2024年區(qū)總工會(huì)上半年工作總結(jié)

2024年上半年，區(qū)總工會(huì)在區(qū)委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)黨的二十大精神，以xxx總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述為指導(dǎo)，圍繞中心推動(dòng)發(fā)展，服務(wù)職工創(chuàng)新創(chuàng)效，積極發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，各項(xiàng)工作取得良好成效?，F(xiàn)將2024年上半年工作總結(jié)如下：

一、上半年工作總結(jié)

（一）思想引領(lǐng)持續(xù)強(qiáng)化

1.政治引領(lǐng)不斷深化。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論，堅(jiān)持把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為工會(huì)重要政治責(zé)任，通過開展“黨的二十大精神宣講”活動(dòng)推動(dòng)xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和xxx總書記關(guān)于黨的群團(tuán)工作重要指示精神深入基層、走進(jìn)職工。二是開展學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，通過集中學(xué)習(xí)和主動(dòng)自學(xué)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.宣傳引領(lǐng)凝聚共識(shí)。一是加強(qiáng)工會(huì)網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地建設(shè)，利用“**”微信公眾號(hào)持續(xù)開展新修訂《工會(huì)法》的學(xué)習(xí)，對(duì)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益等內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)講解，進(jìn)一步增強(qiáng)職工尊法、學(xué)法、守法、用法的意識(shí)。二是積極開展線下線上文化宣傳活動(dòng)，“**活動(dòng)”面向基層職工開展*場(chǎng)，依托微信公眾平臺(tái)開展的**日宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的**意識(shí)。

3.示范引領(lǐng)全面推進(jìn)。一是做好勞模、工匠的推薦選樹工作，*人榮獲省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?個(gè)集體榮獲“工人先鋒號(hào)”、*名工匠被命名為“**工匠”。二是做好勞模關(guān)愛工作，對(duì)全區(qū)的各級(jí)勞模生活狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，并在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，為符合條件的*名省困難勞模、*名市困難勞模申請(qǐng)生活困難補(bǔ)助金，為所有健在省勞模申請(qǐng)2024年春節(jié)慰問金，為*名全國勞模申請(qǐng)發(fā)放健康體檢卡。

（二）服務(wù)中心更加有效

4.廣泛開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)。一是為從事生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)的一線職工搭建創(chuàng)新平臺(tái)，積極打造職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室，*家職工創(chuàng)新工作室被命名為“*省職工創(chuàng)新工作室”。二是組織開展以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的群眾性“五小”創(chuàng)新大賽，評(píng)審并確定*項(xiàng)創(chuàng)新成果上報(bào)市“五小”創(chuàng)新大賽辦公室，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

5.深度參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。以“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)為契機(jī)、以安全生產(chǎn)上下聯(lián)建為載體，發(fā)動(dòng)基層工會(huì)開展以安全知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)病防治為主題的各類活動(dòng)，組織各街道、系統(tǒng)工會(huì)干部開展的“健康生活救在身邊”專題培訓(xùn)，向職工群眾宣傳普及健康安全知識(shí)。

（三）權(quán)益維護(hù)多措并舉

6.全面構(gòu)建職工維權(quán)保障。一是組織開展女職工普法宣傳月活動(dòng)，發(fā)動(dòng)各基層工會(huì)宣傳貫徹新修訂的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，全面做實(shí)女職工健康關(guān)愛服務(wù)，切實(shí)推動(dòng)普法成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。二是繼續(xù)在全區(qū)組織開展“集體合同和工資集體協(xié)商月”活動(dòng)，以“**”為主題，以推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，引導(dǎo)職工與企業(yè)因地制宜、因企制宜地開展集體協(xié)商，促進(jìn)全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

7.著力推進(jìn)職工權(quán)益維護(hù)。一是做實(shí)醫(yī)療互助工程，完成第*期職工醫(yī)療互助工程互助金發(fā)放工作，受益職工*人次，發(fā)放互助金共計(jì)*萬余元；組織開展第*期職工醫(yī)療互助金繳納工作，參保人數(shù)共計(jì)*人，參保金額共計(jì)*萬余元。二是探索開展職工普惠，按照區(qū)委和市總工會(huì)相關(guān)要求，面向街道、社區(qū)工會(huì)會(huì)員，共計(jì)發(fā)放近*萬元云閃付餐飲消費(fèi)券，惠及職工*人。三是落實(shí)職工福利發(fā)放，按規(guī)累計(jì)為全區(qū)職工發(fā)放約*人次的春節(jié)、端午節(jié)日慰問品，總金額近*萬元。

