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離婚協(xié)議書通用版

  • 學(xué)校安全管理制度通用

    學(xué)校安全管理制度通用

    二、禁止學(xué)生翻圍墻、校門、欄桿、籃球架;禁止學(xué)生爬窗臺(tái)、在走廊上和樓梯間追打鬧;禁止行課期間關(guān)閉樓門,堵塞學(xué)生暢通;禁止學(xué)生攜帶刀、棍和其它尖銳物品到公共場(chǎng)所活動(dòng)和參加體育課,班主任和任課教師應(yīng)教育學(xué)生用完刀具應(yīng)及時(shí)放回文具盒;禁止學(xué)生在巖邊坎上玩耍,禁止學(xué)生夏天無(wú)大人帶領(lǐng)獨(dú)自下河塘洗冷水澡;禁止路上爬車、攔車。發(fā)現(xiàn)違犯禁令的學(xué)生,班主任必須嚴(yán)加批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改的,班主任通知家長(zhǎng),借助學(xué)校和家長(zhǎng)的力量,共同解決。

  • 通用外貿(mào)購(gòu)貨合同

    通用外貿(mào)購(gòu)貨合同

    5.裝船:第一次裝船應(yīng)于接到信用證后30天至45天內(nèi)予以辦理。從第一次裝船,遞增至終了,應(yīng)在12個(gè)月內(nèi)完成。6.優(yōu)惠期限:為了履行合同,若最后一次裝船時(shí)發(fā)生延遲,售方提出憑證,購(gòu)方可向售方提供30天的優(yōu)惠期限。7.保險(xiǎn):由購(gòu)方辦理。8.包裝:用新牛皮紙袋裝,每袋為 公斤;或用木箱裝,每箱為 公斤。予以免費(fèi)包裝。9.付款條件:簽訂合同后5天(公歷日)內(nèi)購(gòu)方通過(guò)開證行開出以售方為受益人,經(jīng)確認(rèn)的,全金額100%的,不可撤銷的,可分割的,可轉(zhuǎn)讓的,允許分期裝船的信用證,見(jiàn)票即付并出示下列證件:(1)全套售方商業(yè)發(fā)票;(2)全套清潔、不記名、背書提單;(3)質(zhì)量、重量檢驗(yàn)證明。10.裝船通知:購(gòu)方至少在裝貨船到達(dá)裝貨港的7天前,將裝貨船到達(dá)的時(shí)間用電傳通知售方。11.保證金:(1)通知銀行收到購(gòu)方開具的不可撤銷信用證時(shí),售方必須開具信用證 %金額的保證金。

  • 員工解除勞動(dòng)合同通知書范本

    員工解除勞動(dòng)合同通知書范本

    員工解除勞動(dòng)合同通知書范本一:我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同,因___________________________________________________________原因而無(wú)法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定,決定從________年_____月_____日起與公司解除勞動(dòng)合同。員工解除勞動(dòng)合同通知書范本二:茲有________部門________,與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自________年________月至________年________月,因用人單位違反了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定,按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定現(xiàn)提出辭職。并請(qǐng)用人單位按勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。

  • 終止解除勞動(dòng)合同通知書(全套)

    終止解除勞動(dòng)合同通知書(全套)

    您于 年 月 日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知,鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日,請(qǐng)您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。XX有限公司人力資源部年 月 日員工確認(rèn)書:本人已知曉《終止勞動(dòng)合同通知書》,并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。員工簽名:年 月 日   終止勞動(dòng)合同通知書(公司不續(xù))先生/女士:經(jīng)公司研究決定,在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后,不再與您續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日,請(qǐng)您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!

