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人事人力資源求職簡歷
20xx.01-20xx.07 杭州XXXX教育公司 崗位：人力資源1：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、異動等手續(xù)的辦理；2：負(fù)責(zé)員工福利申請、團(tuán)建活動組織，提升團(tuán)隊向心力、執(zhí)行力；3：完成分公司區(qū)域薪酬核算、提成核算，做好薪酬調(diào)研，根據(jù)分公司情況提出合理化建議；4：協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)；5：負(fù)責(zé)公司日常用品（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括配置、清點、維護(hù)、登記；6：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)等日常行政工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職業(yè)技術(shù)學(xué)校人力資源管理制度
一、學(xué)校根據(jù)教學(xué)和服務(wù)需要，擬訂用人計劃，報經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后，按照“公開、公正、公平、擇優(yōu)錄用”的原則面向社會公開招聘，由校辦具體負(fù)責(zé)。其中，招聘老師由教務(wù)處組織考試和考核并提出聘任意見。其他人員由分管副校長提出聘用計劃，辦公室組織考察，根據(jù)考察結(jié)果提出聘用意見。所有待聘人員，必須由董事長確認(rèn)簽字。人員一經(jīng)錄用，在一周內(nèi)由辦公室負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂試用期《勞動合同》，試用期一個月，一個月后進(jìn)行綜合考核，符合條件的轉(zhuǎn)為合同制職工管理并簽訂正式《勞動合同》。學(xué)校將根據(jù)職工個人表現(xiàn)確定勞動合同期限，對表現(xiàn)突出的，勞動合同時間可定為長期或無固定期限。
人力資源勞動合同
第二條 勞動合同期限合同期限:1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。
人事行政類求職簡歷
l 負(fù)責(zé)不定期檢查辦公用品的庫存，及時做好后勤保障工作；l 配合人事統(tǒng)計公司員工的考勤情況，并做好考勤資料的存檔；l 定期收集競爭對手信息，了解競爭對手的動態(tài)，并整理、分析，形成報告；l 圍繞公司品牌文化，編輯策劃平臺內(nèi)容更新、專題策劃及原創(chuàng)文章的上傳；l 負(fù)責(zé)公司市場營銷活動方案的策劃與組織實施，對外宣傳資料和文案的撰寫；l 協(xié)助利用互聯(lián)網(wǎng)社會化媒體進(jìn)行網(wǎng)站的宣傳和推廣，論壇，博客，微博，新聞媒體等；l 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級交辦的臨時事務(wù)；l 負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗；
人事經(jīng)理人事行政類求職簡歷模板
l 協(xié)助處理日常事務(wù)，包括人事管理；l 監(jiān)管執(zhí)行各項行政制度，向行政主管匯報執(zhí)行情況；l 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計及改進(jìn)，參與公司網(wǎng)上商城系統(tǒng)產(chǎn)品功能設(shè)計及實施工作；l 負(fù)責(zé)客戶調(diào)研、客戶需求分析、方案寫作等工作， 參與公司多個大型電子商務(wù)項目的策劃工作，擔(dān)任大商集團(tuán)網(wǎng)上商城一期建設(shè)項目經(jīng)理；l 通過渠道獲取更多客戶，完成當(dāng)月銷售任務(wù)，每個月對競爭項目的市場調(diào)查，做分析表；l 協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進(jìn)培訓(xùn)計劃，并協(xié)助實施；
藍(lán)色人事求職單頁簡歷
20XX.08-20XX.06 XX大學(xué) 專業(yè)：人事資源管理 主修課程：高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、管理學(xué)原理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、運籌學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、現(xiàn)代公司制概論、經(jīng)營管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等。
淡藍(lán)色人事求職單頁簡歷
20XX/09-20XX/02 XXX軟件有限公司 崗位：行政專員 1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括招聘渠道的拓展維護(hù)及招聘信息的發(fā)布和更新；2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系，包括入離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂等，負(fù)責(zé)員工檔案管理和行政類預(yù)算的管理；3、負(fù)責(zé)安排員工福利活動，如各類年節(jié)活動、生日會、團(tuán)建等，負(fù)責(zé)行政辦公類事務(wù)的處理。
