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vuca與數(shù)字化時(shí)代人才畫像培訓(xùn)PPT
大小：14M | 頁(yè)數(shù)：15頁(yè)這是一套與vuca與數(shù)字化時(shí)代人才畫像培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿，包含15張幻燈片。VUCA時(shí)代與商業(yè)環(huán)境和人工智能等技術(shù)都有著密切聯(lián)系，而在當(dāng)今，人口紅利逐漸消退并且人力成本也將不斷提高的時(shí)代下，人力資源的管理對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)十分重要。而企業(yè)管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)，這是保證企業(yè)取得成功的重要驅(qū)動(dòng)力，數(shù)字化人才畫像能夠呈現(xiàn)人才的數(shù)據(jù)，從而幫助實(shí)現(xiàn)人才的智能分析和全面預(yù)測(cè)。
賦能思維之VUCA與數(shù)字化時(shí)代人才畫像PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：16頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《賦能思維之VUCA與數(shù)字化時(shí)代人才畫像》的PPT。新時(shí)代理解公司的戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)以及人才戰(zhàn)略目標(biāo)，需要?jiǎng)?chuàng)造良好的人才環(huán)境，確定公司的目標(biāo)，提升職工的知識(shí)技能和行為能力，在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)快速的提升，實(shí)施人才培養(yǎng)，從而能夠帶動(dòng)公司整體的發(fā)展。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于賦能思維之VUCA與數(shù)字化時(shí)代人才畫像的相關(guān)內(nèi)容。
人才地圖與畫像培訓(xùn)課件PPT
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一套關(guān)于人才地圖與畫像培訓(xùn)的PPT模板，通過(guò)PowerPoint制作，包含23張幻燈片。企業(yè)招聘和留人制度是企業(yè)的重要任務(wù)之一，一個(gè)好的企業(yè)不僅需要學(xué)會(huì)挖掘人才，發(fā)現(xiàn)招聘者的優(yōu)勢(shì)以及和崗位的匹配度。同時(shí)還需要建立良好的保障機(jī)制，留住人才。這份PPT模板就是對(duì)人才地圖的具體講解，通過(guò)學(xué)習(xí)，可以幫助一個(gè)公司發(fā)現(xiàn)更多人才，提高企業(yè)的工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
人才地圖與人才畫像PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：24頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行人才地圖與人才畫像相關(guān)知識(shí)介紹等PPT動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括人才地圖的定義概述、人才地圖的繪制、繪制人才地圖的目的等，共計(jì)25頁(yè)；人才地圖是一種綜合性人才管理工具，是獵頭公司或人事部依據(jù)行業(yè)市場(chǎng)就業(yè)情況和人才調(diào)研繪制的一張可視化地圖，將人才信息濃縮在一張地圖上，方便公司更清晰的了解人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，更精確的尋找員工；
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型職場(chǎng)培訓(xùn)課件PPT
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套關(guān)于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的演示文稿，使用PowerPoint制作。這套PPT模板一共包含27張幻燈片。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是指利用數(shù)字技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)流程、員工工作方式等進(jìn)行全面升級(jí)和轉(zhuǎn)變。它旨在提高運(yùn)營(yíng)效率、優(yōu)化客戶體驗(yàn)、推動(dòng)創(chuàng)新和變革，以適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代的需求。數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅涉及技術(shù)層面的更新，還涉及企業(yè)思維、文化和組織結(jié)構(gòu)的全面變革。
用戶畫像培訓(xùn)PPT模板
大小：6M | 頁(yè)數(shù)：24頁(yè)這是一套“用戶畫像培訓(xùn)”PPT模板，該模板共分為四個(gè)部分。第一部分模板簡(jiǎn)述了用戶畫像的定義，展示了用戶信息的全貌，分析了影響在線教育發(fā)展的因素；第二部分模板展示了用戶畫像的分類，有抽象出典型用戶、快速地分析用戶和用戶消費(fèi)習(xí)慣，講解了用戶消費(fèi)的習(xí)慣和用戶畫像創(chuàng)建；第三部分模板講解了用戶畫像的價(jià)值；第四部分模板講述了用戶畫像的應(yīng)用案例。
新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略ppt
大小：6M | 頁(yè)數(shù)：15頁(yè)這是一篇關(guān)于介紹新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的PPT，共計(jì)15頁(yè)。當(dāng)今社會(huì)，人才為重，在經(jīng)濟(jì)和科技高速發(fā)展的21世紀(jì)，只有智慧和知識(shí)才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代步伐，北上廣深都有人才引進(jìn)政策，通過(guò)政策吸引大批優(yōu)秀的學(xué)子來(lái)到這，建設(shè)城市，發(fā)展城市，這也告誡我們?cè)诟咚侔l(fā)展下，需要不停的充實(shí)自己，強(qiáng)大自己，才能跟上國(guó)家的腳步，不被時(shí)代拋下。人才強(qiáng)國(guó)，才能建立強(qiáng)大的國(guó)家。
