對(duì)核心技術(shù)和人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。其中最重要的還是人才的競(jìng)爭(zhēng)，有了優(yōu)秀的人才，一切皆有可能。如何吸引人才，如何留住人才成了管理者要思考的重要問(wèn)題。作為專(zhuān)業(yè)的人力資源人才肯定知道如何科學(xué)有效的管理公司的員工，而很多非人力資源部的管理者在這一方面卻有所欠缺。
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如何提高主動(dòng)服務(wù)意識(shí)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)課件含講稿
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一套適用于針對(duì)員工進(jìn)行提高主動(dòng)服務(wù)意識(shí)的職場(chǎng)培訓(xùn)課件PPT模板，主要內(nèi)容包括主動(dòng)服務(wù)意識(shí)的概念、如何提高服務(wù)的技巧、服務(wù)客戶(hù)的重要性等，共計(jì)26頁(yè)；自主服務(wù)意識(shí)是員工必須具備的技能，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)客戶(hù)，與客戶(hù)交流，既可以避免顧客因?yàn)椤吧缈帧被蚱渌槐阋蛩囟芙^主動(dòng)詢(xún)問(wèn)的情況發(fā)生，又可以向客戶(hù)留下服務(wù)態(tài)度好的印象，因此，企業(yè)針對(duì)員工進(jìn)行自主服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)是十分有必要的；
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中層干部執(zhí)行力的修煉中層執(zhí)行力培訓(xùn)課件PPT模板含講稿
大?。?6M | 頁(yè)數(shù)：28頁(yè)這是一套以PPT形式呈現(xiàn)的演示文稿，與中層干部執(zhí)行力的修煉中層執(zhí)行力有關(guān)，包含28頁(yè)幻燈片。提到執(zhí)行力這個(gè)詞，很多人都會(huì)想到企業(yè)職員的責(zé)任，然而，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，中層干部的執(zhí)行力更為重要，他們是基層員工與高管之前聯(lián)系的紐帶。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)具有超群執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)者，他們能協(xié)助高管，將他們所要達(dá)到的目標(biāo)執(zhí)行到每一個(gè)員工的身上，從而幫助企業(yè)取得高效的成就。通過(guò)學(xué)習(xí)該模板可以讓大
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管理者的角色定位自我認(rèn)知職場(chǎng)培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)這是一套與管理者的角色定位自我認(rèn)知職場(chǎng)培訓(xùn)有關(guān)的PPT演示文稿，以幻燈片的形式展現(xiàn)，總共25頁(yè)。管理者在組織中起到了核心作用的存在，他們的行為對(duì)于組織的運(yùn)作和發(fā)展起到?jīng)Q定性因素。由于管理者擁有良好的管理能力和決策能力，當(dāng)組織面臨問(wèn)題時(shí)，他們能選擇最優(yōu)方案來(lái)處理和進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，問(wèn)題解決之后采取創(chuàng)新和改革的方式來(lái)推動(dòng)組織進(jìn)步，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展環(huán)境。而組織中的正常運(yùn)行也需要嚴(yán)格的管理制度來(lái)確保員工遵守各項(xiàng)
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優(yōu)秀基層管理者團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)課件ppt含講稿
大?。?8M | 頁(yè)數(shù)：40頁(yè)這是一套關(guān)于優(yōu)秀基層管理者團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)的PPT課件，一共包括39張幻燈片。該套PPT分三個(gè)部分展開(kāi)優(yōu)秀基層管理者團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)力提升的培訓(xùn)課程。第一部分為基層管理者的職責(zé)與素質(zhì)修養(yǎng)，該部分主要是介紹了基層管理者的地位、使命、職責(zé)，基層組織的特點(diǎn)和基層管理者的類(lèi)型、素質(zhì)與修養(yǎng)。第二部分為基層管理者的幾種主要管理技巧，主要包括對(duì)基層管理者的激勵(lì)技巧、時(shí)間管理技巧、部署培養(yǎng)技巧、心理管理方法的
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基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力管理能力提升培訓(xùn)課件PPT含講稿
大小：17M | 頁(yè)數(shù)：58頁(yè)這是一套關(guān)于基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力管理能力提升培訓(xùn)的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了58張幻燈片。有一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部在進(jìn)入工作崗位之后，便沾沾自喜，以為可以高枕無(wú)憂(yōu)，從來(lái)不注重提升自己的工作能力。這是一種非常不好的心態(tài)，無(wú)論處在什么崗位，基層領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該要不斷的提升自己的工作能力。學(xué)習(xí)PPT模板有助于各基層的領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)對(duì)基層管理工作的認(rèn)識(shí)。
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公司企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課件PPT模板含講稿
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：33頁(yè)這是一套有關(guān)于公司企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)PPT課件模板，共計(jì)使用了32張幻燈片。員工的職業(yè)素養(yǎng)也是企業(yè)的形象指標(biāo)之一，員工的能力也代表了公司的實(shí)力，因此很多企業(yè)都非常注重員工的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，因?yàn)閱T工擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)，可以給顧客留下好的印象，這也有利于公司的發(fā)展。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)的講解了有關(guān)于公司培養(yǎng)員工素養(yǎng)的具體步驟。
