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人力資源勞動(dòng)合同
第二條 勞動(dòng)合同期限合同期限:1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
電力安裝合同范本
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》和《建筑安裝工程承包條例》及電力建設(shè)安裝工程的有關(guān)規(guī)定，乙方受甲方委托，承擔(dān) 配電工程的全過程承包施工，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同。一、 工程名稱： 二、 工程地點(diǎn)： 三、 工程項(xiàng)目單位： 四、 工程內(nèi)容（范圍）： 五、 合同總價(jià)： 六、 承包方式： 七、 支付與結(jié)算八、 工程期限：商定工程工期自 年 月 日開工至 年 月 日竣工驗(yàn)收。九、 施工準(zhǔn)備1. 甲方：(1) 配電間土建完工并經(jīng)驗(yàn)收合格， 年 月 日前具備進(jìn)場(chǎng)條件電源及道路等，滿足乙方施工進(jìn)場(chǎng)的條件。2. 乙方：(1) 編制施工組織設(shè)計(jì)或施工方案、施工總進(jìn)度計(jì)劃，材料設(shè)備等進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃；(2) 組織施工管理人員和材料、施工機(jī)械進(jìn)場(chǎng)。十、 工程質(zhì)量要求1. 工程質(zhì)量應(yīng)符水電部《電力建設(shè)施工及驗(yàn)收暫行技術(shù)規(guī)范》；2. 工程質(zhì)量應(yīng)符合本工程設(shè)計(jì)說(shuō)明及施工詳圖。十一、 施工與設(shè)計(jì)變更1. 本工程有關(guān)的設(shè)計(jì)圖紙、說(shuō)明和有關(guān)技術(shù)資料，及設(shè)計(jì)交底和會(huì)審紀(jì)要，作為施工的有效依據(jù)，雙方均不得擅自修改。
常用勞動(dòng)合同
第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
用工勞動(dòng)合同
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。（二） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
運(yùn)營(yíng)聘用合同書
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定 經(jīng)雙方友好協(xié)商特就甲方聘請(qǐng)乙方為其運(yùn)營(yíng)總監(jiān)之事宜達(dá)成如下合同條款以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、聘用崗位根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要甲方特聘請(qǐng)乙方為其運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。二、薪資報(bào)酬及福利待遇1、 甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度在本合同聘用期間甲方依照 元/月人民幣的薪資標(biāo)準(zhǔn)定期向乙方支付薪資報(bào)酬在本合同有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及員工的工作實(shí)績(jī)給予乙方年終獎(jiǎng)金等津貼。2、 乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。三、工作時(shí)間1、甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作12小時(shí)(工作時(shí)間 星期一至星期日)2、甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。3、如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的 不受上款規(guī)定限制。
通用勞動(dòng)合同
第三條 工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條辦理。（三）乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
運(yùn)營(yíng)聘用合同書
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定 經(jīng)雙方友好協(xié)商特就甲方聘請(qǐng)乙方為其運(yùn)營(yíng)總監(jiān)之事宜達(dá)成如下合同條款以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、聘用崗位根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要甲方特聘請(qǐng)乙方為其運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。二、薪資報(bào)酬及福利待遇1、 甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度在本合同聘用期間甲方依照 元/月人民幣的薪資標(biāo)準(zhǔn)定期向乙方支付薪資報(bào)酬在本合同有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及員工的工作實(shí)績(jī)給予乙方年終獎(jiǎng)金等津貼。2、 乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。三、工作時(shí)間1、甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作12小時(shí)(工作時(shí)間 星期一至星期日)2、甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。3、如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的 不受上款規(guī)定限制。
煙臺(tái)市勞動(dòng)合同
四、乙方的工作崗位應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在第十二條中約定其具體內(nèi)容。六、本合同的未盡事宜，可在第十二條中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
超市勞動(dòng)合同
二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
蘇州市勞動(dòng)合同
（三）乙方的權(quán)利1、享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利；2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；3、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同；5、甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴；6、雙方約定的其他權(quán)利：
常用服務(wù)員勞動(dòng)合同
三、甲方對(duì)乙方的具體要求。1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)方可外出。2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng)，誠(chéng)信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償（包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除）。
小區(qū)保安聘用勞動(dòng)合同
五、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）乙方具有下列情況之一的，甲方隨時(shí)可以解除合同：1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的；5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。（三）本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，無(wú)法達(dá)成一致，合同自動(dòng)終止。
聘用司機(jī)勞動(dòng)合同
四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和《駕駛員管理制度》，對(duì)違反法規(guī)和制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、罰款，直至解除合同。
最新通用勞動(dòng)合同范本
四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說(shuō)明書》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合 同。
單位通用勞動(dòng)合同
第六條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。，乙方試用期工資為元/月。2.甲方每月日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。第七條保險(xiǎn)福利1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
最新勞動(dòng)合同范本通用
五、勞動(dòng)報(bào)酬第六條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為￥ 元。試用期間的月工資￥ 元。乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制的，甲方每月 日前支付乙方的工資按 執(zhí)行。第七條 乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第八條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
影樓用工勞動(dòng)合同范本
(四)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1在試用期內(nèi)的;2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;(五)乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
非全日制用工勞動(dòng)合同
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：第五條乙方的工作時(shí)間；第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日。支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定。
短期用工勞動(dòng)合同范文
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
管理顧問聘用勞動(dòng)合同
二、服務(wù)方式：1、策略建議書服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作，乙方均需要根據(jù)既定的項(xiàng)目計(jì)劃出具策略建議書。2、專題研討會(huì)：乙方每月至少一次赴甲方駐地與甲方進(jìn)行項(xiàng)目專題研討會(huì)。3、執(zhí)行指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作，乙方須對(duì)甲方的執(zhí)行部門進(jìn)行執(zhí)行指導(dǎo)，方式包括但不限于：電話、QQ、郵件、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。4、專題培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作，在方案計(jì)劃確定之后，乙方須按照甲方的要求對(duì)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案講解及培訓(xùn)。5、輔助執(zhí)行重要的形象性品牌元素，如產(chǎn)品標(biāo)識(shí)畫面、品牌與產(chǎn)品主形象、網(wǎng)店主圖、詳情頁(yè)文案等，乙方須提交執(zhí)行方案，但甲方有權(quán)決定是否使用。6、評(píng)估與調(diào)整服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作，在執(zhí)行的過程中，乙方須根據(jù)甲方的執(zhí)行狀況按月提交執(zhí)行調(diào)整建議。