企業(yè)人才激勵(lì)培訓(xùn)PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：33頁(yè)這是一套與企業(yè)人才激勵(lì)培訓(xùn)有關(guān)的PPT演示文稿，總共33頁(yè)。通過(guò)正確合理的激勵(lì)方式，能夠激發(fā)企業(yè)員工的潛在能力，使他們實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，從而提高企業(yè)的凝聚力和員工的工作積極性，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的發(fā)展情況，來(lái)制定出適合的激勵(lì)方法，通過(guò)不間斷的實(shí)施和評(píng)估，來(lái)持續(xù)改進(jìn)相關(guān)策略，從而使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得到有效提升。
客戶畫像企業(yè)培訓(xùn)課件PPT模板客戶關(guān)系管理
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：28頁(yè)這是一套有關(guān)于客戶畫像企業(yè)培訓(xùn)PPT課件模板，共計(jì)使用了28張幻燈片。何為客戶畫像？客戶畫像指的是根據(jù)企業(yè)客戶的相關(guān)特性以及他的目標(biāo)和市場(chǎng)需求等等要求來(lái)給客戶擬訂的一個(gè)人物形象。所以在我們的商務(wù)關(guān)系中，學(xué)會(huì)擬定客戶畫像是十分關(guān)鍵的，這樣不僅可以讓我們掌握客戶的需求，還能夠?qū)蛻暨M(jìn)行定位。此PPT模板內(nèi)容主要教會(huì)我們?nèi)绾稳ザㄎ豢蛻舢嬒瘛?/p>
- 含講稿
加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)新時(shí)代人才工作的新要求新任務(wù)PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于“加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)新時(shí)代人才工作的新要求新任務(wù)”的PPT課件。人才是一個(gè)國(guó)家寶貴財(cái)富，我國(guó)能從當(dāng)年被列強(qiáng)欺負(fù)的地步到今天走上國(guó)際社會(huì)，被西方各國(guó)刮目相看，這其中也是我國(guó)無(wú)數(shù)的人才不斷提出新思路，不斷創(chuàng)新，才努力跟上了世界發(fā)展的步伐，并成為其中的佼佼者，受到他國(guó)的尊重。這個(gè)PPT就是要我們加快人才建設(shè)強(qiáng)國(guó)。
人才梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)企業(yè)培訓(xùn)課件PPT
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：55頁(yè)這是一套人才梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)56頁(yè)。人才的培養(yǎng)非常重要。高素質(zhì)人才是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和現(xiàn)代科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的中堅(jiān)力量之一。如果沒有一支技術(shù)精湛、工藝精湛的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，企業(yè)就無(wú)法生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，無(wú)法適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)品改進(jìn)的要求。與此同時(shí)，公司是否具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)主要是看人力資源的數(shù)量和質(zhì)量以及人力資源的開發(fā)和利用。企業(yè)只有加快培養(yǎng)一批高素質(zhì)人才，挖掘內(nèi)部人力資
人才梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)PPT企業(yè)培訓(xùn)模板
大?。?6M | 頁(yè)數(shù)：54頁(yè)這是一套以“人才梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)”為主題的企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)54頁(yè)。企業(yè)的人才梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展壯大的生命源泉，其能夠?yàn)槠髽I(yè)提供源源不斷的實(shí)干人才。PPT模板詳細(xì)地介紹了企業(yè)人才梯隊(duì)的建設(shè)理念和建設(shè)路徑，并提供了行之有效的人才培養(yǎng)方法。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以更加完善企業(yè)的人才培養(yǎng)和管理制度。
人才盤點(diǎn)計(jì)劃培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?6M | 頁(yè)數(shù)：45頁(yè)這是一套有關(guān)人才盤點(diǎn)計(jì)劃培訓(xùn)課件PPT模板。"千里馬常有而伯樂不常有"，作為企業(yè)管理者，我們需要有一雙"發(fā)現(xiàn)人才"的眼睛，學(xué)會(huì)挖掘員工的潛能，并能夠發(fā)現(xiàn)員工身上的"閃光點(diǎn)"，當(dāng)"千里馬"被"伯樂"發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，那么"人才"的潛能也會(huì)被相應(yīng)的挖掘出來(lái)。PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)的
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型探討PPT
大小：19M | 頁(yè)數(shù)：19頁(yè)這是一套企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型探討PPT模板，共計(jì)19頁(yè)。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展，對(duì)各個(gè)企業(yè)而言既是一個(gè)良好的機(jī)會(huì)也是不小的一個(gè)挑戰(zhàn)，企業(yè)需要跟隨著時(shí)代發(fā)展的腳步，去不斷創(chuàng)新研究。線上商店的出現(xiàn)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)是不小的打壓，企業(yè)們都開始發(fā)覺市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也開始迎來(lái)了網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，尤其是企業(yè)對(duì)新興科技的研發(fā)更是離不開網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)。