8.扎實(shí)開展職工慰問服務(wù)。一是開展2024年兩節(jié)“送溫暖”活動(dòng)，突出重大節(jié)日送溫暖的示范引領(lǐng)作用，面向一線崗位職工、面向生活困難職工，深入開展走訪慰問，累計(jì)慰問職工近*人，慰問金額*萬余元。二是開展“**”活動(dòng)，對(duì)全區(qū)新入會(huì)貨車司機(jī)群體進(jìn)行慰問，并送上“工會(huì)愛心大禮包”，不斷提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的獲得感、幸福感、安全感。三是開展“六一”慰問活動(dòng)，走訪慰問困難職工子女，為*名困難職工子女發(fā)放共計(jì)*元的慰問金。

（四）組織建設(shè)不斷夯實(shí)

9.自身建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。一是召開*屆*次全委會(huì)，履行人事事項(xiàng)民主程序，替補(bǔ)區(qū)總工會(huì)*屆委員會(huì)委員、常委，進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)總工會(huì)班子結(jié)構(gòu)。二是專題學(xué)習(xí)區(qū)委*屆*次全體會(huì)議精神，號(hào)召各級(jí)工會(huì)干部進(jìn)一步提高政治站位，科學(xué)研判形勢(shì)任務(wù)，圍繞中心任務(wù)發(fā)揮好工會(huì)職能。

10.基礎(chǔ)工作深入開展。一是進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還，推動(dòng)下一級(jí)工會(huì)組織全面完善基層工會(huì)組建臺(tái)賬和小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還臺(tái)賬，通過臺(tái)賬強(qiáng)化對(duì)小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化管理，達(dá)到家底清、底數(shù)明。二是舉辦“工資集體協(xié)商”專項(xiàng)培訓(xùn)班，組織各街道、系統(tǒng)和直屬工會(huì)的*余名工會(huì)干部深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)集體合同相關(guān)課程，進(jìn)一步提高全區(qū)基層工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力。

11.陣地建設(shè)提質(zhì)增效。一是開展調(diào)研走訪，先后深入全區(qū)**個(gè)社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，詳細(xì)了解基層工會(huì)愛心驛站的建設(shè)需求，并分別對(duì)擬建愛心驛站的規(guī)劃情況和已建愛心驛站的日常管理、設(shè)施配備和提檔升級(jí)工作進(jìn)行分類指導(dǎo)。二是開展“愛心驛站”建設(shè)，堅(jiān)持以服務(wù)職工為導(dǎo)向，通過自建、共建等方式，進(jìn)一步推動(dòng)在戶外職工群體密集的公共場(chǎng)所建立更多高品質(zhì)的戶外勞動(dòng)者愛心驛站。

二、亮點(diǎn)工作

12.全面推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)。一是擴(kuò)大組織覆蓋，以經(jīng)費(fèi)返還工作為契機(jī)量化組建任務(wù)，采取“摸底數(shù)、壓責(zé)任、嚴(yán)督導(dǎo)”等工作舉措，統(tǒng)籌推進(jìn)全區(qū)基層工會(huì)組建。二是明確建會(huì)任務(wù)，以各街道工會(huì)為單位劃分責(zé)任區(qū)塊，督促基層工會(huì)抓好落實(shí)，按照制方案、定目標(biāo)、細(xì)調(diào)研、勤交流等步驟，突出引導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)企業(yè)規(guī)范建會(huì)。三是加強(qiáng)建會(huì)力度，在指導(dǎo)各街道工會(huì)對(duì)組建臺(tái)賬中的企業(yè)進(jìn)行摸底排查的基礎(chǔ)上，對(duì)臺(tái)賬外企業(yè)努力做到“發(fā)現(xiàn)一家、登記一家、組建一家”，最大限度地把包括新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來。截至目前，已指導(dǎo)*家企業(yè)成立工會(huì)，新發(fā)展會(huì)員*人。

三、下半年工作計(jì)劃

（一）以更高的站位加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)

1.持續(xù)強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深入開展學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育。

2.大力弘揚(yáng)勞模工匠精神。利用線上線下渠道，開展“中國夢(mèng)勞動(dòng)美”主題宣傳教育，講好勞動(dòng)者故事、新時(shí)代工匠故事和工會(huì)故事。

（二）以更強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)團(tuán)結(jié)職工建功立業(yè)

3.提高職工技能競(jìng)賽覆蓋面。堅(jiān)持競(jìng)賽活動(dòng)群眾性根本特點(diǎn)，著力擴(kuò)大覆蓋面、提高參與度、增強(qiáng)帶動(dòng)性，組織開展好“*市**職工職業(yè)技能競(jìng)賽”，營造好“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的濃厚氛圍。