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財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心解決方案培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：34頁(yè)這是一套關(guān)于財(cái)務(wù)共享服務(wù)的意義的演示文稿，使用PowerPoint制作。財(cái)務(wù)共享服務(wù)作為現(xiàn)代企業(yè)管理的一種創(chuàng)新模式，具有深遠(yuǎn)的意義。首先，它通過(guò)集中化、標(biāo)準(zhǔn)化的處理方式，極大地提高了企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的處理效率，降低了運(yùn)營(yíng)成本。其次，財(cái)務(wù)共享服務(wù)有助于提升企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。最后，財(cái)務(wù)共享服務(wù)還能推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)職能的轉(zhuǎn)型。財(cái)務(wù)人員可以更多地參與到企業(yè)的戰(zhàn)略決策和風(fēng)險(xiǎn)管理中，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展貢獻(xiàn)
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基層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力之五力模型培訓(xùn)課件PPT模板含講稿
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：32頁(yè)這是一套關(guān)于基層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力之五力模型培訓(xùn)課件的PPT模板，共計(jì)31頁(yè)。領(lǐng)導(dǎo)力是決定領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)行為的內(nèi)在力量，是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)、保證領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程順暢運(yùn)行的動(dòng)力。PowerPoint開(kāi)篇對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的意義進(jìn)行了講解，運(yùn)用幻燈片展示了領(lǐng)導(dǎo)力的概念及構(gòu)成要素，分析了領(lǐng)導(dǎo)力的五力模型。通過(guò)演示文稿所展示的內(nèi)容，能夠讓基層管理人員更加了解什么是領(lǐng)導(dǎo)力，運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力更好地運(yùn)行公司。
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幼兒園家長(zhǎng)溝通技巧之家長(zhǎng)工作策略培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：33頁(yè)這是一套關(guān)于幼兒園家長(zhǎng)溝通技巧之家長(zhǎng)工作策略培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)32頁(yè)。家校溝通對(duì)于孩子的各方面全面發(fā)展具有著重要的意義。《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》中總則中提出，家庭是幼兒園重要的合作伙伴，因此在平時(shí)的工作中注重與家長(zhǎng)的溝通是十分重要的。PowerPoint開(kāi)篇講解了家長(zhǎng)供養(yǎng)的重要意義與主要障礙，運(yùn)用幻燈片介紹了家長(zhǎng)工作的有效策略。通過(guò)演示文稿所展示的內(nèi)容, 能夠讓幼兒園教育更好的進(jìn)行。
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企業(yè)培訓(xùn)時(shí)間管理與工作效率提升PPT課件含講稿
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：43頁(yè)這是一套與企業(yè)培訓(xùn)時(shí)間管理與工作效率提升有關(guān)的PPT，總共42頁(yè)。合理的時(shí)間管理對(duì)于提高員工工作效率和整體業(yè)績(jī)有著重要意義，因此，通過(guò)時(shí)間管理的企業(yè)培訓(xùn)，員工們能夠更好地規(guī)劃他們的工作，避免無(wú)效的勞動(dòng)，從而提高工作效率。此外，當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員能夠高效管理自己的時(shí)間時(shí)，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作也將變得更加和諧，項(xiàng)目進(jìn)展將更加迅速，這不僅影響個(gè)人績(jī)效，也關(guān)乎企業(yè)業(yè)績(jī)。這份PPT由五個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是時(shí)間管理的基
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腫瘤晚期患者護(hù)理質(zhì)量PDCA醫(yī)療培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一套與腫瘤晚期患者護(hù)理質(zhì)量PDCA醫(yī)療培訓(xùn)有關(guān)的PPT，總共22頁(yè)。作為提升患者生存質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，腫瘤晚期患者護(hù)理是極為重要的，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)盡力去理解和關(guān)心患者的需求，整合有限的資源，確保以患者為中心，為他們提供個(gè)性化的護(hù)理方案。同時(shí)，為了幫助晚期腫瘤患者有效改善生活質(zhì)量，護(hù)理工作者需要采取有效的護(hù)理策略，給他們帶來(lái)希望，幫助他們重拾生活信心。這份PPT由四個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是計(jì)劃，
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工作中的“換位思考”企業(yè)員工培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一套有關(guān)工作中的換位思考企業(yè)員工培訓(xùn)的PPT模板，通過(guò)PowerPoint制作包含23張幻燈片。換位思考是人際溝通中的重要技巧之一，除了在生活中我們需要換位思考之外，在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)與員工也需要換位思考。換位思考不僅有助于互相了解、互相尊重以及增強(qiáng)信心，同時(shí)還有助于建立信任關(guān)系。只有這樣企業(yè)才能有一個(gè)舒適和睦的工作環(huán)境，企業(yè)的管理才會(huì)比較順利。