人才梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)課件
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：53頁(yè)這是一套有關(guān)人才梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)課件，共計(jì)53頁(yè)。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)離不開員工的相互配合，更離不開優(yōu)秀的管理者，優(yōu)秀的管理者不僅要學(xué)會(huì)如何與員工進(jìn)行良好的溝通還要學(xué)會(huì)如何去培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，優(yōu)秀的人才會(huì)促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。PPT模板內(nèi)容中闡述了有關(guān)"人才梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)"主題課的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板的內(nèi)容，有利于幫助管理者學(xué)會(huì)如何培養(yǎng)優(yōu)秀的人
數(shù)字化保護(hù)與傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)這是一套以PPT形式呈現(xiàn)的演示文稿，與數(shù)字化保護(hù)與傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)有關(guān)，包含25頁(yè)幻燈片。隨著科技的發(fā)展，通過(guò)數(shù)字化來(lái)保護(hù)各種非文化物質(zhì)遺產(chǎn)是現(xiàn)代重要的手段之一，非遺的意義對(duì)于我們來(lái)說(shuō)非同小可，因此在保護(hù)非遺這方面必須得嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待，而數(shù)字化保護(hù)為我國(guó)非遺保護(hù)提供了新的途徑，它能夠?qū)⒎沁z的各方面的關(guān)鍵信息完整的保留下來(lái)，確保文化得到完整的傳承。通過(guò)學(xué)習(xí)該模板可以讓大家了解到更多有關(guān)數(shù)字化保護(hù)與傳承
- 含講稿
教師數(shù)字化轉(zhuǎn)型理解與感悟PPT課件含講稿
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：22頁(yè)這是一套與教師數(shù)字化轉(zhuǎn)型理解與感悟有關(guān)的PPT，總共21頁(yè)。隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，許多行業(yè)和領(lǐng)域的工作方式也發(fā)生了改變，而在教育領(lǐng)域，教師不僅有著許多的機(jī)遇，也要面臨多種挑戰(zhàn)，他們需要不斷增強(qiáng)自己的專業(yè)能力，參加數(shù)字化時(shí)代的教師轉(zhuǎn)型和發(fā)展培訓(xùn)，不斷更新自己的知識(shí)水平，學(xué)會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)資源來(lái)提升專業(yè)水平，這對(duì)于提高教師的專業(yè)素養(yǎng)非常有幫助。這份PPT由五個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景與趨
- 含講稿
深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地PPT
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：39頁(yè)這是一套關(guān)于介紹深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，共計(jì)38張。自黨的十八大以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)政治等各方面已經(jīng)進(jìn)入了新的高度，社會(huì)的主要矛盾已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變，這一切都昭示著我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了新時(shí)代。當(dāng)今國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是以經(jīng)濟(jì)和科技為基礎(chǔ)的綜合國(guó)力的較量。人才在新時(shí)期建設(shè)中的地位也越來(lái)越突出，人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略勢(shì)在必行。
- 含講稿
數(shù)字化政府助推環(huán)境治理轉(zhuǎn)型PPT
大小：36M | 頁(yè)數(shù)：12頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《數(shù)字化政府助推環(huán)境治理轉(zhuǎn)型》的PPT。隨著互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的發(fā)展，數(shù)字化已經(jīng)逐漸應(yīng)用在各行各業(yè)，如何助推環(huán)境治理實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，完成數(shù)字時(shí)代的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避成為了重要內(nèi)容，需要保證環(huán)境信息質(zhì)量，保證監(jiān)管溫度，采取多元化的治理工具和方式。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于數(shù)字化政府助推環(huán)境治理轉(zhuǎn)型的相關(guān)內(nèi)容。搜索復(fù)制
人才盤點(diǎn)流程及工具PPT企業(yè)培訓(xùn)課件
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套有關(guān)于人才盤點(diǎn)流程及工具企業(yè)培訓(xùn)課件模板。何為"人才九宮格"？人才九宮格是指以人才潛力以及業(yè)績(jī)?yōu)樽鴺?biāo)，將人才分布到九個(gè)區(qū)域中，然后根據(jù)九宮格以及坐標(biāo)的指數(shù)，從中發(fā)現(xiàn)各方面比較優(yōu)質(zhì)的人才。人才九宮格不僅可以幫助企業(yè)者挖掘一些比較具有潛在能力的員工，還能夠提高員工的工作效率。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)的講述了人才盤點(diǎn)的主要流程。