簡約護(hù)士個人求職簡歷
20xx.01-20xx.07 浙江XX醫(yī)院 崗位：護(hù)士1：負(fù)責(zé)注射、供藥、輸液、治療工作的準(zhǔn)備和配合醫(yī)生換藥以及各種診療工作；2：專門負(fù)責(zé)治療室注射品、各種消毒包的保管，定期檢查無菌用品是否過期并及時更換；3：按時巡視病人，觀察病情變化及睡眠情況。
幼師幼教個人求職簡歷
◎ 負(fù)責(zé)學(xué)生的教學(xué)及教研等方面的工作；◎ 認(rèn)真組織教育教學(xué)工作,促進(jìn)幼兒全面發(fā)展；◎ 負(fù)責(zé)對兒童進(jìn)行初步全面發(fā)展的教育,對兒童全面負(fù)責(zé); ◎ 觀察分析幼兒發(fā)展情況，做好觀察記錄與幼兒發(fā)展水平評價；◎ 認(rèn)真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系； ◎ 從事日常備課和教學(xué)工作,,獨立講課，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展；
電子工程師個人求職簡歷
20XX.01-20XX.01 XXX軟件有限公司 電子工程師 1. 進(jìn)行部門規(guī)劃和制定績效考核指標(biāo)，在產(chǎn)品樣機(jī)階段進(jìn)行組裝確認(rèn)和提出有利提高生產(chǎn)效率的設(shè)計改善報告2. 在小批量試產(chǎn)階段制作委外加工廠工藝文件、跟進(jìn)小批量試產(chǎn)產(chǎn)線生產(chǎn)過程3. 在產(chǎn)品工程處擔(dān)任電子制程程師職務(wù), 負(fù)責(zé)傳統(tǒng)相機(jī)/數(shù)碼相機(jī)生產(chǎn)線電子制程4. 新機(jī)種試線階段協(xié)助與跟進(jìn)（制作sop、治具規(guī)劃、指導(dǎo)培訓(xùn)員工作業(yè)5. 確實治具使用情況和分析記錄問題點）；對量產(chǎn)移交機(jī)種的測試/抽檢/lab信賴測試/驗貨測試等發(fā)現(xiàn)的不良品進(jìn)行分析原因及導(dǎo)入對策。6. 處理過異常問題有：相機(jī)低溫當(dāng)機(jī)問題、來料異常、鏡頭pr來料異常導(dǎo)致鏡頭無法伸出和軟板接口間規(guī)格搭配存在設(shè)計缺陷。
建筑工程師個人求職簡歷
20xx.01-20xx.07 杭州XXXX有限公司 崗位：建筑工程師1：參加屋面工程、門窗工程、樓地面工程裝飾工程的初驗和工程竣工驗收；2：組織學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行國家和省、市的有關(guān)技術(shù)文件、規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；3：審核和批準(zhǔn)簽發(fā)項目部編制的施工組織設(shè)計和大型機(jī)械設(shè)備拆裝方案的審批，并監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行；4：負(fù)責(zé)招標(biāo)投標(biāo)工作中技術(shù)標(biāo)的編制和審定。
新媒體運營個人求職簡歷
20XX.X-20XX.X XX有限公司 新媒體運營1) 負(fù)責(zé)公司全網(wǎng)文案規(guī)劃制定，微信公眾號、微博官方賬號運營方案制定及落地指導(dǎo)實施；2) 每日新媒體內(nèi)容定位，撰寫，推送更新；3) 配合市場總監(jiān)做好官網(wǎng)改版設(shè)計，協(xié)同完成網(wǎng)絡(luò)課程上線運營；配合公司戰(zhàn)略開發(fā)其他新聞自媒體渠道建立，定時發(fā)布文章資訊，提高運營效果，為官網(wǎng)導(dǎo)流。
銷售類崗位個人求職簡歷
20XX.X-20XX.X XX有限公司 銷售專員工作內(nèi)容：a) 負(fù)責(zé)廣東地區(qū)訂單,保證每月100%完成公司下達(dá)的指標(biāo),提高直供商利潤,降低成本; b) 帶領(lǐng)6個人的鋪貨團(tuán)隊,負(fù)責(zé)廣東500多家店,完成鋪市率90% ,業(yè)務(wù)員覆蓋率100% ;c) 負(fù)責(zé)團(tuán)隊的銷售技巧培訓(xùn),產(chǎn)品知識培訓(xùn)。拜訪路線安排；d) 在一星期內(nèi)整理錄入1,300多名客戶資料，與行長協(xié)商對客戶進(jìn)行了更有效的分類；e) 設(shè)計制作調(diào)查問卷和宣傳材料，對公司客戶進(jìn)行產(chǎn)品 、服務(wù)調(diào)查，提出營銷建議；f) 公司數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)，數(shù)據(jù)更新和載入。
幼教求職簡歷
XXX軟件有限公司 20xx年01月-20xx年01月 求職：幼兒教師 1. 全面負(fù)責(zé)本班幼兒的教育、保育、身心健康和人身安全工作；2. 負(fù)責(zé)觀察、記錄、調(diào)整幼兒有所值的言行和評價幼兒的發(fā)展情況；3. 負(fù)責(zé)組織開展多種形式的家長活動，辦好家長園地，加強(qiáng)家園聯(lián)系，做好家訪工作；4. 通過多種形式及時向家長反饋幼兒在園發(fā)展情況和信息。
簡約新媒體運營個人求職簡歷
