這是一套與結(jié)構(gòu)化面試培訓(xùn)有關(guān)的PPT,總共29頁(yè)。通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試,能夠節(jié)約面試的時(shí)間和成本,同時(shí)提高面試的評(píng)估準(zhǔn)確性和可靠性。因此,面試者在準(zhǔn)備結(jié)構(gòu)化面試時(shí),應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好相應(yīng)問(wèn)題,并遵循客觀(guān)的評(píng)價(jià)原則,根據(jù)自己的職位要求和背景等情況,來(lái)選擇合適的答題方式。此外,面試官也能夠從結(jié)構(gòu)化面試中獲得更多與面試者的相關(guān)信息,包括職業(yè)背景和崗位能力等,從而判斷面試者是否能夠勝任該職位。
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