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修理廠勞動合同
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
設(shè)備修理合同
第１條 定義“驗收手冊”是指由承攬方提供并由雙方確認，供雙方檢驗所修理設(shè)備是否符合技術(shù)規(guī)格和規(guī)定資料標準所用的一種文件?！耙?guī)定資料”是指與本系統(tǒng)相關(guān)的、執(zhí)行本協(xié)議所必需的圖紙、數(shù)據(jù)和其他資料?！叭毕莼蜩Υ谩笔侵冈O(shè)備（結(jié)構(gòu)或性能）不符合驗收手冊有關(guān)規(guī)定之處?！艾F(xiàn)場驗收”是指定作方按照驗收手冊對所修理的設(shè)備所作的最后驗收?！凹夹g(shù)規(guī)格”是指本協(xié)議附表Ａ。第２條 修理項目項目： 內(nèi)容： 設(shè)備性能必須符合所規(guī)定的性能，達到技術(shù)規(guī)格和規(guī)定數(shù)據(jù)的標準，并提交全部適用的，必要的圖紙、數(shù)據(jù)和其他技術(shù)資料。承攬方在工作期間，應(yīng)當接受定作方必要的監(jiān)督檢驗。承攬方應(yīng)于2002年9月____日之前準備且提交給定作方驗收手冊草案副本2份。由定作方在____日內(nèi)審議和同意驗收手冊。本協(xié)議正文規(guī)定如與附件規(guī)定相抵觸，以本協(xié)議正文規(guī)定為準。驗收手冊若與技術(shù)規(guī)格或規(guī)定資料相悖，則以技術(shù)規(guī)格和規(guī)定資料為準。
修繕修理合同
第二條 材料名稱商標生產(chǎn)廠家規(guī)格型號計量單位數(shù)量質(zhì)量提供人提供日期消耗定額材料費單價金額合計人民幣金額 （大寫）第三條 材料的檢驗標準、方法、時間、地點及提出異議的期限：___________第四條 修繕修理時間從_________年______月______日至__________年______月____日。第五條 修繕修理項目的技術(shù)標準、質(zhì)量要求：____________第六條 定作人提供技術(shù)資料、圖紙的時間、方法及保密要求：_______________第七條 承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙、技術(shù)要求不合理的，應(yīng)在_______日向定作人提出書面異議。定作人應(yīng)在收到書面異議后的________日內(nèi)答復(fù)。第八條 定作人（是/否）允許第三人成修繕修理項目的主要工作；可以交由第三人完成的工作是：________第九條 定作人協(xié)助承攬人的事項與要求：_____________第十條 修繕修理項目交付的時間、方式及地點：__________________第十一條 修繕修理項目驗收標準、方法及時間：__________________第十二條 定作人應(yīng)在__________年______日______前向承攬人（預(yù)付材料費/交付定金）（大寫）_______________元。
修理修繕合同
定 作 方： 地 址： 電話： 法定代表人： 職務(wù)： 承 攬 方： 地 址： 電話： 法定代表人： 職務(wù)： 一、修繕修理項目、數(shù)量、金額、交貨期限二、修繕修理的質(zhì)量要求、技術(shù)標準三、承攬方對修繕物的負責條件及期限四、驗收標準及方法五、包裝要求及包裝費用負擔
修繕修理合同
第一條 修繕修理項目項目內(nèi)容報酬合計人民幣金額 （大寫）第二條 材料名稱商標生產(chǎn)廠家規(guī)格型號計量單位數(shù)量質(zhì)量提供人提供日期消耗定額材料費單價金額合計人民幣金額 （大寫）第三條 材料的檢驗標準、方法、時間、地點及提出異議的期限：___________第四條 修繕修理時間從_________年______月______日至__________年______月____日。第五條 修繕修理項目的技術(shù)標準、質(zhì)量要求：____________第六條 定作人提供技術(shù)資料、圖紙的時間、方法及保密要求：_______________第七條 承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙、技術(shù)要求不合理的，應(yīng)在_______日向定作人提出書面異議。定作人應(yīng)在收到書面異議后的________日內(nèi)答復(fù)。第八條 定作人（是/否）允許第三人成修繕修理項目的主要工作；可以交由第三人完成的工作是：________第九條 定作人協(xié)助承攬人的事項與要求：_____________
