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人力資源管理師培訓(xùn)PPT課件模板
大?。?1M | 頁數(shù)：33頁這是一條關(guān)于人力資源管理師培訓(xùn)的PPT模板，共計33頁。對于企業(yè)來說人力資源是指不可或缺的資源，其能夠給企業(yè)發(fā)展帶來較大的經(jīng)濟(jì)價值，它也是企業(yè)發(fā)展的重要推動力量，因此對企業(yè)來說開展關(guān)于人力資源管理師的相關(guān)培訓(xùn)是至關(guān)重要的。PPT模板中詳細(xì)地介紹了人力資管的價值以及特點，并指出了其發(fā)展過程中存在的問題以及其不同的發(fā)展階段。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以深入感受到人力資源的重要性。
電力安全生產(chǎn)培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?1M | 頁數(shù)：34頁這是一套關(guān)于電力安全生產(chǎn)培訓(xùn)的PPT模板，共計35頁。電力安全生產(chǎn)工作是電力企業(yè)工作過程中的首要任務(wù)之一，因此對相關(guān)管理人員以及工作人員開展關(guān)于電力安全生產(chǎn)的培訓(xùn)是不可或缺的。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以深入感受到電力安全生產(chǎn)的重要意義，并在此基礎(chǔ)上充分把握有關(guān)電力生產(chǎn)過程中的重要注意事項以及相關(guān)法律要求。
人教八年級物理浮力PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：22頁這是一套關(guān)于人教版八年級物理課程《浮力》的作業(yè)設(shè)計的PPT模板，共計23頁。隨著時代的不斷發(fā)展以及教育教學(xué)研究的逐漸深入，越來越多教育研究者開始重視作業(yè)設(shè)計這一模塊。PPT模板從內(nèi)容的學(xué)科地位、設(shè)計原則與功能、實例呈現(xiàn)及說明、評價方式與促進(jìn)四個方面全面地闡述了關(guān)于物理課程《浮力》的作業(yè)設(shè)計的主要內(nèi)容以及基本理念。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以深入把握作業(yè)設(shè)計的基本要求和基本原則，為學(xué)生提供更
九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)PPT課件
大?。?0M | 頁數(shù)：87頁這是一套適用于進(jìn)行九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的PPT課件模板，主要內(nèi)容包括九型人格的定義概述、九型人格的區(qū)別、如何判定自己的人格類型等，共計88頁；九型人格和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)結(jié)合了九型人格理論和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的原則和實踐，旨在幫助領(lǐng)導(dǎo)者了解自己和他人的個性特點，并通過這種了解提升領(lǐng)導(dǎo)力和組織管理能力，了解九型人格可以幫助個人更好地理解自己的偏好和局限，同時也可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者了解他們團(tuán)隊中成員的特點，從而更好地激發(fā)
九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：89頁這是九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課件PPT模板，共計89頁。每個人的性格都不一樣，九型人格非常值得我們學(xué)習(xí)，有利提升溝通效率。學(xué)習(xí)這個PPT能讓我們了解九型人格，在生活，工作，家庭中可以人際溝通的更好，有效溝通才是處事和解決問題的最終目的。還能讓我們發(fā)現(xiàn)人的最真實，最根本的需求，并能幫助我們了解自己，洞察人心，用正確的方式對待他人，最終提升我們?nèi)松男腋：统晒Α?/p>
厚培年輕干部七種能力PPT黨課