  • 協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)工作總結(jié)5篇

    協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)工作總結(jié)5篇

    (2)推薦會(huì)員參加縣首屆“十大女杰”評(píng)選,潛山縣千禧大酒店總經(jīng)理、縣個(gè)私協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)鮑蘭平參加縣首屆“十大女杰”評(píng)選,經(jīng)全縣社會(huì)各界層層評(píng)選,該會(huì)員當(dāng)選為首屆“潛山縣十大杰出女性”。二是開展扶貧慰困送溫暖活動(dòng)。經(jīng)過(guò)了解和推薦有10名會(huì)員因發(fā)生火災(zāi)、交通事故、患重大疾病等意外情況造成生活特別困難,縣個(gè)私協(xié)會(huì)對(duì)萬(wàn)慶生等9名特困會(huì)員送去慰問(wèn)金各500元,對(duì)特別困難會(huì)員林立剛送去慰問(wèn)金1000元,對(duì)因遇車禍?zhǔn)軅捻n正、呂中義兩名會(huì)員各送去慰問(wèn)金元。三是關(guān)心會(huì)員子女教育和大學(xué)錄取貧困新生。對(duì)全縣個(gè)私協(xié)會(huì)會(huì)員子女、考入大學(xué)本科(二本以上)的 6名學(xué)生進(jìn)行了走訪,并為每位學(xué)子送去了價(jià)值100多元的旅行箱一只,此舉不僅為會(huì)員送去了個(gè)私協(xié)會(huì)組織的衷心祝福,對(duì)會(huì)員子女的鼓勵(lì)和關(guān)心,也體現(xiàn)了個(gè)私協(xié)會(huì)組織對(duì)會(huì)員們的無(wú)限關(guān)愛(ài),更是一項(xiàng)密切會(huì)員關(guān)系的新舉措,有效地拉近了個(gè)私協(xié)會(huì)組織與會(huì)員之間的距離。

  • 勞動(dòng)合同協(xié)議范本

    勞動(dòng)合同協(xié)議范本

    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:第一條、勞動(dòng)合同期限:1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整):A、有固定期限勞動(dòng)合同:xx年x月x日至xx年x月x日;B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自xx年x月x日起。C、以完成工作為期限。

  • 勞動(dòng)合同接解除協(xié)議

    勞動(dòng)合同接解除協(xié)議

    八、補(bǔ)充說(shuō)明:由于乙方從事本公司xx崗位,對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,會(huì)給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失,為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。若在乙方離職期限截止時(shí),接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作,經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長(zhǎng)離職期限,但不超過(guò)一個(gè)月。八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。

  • 建筑業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議

    建筑業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議

    一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

  • 曠工解除勞動(dòng)合同協(xié)議

    曠工解除勞動(dòng)合同協(xié)議

    二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲方以形式一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元(大寫)(稅前),同時(shí)代為扣除乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分人民幣現(xiàn)金元(大寫),依法代扣代繳個(gè)稅后實(shí)際發(fā)給乙方人民幣元(大寫)。

  • 保密協(xié)議模板(單方保密)

    保密協(xié)議模板(單方保密)

    任何一方延遲行使任何權(quán)利、權(quán)力或特權(quán),并不是對(duì)這些權(quán)利、權(quán)力和特權(quán)的棄權(quán),或任何單一或部分地行使權(quán)利、權(quán)力或特權(quán),不會(huì)排除以后完全行使或?qū)ζ渌嗤瑱?quán)利、權(quán)力及特權(quán)的行使。各方了解并同意,信息提供方會(huì)因信息接受方的違約而受到難以修復(fù)的損害,并且信息提供方有權(quán)在發(fā)生違約事件時(shí),獲得司法救濟(jì)。

  • 單位員工保密協(xié)議

    單位員工保密協(xié)議

    乙方在離職后,應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律規(guī)定,以及以上各項(xiàng)保密義務(wù),不得以任何方式利用、傳播、披露所掌握或知悉的保密信息,不得利用所掌握或知悉的保密信息從事?lián)p害甲方利益或可能對(duì)甲方利益造成不利影響的活動(dòng),包括向乙方之后任職單位披露或使用保密信息、為乙方自營(yíng)企業(yè)利益使用保密信息等。