修理修繕合同
定 作 方： 地 址： 電話： 法定代表人： 職務(wù)： 承 攬 方： 地 址： 電話： 法定代表人： 職務(wù)： 一、修繕修理項目、數(shù)量、金額、交貨期限二、修繕修理的質(zhì)量要求、技術(shù)標準三、承攬方對修繕物的負責條件及期限
設(shè)備修理合同
第１條 定義“驗收手冊”是指由承攬方提供并由雙方確認，供雙方檢驗所修理設(shè)備是否符合技術(shù)規(guī)格和規(guī)定資料標準所用的一種文件。“規(guī)定資料”是指與本系統(tǒng)相關(guān)的、執(zhí)行本協(xié)議所必需的圖紙、數(shù)據(jù)和其他資料?！叭毕莼蜩Υ谩笔侵冈O(shè)備（結(jié)構(gòu)或性能）不符合驗收手冊有關(guān)規(guī)定之處?！艾F(xiàn)場驗收”是指定作方按照驗收手冊對所修理的設(shè)備所作的最后驗收?！凹夹g(shù)規(guī)格”是指本協(xié)議附表Ａ。第２條 修理項目項目： 內(nèi)容： 設(shè)備性能必須符合所規(guī)定的性能，達到技術(shù)規(guī)格和規(guī)定數(shù)據(jù)的標準，并提交全部適用的，必要的圖紙、數(shù)據(jù)和其他技術(shù)資料。承攬方在工作期間，應(yīng)當接受定作方必要的監(jiān)督檢驗。承攬方應(yīng)于2002年9月____日之前準備且提交給定作方驗收手冊草案副本2份。由定作方在____日內(nèi)審議和同意驗收手冊。
勞動合同變更書終止解除
第七，終止和解除合同后，對勞動者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
終止勞動合同證明書
一、期滿終止勞動合同(單位不續(xù)訂□ 職工不續(xù)訂 □);二、退休終止勞動合同;三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動合同;四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動合同;五、試用不合格解除勞動合同;六、雙方協(xié)商一致解除勞動合同;
勞動合同解除協(xié)議書
1、合同解除及責任承擔1.1乙方向甲方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。1.2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務(wù)與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方?jīng)]有對乙方負有任何其他債務(wù)。1.3乙方確認本協(xié)議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據(jù)《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權(quán)利。
解除勞動合同證明書樣本
致：_________由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達六天。按照公司規(guī)定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。因此公司經(jīng)研究決定，與您解除勞動合同。
有償解除勞動合同協(xié)議書
1. 甲乙雙方于 年 月 日簽訂了勞動合同《 》，該合同有效期至 年 月 日，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自 年 月 日起解除該合同，雙方權(quán)利義務(wù)終止；2. 甲乙雙方確認，由甲方一次性支付乙方 元（大寫： 元）作為解除合同的經(jīng)濟補償金，該補償金將在 年 月 日前以工資形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，其中須扣除的稅費等，由乙方承擔；
勞動合同變更書 word文檔
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更： 1. 2._______________________________________________________ 3.