20XX.X-20XX.X XXX有限公司 新媒體運營1) 負(fù)責(zé)公司全網(wǎng)文案規(guī)劃制定，微信公眾號、微博官方賬號運營方案制定及落地指導(dǎo)實施；2) 每日新媒體內(nèi)容定位，撰寫，推送更新；3) 配合市場總監(jiān)做好官網(wǎng)改版設(shè)計，協(xié)同完成網(wǎng)絡(luò)課程上線運營；4) 配合公司戰(zhàn)略開發(fā)其他新聞自媒體渠道建立，定時發(fā)布文章資訊，提高運營效果，為官網(wǎng)導(dǎo)流。20XX.X-20XX.X XXX文化公司 新媒體運營1) 根據(jù)現(xiàn)有競爭形勢開拓新媒體資源運用；2) 策劃建立發(fā)展新媒體微博、微信，使其成為公司宣傳和盈利的工具；3) 對網(wǎng)站進(jìn)行SEO優(yōu)化，對網(wǎng)站新聞及廣告管理令網(wǎng)站增值。
簡約護(hù)士護(hù)理個人求職簡歷
20xx.01-20xx.12 XXX人民醫(yī)院 崗位：護(hù)士 1、負(fù)責(zé)病人病歷及相關(guān)文件的填寫及管理；2、協(xié)助護(hù)士長擬定病房護(hù)理工作計劃，參與病房管理工作；3、參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作，承擔(dān)難度較大的護(hù)理技術(shù)操作；4、協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士業(yè)務(wù)帶教及培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計劃，并擔(dān)任講課。20xx.01-20xx.12 XXX人民醫(yī)院 崗位： 護(hù)理實習(xí)生 1、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發(fā)生；2、做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作，及危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管工作；3、經(jīng)常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。
文案策劃個人簡約求職簡歷
20XX.08~至今 XXX軟件有限公司 文案策劃l 負(fù)責(zé)微信公眾號金融外匯內(nèi)容的采編，潤色和撰寫；l 利用微信平臺進(jìn)行產(chǎn)品推廣和社區(qū)論壇的用戶引導(dǎo)、互動；l 負(fù)責(zé)公司市場營銷活動方案的策劃與組織實施，對外宣傳資料和文案的撰寫；l 負(fù)責(zé)軟文、原創(chuàng)、偽原創(chuàng)的編輯、發(fā)布和熱點關(guān)鍵詞信息配合推廣。20XX.02~20XX.07 XXX軟件有限公司 文案策劃l 進(jìn)行市場調(diào)查，收集相關(guān)行業(yè)市場信息，并整理、分析，形成報告；l 定期收集競爭對手信息，了解競爭對手的動態(tài)，并整理、分析，形成報告；l 圍繞公司品牌文化，編輯策劃平臺內(nèi)容更新、專題策劃及原創(chuàng)文章的上傳；l 協(xié)助利用互聯(lián)網(wǎng)社會化媒體進(jìn)行網(wǎng)站的宣傳和推廣，論壇，博客，微博，新聞媒體等；l 根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場調(diào)查計劃；
財務(wù)會計崗位個人求職簡歷
20XX.X-20XX.X XX會計師事務(wù)所 咨詢實習(xí)生1. 為客戶編輯并撰寫員工所得稅報告以及月度賬單報表；2. 參與客戶組織架構(gòu)重組項目，負(fù)責(zé)可行性測試以及重組對客戶資產(chǎn)影響的報告；3. 實習(xí)期結(jié)束時獲得“EE”打分（相當(dāng)于滿分）。20XX.X-20XX.X XX銀行北京分行 金融部實習(xí)生1. 維護(hù)及更新客戶資料，核對財務(wù)報表，計算財務(wù)比率， 協(xié)助企業(yè)進(jìn)行貸后審查；2. 搜集企業(yè)及其所在行業(yè)的相關(guān)資料，協(xié)助貸前對企業(yè)的調(diào)查；3. 參與貸款企業(yè)的實地考察，與企業(yè)就相關(guān)問題洽談，并記錄會談內(nèi)容，撰寫報告。
新媒體運營個人單頁求職簡歷
20xx年02月 ～ 20xx年06月 XXX軟件有限公司 新媒體運營專員工作描述：l 負(fù)責(zé)站內(nèi)站外推廣工作，提升店鋪流量和產(chǎn)品曝光率轉(zhuǎn)化率。l 維護(hù)與合作伙伴間的良好關(guān)系以及建立持久聯(lián)系，不斷拓寬現(xiàn)有渠道。l 策劃建立發(fā)展新快報、新快報新媒體微博、微信，使其成為大學(xué)宣傳和盈利的工具。l 負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運營及推廣工作，新媒體渠道資源拓展。
新媒體運營崗個人求職簡歷
20xx.06-20xx.08 杭州XX有限公司 崗位： 運營1、負(fù)責(zé)公司視頻號、微信公眾號的日常運營和創(chuàng)意活動策劃，對內(nèi)容進(jìn)行選題、寫作、排版編輯；2、負(fù)責(zé)制定并實施用戶互動策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度；3、跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)內(nèi)容，與外部平臺和優(yōu)質(zhì)資源開展合作。
