2024年清廉機關(guān)和廉潔文化建設(shè)工作總結(jié)情況報告

今年以來，**局堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照“政治清明、政府清廉、干部清正、社會清朗”的要求，錨定“政治清明、先進純潔、崇廉拒腐、高效擔當、群眾滿意”的清廉機關(guān)建設(shè)目標，全面貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，多措并舉大力推進清廉機關(guān)建設(shè)走深走實，進一步深化模范機關(guān)創(chuàng)建，實現(xiàn)機關(guān)黨建提質(zhì)增效?，F(xiàn)將清廉機關(guān)和廉潔文化建設(shè)情況總結(jié)匯報如下。

一、聚焦踐行“兩個維護”，推進清廉政治建設(shè)

一是堅持政治引領(lǐng)，強化理論武裝。認真落實“第一議題”制度，組織黨員干部持續(xù)深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。將總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和全面從嚴治黨的重要論述作為部機關(guān)理論學(xué)習(xí)中心組、支部主題黨日的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”“周五黨日＋”的學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過支部書記帶頭講黨課、黨員輪流講理論和隨機抽點發(fā)言等形式，倒逼黨員干部每天堅持主動學(xué)習(xí)，不斷增強黨員干部的黨性意識和廉潔意識。組織召開專題民主生活會和組織生活會，建立健全談心談話制度，推行風(fēng)險提示和教育提醒常態(tài)化。今年以來機關(guān)各支部共上黨課**次，集中討論**次，到掛點村上黨課**次，教育引導(dǎo)組工干部筑牢信仰之基，自覺抵制腐敗、杜絕腐敗、遠離腐敗。

二是建立工作機制，督促推動落實。把“清廉機關(guān)”建設(shè)與部機關(guān)年度重點工作結(jié)合起來，制定工作要點任務(wù)清單、周工作總結(jié)和周工作計劃“三張明細表”，以周一例會制度為載體，采取“股室負責人周匯報、分管領(lǐng)導(dǎo)周點評”的方式，讓組工干部通過交流研討，明確工作重難點，促進清廉機關(guān)建設(shè)工作落地見效。結(jié)合實際制定《推進清廉機關(guān)建設(shè)實施方案》，結(jié)合工作的新要求修訂完善單位規(guī)章制度和《廉政風(fēng)險防控清單》，落實風(fēng)險防控措施、責任領(lǐng)導(dǎo)和責任部室。通過組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、組織參觀紅色教育和廉政教育基地、收看警示教育片等形式，加強黨員干部廉政教育，一體推進清廉班子、清廉支部、清廉部室、清廉崗位建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想防線。

三是強化政治監(jiān)督，涵養(yǎng)政治生態(tài)。研究制定《2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，動態(tài)更新《落實全面從嚴治黨主體責任清單》，助推基本民生保障、基層社會治理、基層社會服務(wù)等各項工作落實落細；堅持在駐局紀檢組監(jiān)督下開展“四重一大”集體決策，嚴格實行一把手五個不直接分管、末位表態(tài)等制度，班子成員堅決履行“一崗雙責”，從嚴落實個人重大事項報告、廉政述職等紀律制度，定期更新廉政檔案，簽訂廉政承諾，主動接受干部評議和群眾監(jiān)督。截至目前，建立廉政責任清單**項，簽訂廉政承諾書**份。

二、聚焦便捷高效透明，推進清廉機關(guān)建設(shè)

一是健全完善工作機制。嚴格落實《市民政局黨委議事規(guī)則》，健全監(jiān)督機制，科學(xué)界定“三重一大”事項范圍，重要事項提交黨委會研究討論，決策過程如實記錄、存檔備查，按職責分工抓好落實。局黨委落實與駐局紀檢監(jiān)察組協(xié)調(diào)會商、工作銜接、協(xié)同監(jiān)督、干預(yù)重大事項記錄、會議研究問題情況報告等多項制度規(guī)定，定期分析研判政治生態(tài)，聽取機關(guān)黨委、機關(guān)紀委相關(guān)工作報告，把清廉機關(guān)建設(shè)融入民政各項工作抓緊抓實。