大?。?3M | 頁數(shù)：28頁這是一套以“厚培年輕干部七種能力”為主題的黨課的PPT模板，共計28頁。年輕干部是黨和國家未來發(fā)展的中流砥柱，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的主力軍，因此習(xí)近平總書記在青年干部培訓(xùn)班開班儀式上對廣大青年干部群體提供七點能力要求，其中包括政治能力、群眾工作能力、科學(xué)決策能力等。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以有效提高廣大青年干部的思想層次，為其成長發(fā)展指明了清晰的方向。
壓力性損傷預(yù)防及護(hù)理PPT模板
大?。?4M | 頁數(shù)：43頁這是一套壓力性損傷預(yù)防及護(hù)理PowerPoint模版，共計44頁。演示文稿中，幻燈片插入一些壓力性損傷預(yù)防及護(hù)理的相關(guān)內(nèi)容，有助于醫(yī)生學(xué)習(xí)到壓力損傷性的形成原因和分期，以及預(yù)防措施。學(xué)習(xí)這個PPT，有利于提高醫(yī)生的專業(yè)業(yè)務(wù)能力，和醫(yī)學(xué)水平。在面對這類病人時，能沉著冷靜地就癥患者，并能安撫好病人的情緒，給出一些合理的醫(yī)學(xué)建議。
大學(xué)生壓力與挫折PPT動態(tài)模板
大小：16M | 頁數(shù)：26頁這是一套有關(guān)大學(xué)生壓力與挫折PPT動態(tài)模板。現(xiàn)如今就業(yè)競爭激烈，大部分大學(xué)生選擇考編和考研，不管是找工作還是考編、考研都是一條競爭激烈的道路，因此大學(xué)生的壓力也與日俱增，此幻燈片主要講述的是有關(guān)壓力管理的相關(guān)內(nèi)容。此演示文稿主要通過PowerPoint軟件來向我們展開介紹有關(guān)大學(xué)生壓力管理的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)此PPT模板的內(nèi)容，有利于幫助大學(xué)生們更好的調(diào)節(jié)自己的情緒。
幼兒園保護(hù)視力教育課件PPT
大?。?4M | 頁數(shù)：20頁這是一套關(guān)于幼兒園保護(hù)視力教育課件的PPT模板，共計21頁。現(xiàn)階段近視更加年輕化。首先是越來越多的家長忽視對兒童視力的保護(hù)，比如說給孩子看手機、看電視、玩游戲，或者不注意孩子看書的姿勢等等。其次是孩子自己對近視沒有一定的了解，不知道近視是什么。因此，幼兒階段對兒童進(jìn)行視力保護(hù)教育十分重要，是減少近視數(shù)量的有效手段之一。
- 含講稿
人力資源管理培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?6M | 頁數(shù)：33頁這是一套與人力資源管理培訓(xùn)有關(guān)的PPT演示文稿，以幻燈片的形式展現(xiàn)，總共33頁。人力資源管理能夠幫助企業(yè)最重要的資源進(jìn)行開發(fā)、利用和管理，其中重點內(nèi)容便是開發(fā)企業(yè)中人的潛能和創(chuàng)造力，使員工的充分才能得到開發(fā)，從而促進(jìn)人與企業(yè)共同發(fā)展。在現(xiàn)代的職業(yè)環(huán)境中，人力資源管理的重要性變得越來越重要，通過招聘和面試流程，幫助企業(yè)雇傭到具備相應(yīng)技能的員工，同時經(jīng)過定期培訓(xùn)來提高員工的工作效率和質(zhì)量，并為企業(yè)設(shè)
- 含講稿
以新質(zhì)生產(chǎn)力打造發(fā)展新優(yōu)勢ppt
大小：24M | 頁數(shù)：22頁這是一套與以新質(zhì)生產(chǎn)力打造發(fā)展新優(yōu)勢有關(guān)的演示文稿，以PowerPoint的形式呈現(xiàn)，包含21張幻燈片。新質(zhì)生產(chǎn)力包括勞動和創(chuàng)新能力，與簡單的生產(chǎn)力是不同的，它主要以科技創(chuàng)新為主要導(dǎo)向，符合了我國高質(zhì)量發(fā)展的原則，實現(xiàn)了高水平科技的自立自強。因此，新質(zhì)生產(chǎn)力為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展謀求了新的起點，這決定著我國未來發(fā)展的趨勢，也是實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重要舉措。學(xué)習(xí)該PPT模板能夠幫助我們更好地了解
- 含講稿
大力加強新時代廉潔文化建設(shè)ppt
大?。?1M | 頁數(shù)：22頁這是一套與大力加強新時代廉潔文化建設(shè)有關(guān)的演示文稿，以PowerPoint的形式呈現(xiàn)，包含21張幻燈片。我國已進(jìn)入新時代的發(fā)展當(dāng)中，廉潔文化建設(shè)也成為一項黨和國家的重要任務(wù)，這是一項需要全社會共同努力的艱巨任務(wù)，無論是在思想上還是制度上，都需要加強廉潔文化建設(shè)，才能從根本上解決腐敗問題，從而推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，這樣才能使我國的治理體系和能力得到不斷完善，使國家的治理效率和水平得到全面提高。
