某縣人力資源和社會保障局2024年上半年工作總結和下半年工作計劃

2024年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，是為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家奠定基礎的重要一年。開局關乎全局，**縣人力資源社會保障局深入貫徹落實黨的二十大精神和中央經濟工作會議以及省、市高質量發(fā)展大會、全縣領導干部大會精神，認真貫徹落實省委“1＋1＋9”工作部署、市委“十大行動方案”和縣委“1＋123”工作安排，圍繞建設強富綠美新**的目標，貫徹新發(fā)展理念，積極服務和融入新發(fā)展格局，把“穩(wěn)就業(yè)、保民生”工作放在首位，拿出“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的干勁，以新氣象、新作為奮力開新局、啟新程，譜寫**人社事業(yè)高質量發(fā)展新篇章。

一、主要工作

（一）堅定不移加強黨的全面領導和黨的建設，為推動高質量發(fā)展提供堅強的組織保證。堅持把學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，持續(xù)強化理論武裝。黨組書記落實第一責任人責任，領導班子強化“一崗雙責”，帶頭貫徹落實黨中央決策部署，引領黨員干部忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”。深化行風建設，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，我局意識形態(tài)領域總體平穩(wěn)。2024年上半年，通過黨組（班子）會議、干部職工大會、黨員大會等學習宣傳黨的二十大精神10次。2024年2月，我局召開高質量發(fā)展大會，部署落實黨的二十大精神、省委“1＋1＋9”工作部署、市委“十大行動方案”和縣委“1＋123”工作安排，圍繞建設強富綠美新**的目標，堅持黨建引領，推動人社工作高質量發(fā)展。

（二）堅定不移推進廣清紡織服裝產業(yè)有序轉移園用工保障工作，有序推進任務落實。一是抓好組織部署。第一時間成立以分管副縣長為組長、相關單位領導為組員的**縣紡織服裝產業(yè)工人招聘和培訓工作領導小組，為有序有力推進工作落地落實提供堅強保障。5月26日，我縣召開**縣落實廣清紡織服裝產業(yè)有序轉移園用工保障工作會議，對我縣廣清紡織服裝產業(yè)有序轉移園對口包保企業(yè)招工和“一針一線”縫紉巧手培訓工作作出具體部署。二是壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任。5月17日和26日，我縣分別印發(fā)了《**縣人民政府辦公室關于開展**縣“一針一線”紡織服裝技能人才公益性技能培訓的通知》（*〔2024〕*號）和《**縣關于廣清紡織服裝產業(yè)有序轉移園企業(yè)用工對口包保安排表（5至7月份）》，把招工和培訓任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是落實牽頭責任。我局作為牽頭單位，把招工和培訓工作作為中心工作推進，全市率先于春節(jié)前組織相關業(yè)務人員到廣清紡織服裝產業(yè)有序轉移園實地考察對接。積極爭取縣委、縣政府的大力支持，同時加強與上級主管部門的溝通聯(lián)系，協(xié)調縣教育局、縣職業(yè)技術學校和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全力推進招工和培訓工作。派出專人在培訓基地駐點，督促指導培訓工作，抓好培訓質量。四是扎實開展培訓。通過專題會議研究和實地調研，確定在縣職業(yè)培訓學校設立“一針一線”紡織服裝技能人才培訓基地。采取“基地＋分教點”培訓模式，依托縣職業(yè)技術學校作為培訓基地，引入***市***職業(yè)培訓學校，擬在***、***、***、***4個中心鎮(zhèn)設置分教點，通過送教下鄉(xiāng)推進培訓工作。5月9日，**縣第一期“一針一線”紡織服裝技能人才公益性技能培訓班正式開班，培訓35人，經考核結業(yè)31人。5月19日，***鎮(zhèn)分教點第一期“一針一線”紡織服裝技能人才公益性技能培訓班正式開班，培訓18人，全部簽訂就業(yè)意向承諾書。五是主動對接企業(yè)。5月22日和31日，我局先后組織第一期結業(yè)學員、有意愿的勞動力以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、人社所長、部分村支書等80多人到廣清紡織服裝產業(yè)有序轉移園和***市普瑞媞服飾有限公司參觀對接，通過與企業(yè)面對面，了解企業(yè)用工需求，增加就業(yè)信心，初步達成就業(yè)意向6人，入職2人。同時，***市普瑞媞服飾有限公司的負責人周永福先后多次到我縣“一針一線”紡織服裝技能人才培訓基地和***鎮(zhèn)分教點考察培訓業(yè)務，并走訪考察我縣部分服裝廠經營情況，有意愿在**縣合作建設下線代工廠。六是精準掌握有意愿未就業(yè)勞動力存量。充分發(fā)揮政府有關部門及村（居）兩委力量，走訪入戶摸排登記在家的有意愿就業(yè)人數(shù)及其就業(yè)意向，為推薦招工和培訓夯實數(shù)據基礎。經摸底調查，目前我縣在家有意愿未就業(yè)勞動力91人，其中有意愿到廣清紡織服裝產業(yè)有序轉移園務工勞動力11人。七是積極開展就業(yè)招聘宣傳。我縣已印發(fā)廣清紡織服裝產業(yè)有序轉移園宣傳資料3100多份、***市**服飾有限公司招聘簡章1300多份，發(fā)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關單位推廣宣傳，進一步提升我縣群眾對產業(yè)園招工用工的知曉率，更好推動群眾到產業(yè)園就業(yè)。