二是突出廉政風(fēng)險防控。聚焦民生養(yǎng)老、殯葬服務(wù)、行政審批等權(quán)力運行流程、自由裁量權(quán)行使、利益輸送等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，督促相關(guān)職能處室單位繪制工作流程圖，排查梳理行使權(quán)力崗位廉政風(fēng)險，制定防控措施，全局XXX名公職人員排查個人崗位廉政風(fēng)險點XXX個，制定防控措施XXX條。三是強化權(quán)力監(jiān)督制約。緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位監(jiān)督，有效制約權(quán)力濫用和權(quán)力失控，今年以來組織對XXX個重點項目簽訂“三書”，開展廉政提醒談話XXX人次，分別簽訂《廉政告知書》《廉政承諾書》XXX份，向代理機構(gòu)、承建單位下達《禁止利益輸送告知書》XXX家次，并收到回執(zhí)XXX份。采取實地走訪、電話回訪、調(diào)查問卷等形式，對近XXX家企業(yè)開展執(zhí)法監(jiān)督回訪。圍繞行政審批窗口服務(wù)情況，與XXX養(yǎng)老院和康健療養(yǎng)中心等單位XXX人進行座談，并發(fā)放調(diào)查問卷XXX份，督促推動政務(wù)服務(wù)窗口服務(wù)優(yōu)化營商環(huán)境。

三、聚焦忠誠干凈擔當，推進清廉干部隊伍建設(shè)

一是堅持正確的選人用人導(dǎo)向。嚴格政治考察，積極探索“賽場選馬”機制，去年以來，晉升三級調(diào)研員XXX名、四級調(diào)研員XXX名、正科級領(lǐng)導(dǎo)干部XXX名，干部隊伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。統(tǒng)籌謀劃干部隊伍建設(shè)，組織執(zhí)法總隊、殯葬服務(wù)中心、養(yǎng)老院招聘相關(guān)專業(yè)人員XXX名，接受社會招聘人員XXX名。機關(guān)紀委建立健全XXX名科級及以下黨員干部廉政檔案，嚴把選人用人政治首關(guān)，對XXX余名科級及以下干部回復(fù)廉政意見。

二是從嚴管理監(jiān)督干部。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重要事項、任職回避、輪崗交流、離任審計、雙重管理等制度機制，隨機抽查XXX名干部、重點核查XXX名干部個人事項情況，均未發(fā)現(xiàn)問題。修訂干部考核、考勤管理和請銷假制度，持續(xù)規(guī)范請銷假程序。組織抓好受問責干部幫扶教育，考察處分影響期滿干部XX人次。印發(fā)XXX類XXX項XXX條具體舉措的加強年輕干部監(jiān)督的落實方案，明確了XXX人為監(jiān)督聯(lián)系人，加強對全局XXX名年輕干部的近距離監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時提醒糾治。

三是強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議和警示教育大會，引導(dǎo)全局黨員干部充分認清形式主義官僚主義等作風(fēng)問題是為民服務(wù)的最大“敵人”，務(wù)實工作作風(fēng)，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，忠誠履行職責。結(jié)合開展警示教育月活動，緊盯重要崗位形式主義官僚主義和不擔當不作為突出問題，黨員干部層面自查問題XX個，制定整改措施XXXX條，并持續(xù)督促抓好整改落實。

四、聚焦崇廉倡廉守廉，推進清廉文化建設(shè)

一是文化興“廉”強陣地。深入挖掘民政廉潔文化內(nèi)涵，在局機關(guān)辦公樓前院和大廳因地制宜，合理利用原有設(shè)施，精心打造出融思想性、觀賞性、教育性于一體的“廉潔文化長廊”，在宣傳展板中嵌入廉政知識，黨員文化陣地中植入廉政元素。積極打造市民政執(zhí)法支隊廉潔文化示范點建設(shè)，樹牢“清廉民政”廉潔文化品牌。組織市民政系統(tǒng)開展“清廉機關(guān)你我同行”廉潔文化作品征集展示活動，共征集漫畫作品XXX幅、廉潔故事微視頻XXX部、書法作品XXX件、廉潔標語XXX條。

二是監(jiān)督固“廉”夯基礎(chǔ)。常態(tài)化開展分級分類警示教育，用好用活市紀委監(jiān)委印發(fā)的案件警示錄和專題警示教育片。通過參觀市警示教育中心、旁聽職務(wù)犯罪庭審、到監(jiān)獄參觀等形式，現(xiàn)場接受警示教育。重要時間節(jié)點印發(fā)正風(fēng)肅紀通知和典型案例通報，利用局工作群、藍信、辦公系統(tǒng)等方式，推送圖片、漫畫、微視頻等內(nèi)容XXX條，發(fā)送廉潔提醒信息XXX條，重申廉潔紀律要求，進一步增強廉潔自律意識，做到知敬畏、存戒懼、守底線。常態(tài)化開展談心談話，將監(jiān)督談、警示談、提醒談融入到日常，做到實時提醒、事事警醒。