這是一套招聘的ppt模板,共計43頁。招聘是當(dāng)前各單位補充新鮮力量的一個重要方式,是為了某一空缺而從組織的內(nèi)部或者外部吸引合適的候選人的一個活動過程。在招聘的過程中,招聘者會重點考察應(yīng)聘者與團隊風(fēng)格的適配程度、與崗位需求的適配程度和與企業(yè)文化的適配程度。如果將不合適的人才選到企業(yè)當(dāng)中,就如同穿了不合腳的鞋子,穿之難受棄之可惜。因此做好招聘工作對于一個公司的長遠(yuǎn)發(fā)展來說至關(guān)重要。
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