（三）堅定不移落實就業(yè)優(yōu)先政策，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質量。一是穩(wěn)步推進就業(yè)目標。2024年上半年，我縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)335人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)137人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)33人，農村富余勞動力新增轉移就業(yè)1407人，促進創(chuàng)業(yè)62人。二是搭建招聘服務平臺。舉辦線上線下招聘會55場，對接本縣市和大灣區(qū)企業(yè)383家，提供就業(yè)崗位11328個，入場人數(shù)達11609人，達成就業(yè)意向834人。三是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款資金12筆共232萬元，通過支持創(chuàng)業(yè)有效促進就業(yè)。四是保障重點群體就業(yè)?？h鎮(zhèn)村三級聯(lián)動送崗入戶，為就業(yè)困難人員及農村富余勞動力人員推薦就業(yè)崗位996個。認定就業(yè)困難人員273人，受理靈活就業(yè)社保補貼430人，補貼金額67.74萬元。持續(xù)開發(fā)兜底安置類公益性崗位151個，安置農村脫貧人口就業(yè)473人次，補貼金額76.626萬元。實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，全縣“三支一扶”大學生31人。受理高校畢業(yè)生到基層就業(yè)各類補貼57人，補貼金額28.039萬元。五是深入基層開展就業(yè)服務。結合“人社局長千企行”、“送資金、送政策、送服務”和“職業(yè)指導下基層”活動，縣人社局領導班子和相關股室人員走訪全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和6家企業(yè)，深入企業(yè)調研生產、人才引育、技能培訓、穩(wěn)崗拓崗等情況，宣傳人社各項惠企政策，深入鎮(zhèn)村宣傳就業(yè)扶持政策，幫助企業(yè)、群眾解決“急難愁盼”的問題。

（四）堅定不移推進“粵菜師傅”“南粵家政”“***技工”“縫紉巧手”工程，提增勞動者職業(yè)技能。一是高規(guī)格協(xié)調推進。**縣把“粵菜師傅”“南粵家政”“***技工”“縫紉巧手”工程列入2024年度“十件民生實事”，成立了以縣委常務、常務副縣長為組長的工作領導小組，形成黨委政府系統(tǒng)謀劃、人社牽頭抓總、部門配合、社會參與的工作格局。二是聯(lián)合各方力量開展職業(yè)技能培訓。自籌資金在全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“南粵家政”養(yǎng)老護理技能培訓班，培訓444人。聯(lián)合縣婦聯(lián)開展“粵菜師傅”點心制作技能培訓班，培訓25人。聯(lián)合縣民政局開展**縣養(yǎng)老機構養(yǎng)老護理人員能力提升培訓班，培訓90人。***職業(yè)培訓學校組織電工作業(yè)、高處作業(yè)和焊接與熱切割作業(yè)等特種作業(yè)培訓班，培訓213人。三是投入20萬元在臨街鋪面建成南粵家政基層示范站。示范站位于**縣北門路，面積30平方米，軟硬件設施配套完善，設有常駐工作人員2名，是家政服務、技能培訓、維權調解等一站式一體化平臺，服務周邊群眾超2萬人，打造“15分鐘家政服務圈”。四是舉辦公益訓練營。2024年1月，成功舉辦首屆“廣清杯”***“南粵家政”技能大賽公益訓練營﹒**站活動。公益訓練營免費為有從事家政工作意愿的群眾提供育嬰和居家服務兩大項目的實操培訓，培訓100人，其中育嬰培訓50人、居家服務培訓50人。五是以賽促訓提技能。2022年8月，我縣推薦參賽的**新自然茶業(yè)有限公司***同志獲得了2022年第五屆全國農業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽茶葉加工賽項***省選拔賽的二等獎。2024年2月，我縣積極組織4名選手參加首屆“廣清杯”***“南粵家政”技能大賽，3名選手分別獲得育嬰師、家政服務員、健康照護師三等獎，我局獲得優(yōu)秀組織獎。通過以賽促訓，大力培養(yǎng)和選拔技能人才，不斷提升我縣人才職業(yè)技能水平，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。六是擦亮粵菜師傅品牌。積極推薦我縣特色菜名廚名店名品參加市評審，**縣**酒樓行政總廚***同志獲得了***市首批特色菜名廚、**縣**賓酒店獲得***市首批特色菜名店、**板栗燜雞和紅曲肉獲得了***市首批特色菜名品等稱號。2024年上半年，我縣開展“粵菜師傅”培訓111人次，開展職業(yè)技能培訓912人次（其中補貼性培訓353人），新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書121人次，開展“南粵家政”培訓627人次，帶動就業(yè)627人次。