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書
甲 方： 乙 方： ,身份證號： 甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，就雙方勞動合同解除事宜達成一致，簽訂本協(xié)議，以茲共同遵守。第一條 解除日期經(jīng)乙方提出，雙方勞動合同于 年 月 日解除。第二條 甲方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方向乙方支付工資至 年 月 日；(二)甲方為乙方繳納社會保險至 年 月；(三)甲方在乙方辦結(jié)勞動關(guān)系后，支付 （大寫）： （￥ ）。其中包括但不限于：1. ；2. ；3. ；4. 等。 第三條 乙方權(quán)利與義務(wù)(一)乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)指： 1. 按甲方要求辦理工作交接手續(xù)；2. 辦理完畢所屬團隊要求辦理的工作交接手續(xù)。
解除勞動合同協(xié)議書
甲方：XX公司住所：法定代表人或負責人：乙方：__ (先生/女士)（身份證號碼：_______________________）住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條 甲乙雙方的勞動合同自_____年_____月_____日起至____年_____月____日，合同期限為_______年?，F(xiàn)經(jīng)_____方提出，雙方協(xié)商一致，雙方的勞動合同自______年____月____日解除。第二條 乙方應(yīng)于_____年____月____日之前與甲方辦妥離職交接手續(xù)。若乙方未能按時辦理完離職交接手續(xù)，因此給甲方造成的經(jīng)濟損失，由乙方承擔。
試用期解除勞動合同通知書
先生/小姐：經(jīng)公司考核，由于閣下在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于 年 月 日通知解除勞動合同，現(xiàn)請您前往人力資源部辦妥離職手續(xù)。特此知會。多謝合作！ 上海上怡貿(mào)易有限公司人力資源部年 月 日本人已知曉并同意公司做出的以上決定簽字：
解除/終止勞動合同確認書
甲乙雙方現(xiàn)就終止勞動關(guān)系的相關(guān)事宜確認如下：1， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意。雙方于 年 月 日（下稱“離職日”）解除勞動關(guān)系。乙方保證自離職之日起，不得再以甲方及/或甲方關(guān)聯(lián)公司的名義對外從事任何活動，并將任何可以表明乙方曾經(jīng)為甲方員工的文件、資料、證明（包括但不限于授權(quán)委托書、胸卡、門卡、鑰匙、名片、蓋有甲方公章的文件或空白合同等）全部交還甲方。2， 乙方確認，甲方已經(jīng)足額、按時向其支付工資、獎金、經(jīng)濟補償金及各項保險福利，且乙方均已收到并對該金額無任何異議。3， 乙方應(yīng)在離職一個月內(nèi)將其個人檔案及保險關(guān)系從甲方轉(zhuǎn)出。自離職日起，甲方停止為乙方交納社會保險和住房公積金。4， 截止到離職日，雙方未結(jié)清的全部財物內(nèi)容為：（1）甲方應(yīng)向乙方支付的稅前離職工資 ￥ 元 ， （社保、公積金及個稅代扣代繳，以實際為準），以銀行轉(zhuǎn)賬方式于 年 月 日前支付。（2）雙方應(yīng)在約定的日期之前結(jié)清及/或歸還上述財物。除上述財物外，雙方不存在任何其他的財物糾紛。至此，雙方對勞動關(guān)系的解除不存在任何爭議。
勞動者解除勞動合同通知書
（參考樣本）（用人單位） ：鑒于 （原因），根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于 年 月 日與單位解除勞動合同。職工：（簽名） 年 月 日簽 收 人：
圖書自費出版合同
第一條 甲方同意將乙方的《 》書稿列入甲方 年自費出版計劃。第二條 乙方在 年 月 日前將完整的書稿交付甲方，并保證書稿質(zhì)量，文責自負。第三條 甲方負責對書稿進行質(zhì)量檢查，如發(fā)現(xiàn)書稿含有《出版管理條例》第二十五條所禁止的內(nèi)容，應(yīng)在接到書稿的 個月內(nèi)將書稿退還乙方，不予出版，本合同失效。第四條 甲方接到書稿 個月內(nèi)完成其編輯加工、復(fù)審、終審、封面設(shè)計和版式設(shè)計，以后并承擔校對、書籍訂價及質(zhì)量檢查工作。第五條 乙方負責出書的全部費用，并按標準向甲方予付下列款項：暫定：書稿字數(shù)為 萬字，總碼洋為 元/冊× 冊： 元甲方收款后發(fā)稿，負責“齊，清，定”。第六條 乙方負責印刷、裝訂、保證書籍質(zhì)量，出書15天內(nèi)，按本合同第四條標準以書籍實際總碼洋和字數(shù)向甲方結(jié)清各款項，并交甲方樣書 冊及全套軟片。
勞動合同解除通知書
因下列第 項原因，根據(jù)《勞動合同法》第 條 款及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從 年 月 日起解除與你的勞動合同關(guān)系，請你在接到本通知書后 日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職交接手續(xù)：1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；4、單位依法進行裁員；5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；6、嚴重違反單位的規(guī)章制度；7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；8、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正；9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效；