  • 保密協(xié)議模板修訂

    保密協(xié)議模板修訂

    1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰,情節(jié)嚴(yán)重者,甲方可解除乙方的勞動(dòng)合同,無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如已離職,一次性向甲方支付違約金(違約金為員工離職前12個(gè)月工資總額的30倍)。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān),依法追究乙方刑事責(zé)任。

  • 采購(gòu)保密協(xié)議范本

    采購(gòu)保密協(xié)議范本

    第十三條:在勞動(dòng)合同履行結(jié)束后,乙方違反此協(xié)議,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方保留訴至人民法院追求其民事責(zé)任的權(quán)利?! 〉谑臈l:再次協(xié)議的履行過(guò)程中出現(xiàn)糾紛,雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成的可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出訴訟;

  • 單位工資保密協(xié)議

    單位工資保密協(xié)議

    (1)如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職,一次性向甲方支付違約金人民幣元;

  • 企業(yè)員工保密協(xié)議

    企業(yè)員工保密協(xié)議

    1.雙方確認(rèn),乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的工作條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的技術(shù)秘密、流程、標(biāo)準(zhǔn)、文件、記錄或其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些信息,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)依甲方的要求,自覺(jué)提供一切必要的信息和采取必要的行動(dòng),包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

  • 中小型公司保密協(xié)議

    中小型公司保密協(xié)議

    1、乙方在甲方工作期間違反此協(xié)議,雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,但給甲方正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)不良影響的,甲方有權(quán)予以降職、降薪或罰款等的處分;2、乙方在甲方工作期間違反此協(xié)議,造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可解除乙方的勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議,且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償,并有權(quán)要求追加經(jīng)濟(jì)損失賠償

  • 中小型項(xiàng)目保密協(xié)議

    中小型項(xiàng)目保密協(xié)議

    3.本條第2項(xiàng)所述損失賠償包括:  a.損失賠償額為甲方因乙方的違反協(xié)議行為所受到的實(shí)際_________經(jīng)濟(jì)損失,計(jì)算方法為:因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降,其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件1套產(chǎn)品利潤(rùn)所得之積;  b.如果甲方的損失依照上述計(jì)算方法難以計(jì)算,損失賠償額為乙方支付不低于甲方就該項(xiàng)目商業(yè)秘密已發(fā)生的投資費(fèi)用的_________%作為損失賠償額

  • 最新職場(chǎng)保密協(xié)議

    最新職場(chǎng)保密協(xié)議

    如果保存保密信息的載體(包括但不限于硬盤、移動(dòng)硬盤、軟盤、光盤、U盤、磁帶、存儲(chǔ)卡)屬于乙方所有,則乙方應(yīng)當(dāng)在甲方(或其授權(quán)人)的監(jiān)督下將甲方的保密信息從載體上永遠(yuǎn)刪除,如甲方認(rèn)為有必要?jiǎng)t甲方有權(quán)要求乙方予以銷毀或移交給甲方,因此造成乙方損失由甲方補(bǔ)償。

  • 客戶保密協(xié)議范本

    客戶保密協(xié)議范本

    保密協(xié)議生效的前提為不違反中華人民共共和國(guó)的法律法規(guī),不危害社會(huì)安全,不危損害國(guó)家利益。下列情形保密協(xié)議不具備法律效力。a. 在甲方公布前,乙方已經(jīng)知道的信息,或者非乙方的錯(cuò)誤行為導(dǎo)致的信息早已公開。b. 甲方?jīng)]有對(duì)乙方發(fā)布限制要求的情況下,公布的信息。

  • 客戶保密協(xié)議范本

    客戶保密協(xié)議范本

    保密協(xié)議生效的前提為不違反中華人民共共和國(guó)的法律法規(guī),不危害社會(huì)安全,不危損害國(guó)家利益。下列情形保密協(xié)議不具備法律效力。a. 在甲方公布前,乙方已經(jīng)知道的信息,或者非乙方的錯(cuò)誤行為導(dǎo)致的信息早已公開。b. 甲方?jīng)]有對(duì)乙方發(fā)布限制要求的情況下,公布的信息。

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