（五）堅定不移做好人才引育工作，強化人才支撐。一是健全鄉(xiāng)村振興人才驛站運行機制。目前我縣已建成縣級鄉(xiāng)村振興人才驛站1個、鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興人才驛站8個、鎮(zhèn)級驛站服務實踐基地5個。3月，舉辦2024年鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興人才驛站工作推進培訓班，培訓縣鎮(zhèn)相關業(yè)務人員16人，有效提升工作人員業(yè)務水平。二是加強鄉(xiāng)村振興領域人才引聚、培養(yǎng)。組織實施各類人才活動30場次，引聚專家對接服務農業(yè)人才48人次，共培訓農業(yè)實用人才686人次，助力鄉(xiāng)村振興“五個百億”農業(yè)產業(yè)發(fā)展。三是推進實施“雁歸計劃”?？h鎮(zhèn)兩級鄉(xiāng)村振興人才驛站開展“歸雁返鄉(xiāng)”主題座談會、實地觀摩、實習實踐、志愿服務系列活動32場次，參加活動513人次，引導高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四是推進青年人才培育工程。組織“學習貫徹黨的二十大精神”“傳承雷鋒精神弘揚時代新風”“稅法進夜校青春伴稅行”專題的**縣青年夜校培訓班3期，組織**縣青年人才詩詞創(chuàng)作欣賞培訓班1期，開展青年人才聯(lián)誼活動4場，參加活動850人。五是通過公開招聘充實基層工作隊伍。積極推進2024年**縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，本次招聘共設置崗位62個，擬招聘67人，現(xiàn)進入面試資格審核階段。協(xié)助公安局、林業(yè)局、應急局、總工會等單位做好政府專項雇員的面試工作，用人單位共聘用到崗101人，進一步充實我縣基層工作隊伍。

（六）堅定不移維護勞動者的合法權益，構建和諧勞資關系。一是依法受理勞動保障監(jiān)察投訴。我局共受理勞動保障監(jiān)察投訴案件77宗，案外調解77宗，涉及勞動者145人，涉及金額約806.01萬元。受理網絡投訴73宗，辦結73宗，涉及勞動者260人，涉及金額約437.27萬元。依法對20家用人單位進行日常巡查和安全生產檢查，涉及勞動者1962人；印制并派發(fā)《保障農民工工資支付條例》等法律法規(guī)宣傳小冊子120份。二是依法調處勞動人事爭議案件。我局共處理勞動人事爭議案件共20宗，案件涉及人數(shù)53人，涉案金額約194.31萬元，其中不予受理案件1宗，受理案件17宗。受理案件中法定期限內在辦案件2宗；法定期限內辦結案件18宗，結案率90％，其中撤訴2宗；裁決3宗，調解結案13宗，調解率83.3％。三是做好農民工工資支付考核準備。3月，召開**縣迎接省、市保障農民工工資支付工作考核百日攻堅動員大會，縣政府朱君樂副縣長作動員部署。舉辦2024年度**縣勞動關系協(xié)調員培訓班，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導及業(yè)務員共29人參加了培訓，切實提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)處置勞資糾紛的能力和水平。2024年上半年，我縣無省、市督辦涉勞資糾紛案件，在春節(jié)、清明、五一等重要時節(jié)和兩會無出現(xiàn)涉及我局業(yè)務進京、到省、市越級上訪或未因及時解決問題造成惡劣社會影響的事件，全縣勞資關系總體和諧穩(wěn)定。