企業(yè)培訓(xùn)如何提高執(zhí)行力課件PPT
大?。?6M | 頁數(shù)：26頁這是一套與企業(yè)培訓(xùn)如何提高執(zhí)行力有關(guān)的PPT演示文稿，以幻燈片的形式展現(xiàn)，總共26頁。在生活和學(xué)習(xí)中，我們都會為自己所要達(dá)成的目標(biāo)而制定一定的計劃，而這一過程中只有通過實際的行動才能將目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實，這就需要我們有良好的執(zhí)行力，否則再好的計劃也是空談。擁有良好執(zhí)行力的人通常不會被過程中所產(chǎn)生的困難和挫折所阻擋，他們會主動尋找解決措施來比他人更快的完成任務(wù)，因此要學(xué)會不斷實踐和鍛煉，來養(yǎng)成良好執(zhí)行力
情緒管理壓力情商培訓(xùn)課件PPT
大?。?9M | 頁數(shù)：34頁這是一份關(guān)于情緒管理壓力情商培訓(xùn)課件的PPT模板，通過PowerPoint制作，包含34張幻燈片。人是復(fù)雜的高級動物，因此會擁有很多種情緒，不僅包含積極的，也包含消極的。在我們的日常生活中，如果一個人在面對負(fù)面情緒的時候，可以把它收回去，那就證明這個人的情緒管理能力很強。好的情緒管理能力不僅可以幫助我們提高問題解決能力，還能提高我們的免疫力。
大學(xué)生就業(yè)能力培訓(xùn)PPT課件
大?。?5M | 頁數(shù)：30頁這是一套有關(guān)大學(xué)生就業(yè)能力培訓(xùn)PPT課件模板。現(xiàn)如今，大學(xué)生面臨著"畢業(yè)即失業(yè)"的問題，所以作為學(xué)校，我們應(yīng)該學(xué)會培養(yǎng)大學(xué)生的就業(yè)能力，幫助他們更快的適應(yīng)社會環(huán)境，在社會立足。而如何去培養(yǎng)大學(xué)生的就業(yè)能力？首先，大學(xué)生需要提前做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，對自己的職業(yè)有一個計劃，并且需要自己付諸行動。其次，要提高自己的專業(yè)知識能力和社會適應(yīng)能力。學(xué)習(xí)此PPT模板的內(nèi)容，有利于提高大
心理護(hù)理壓力及應(yīng)對培訓(xùn)課件PPT
大?。?3M | 頁數(shù)：31頁這是一套關(guān)于心理護(hù)理壓力及應(yīng)對培訓(xùn)的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了31張幻燈片。護(hù)理實踐中，以心理學(xué)知識和理論為指導(dǎo)，運用各種心理學(xué)方法和技術(shù)，消除或緩解病人不良心理狀態(tài)和行為。該演示文稿介紹了心理護(hù)理壓力及應(yīng)對培訓(xùn)內(nèi)容，學(xué)習(xí)該PPT模板有助于相關(guān)護(hù)理人員掌握正確的心理護(hù)理方法，通過正確的心理護(hù)理方法去了解病人的心理需求，理解病人的心理反應(yīng)，真正做到“以病人為中心”。
人力成本分析核算培訓(xùn)課件PPT
大?。?1M | 頁數(shù)：33頁這是一套關(guān)于人力成本分析核算的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了33張幻燈片。企業(yè)的很多員工認(rèn)為人力成本等于他們獲得的工資和獎金的總和。實際上，這是一種比較片面的觀點。在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域，人力成本并不單純的等于工資和獎金，而是有更加復(fù)雜的含義。企業(yè)人力成本的預(yù)算通常是一項非常重要的工作，該演示文稿介紹了人力成本的組成和人力成本的預(yù)算，學(xué)習(xí)該PPT模板有助于企業(yè)相關(guān)的工作人員更好的了解人力
- 含講稿
壯大科技實力引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新PPT
大?。?8M | 頁數(shù)：21頁這是一套關(guān)于壯大科技實力，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了21張幻燈片?？萍紝τ谏a(chǎn)力來說是一個非常重要的影響因素。如果沒有科技，生產(chǎn)力水平就會十分低下。在當(dāng)今社會，時代在不斷的發(fā)展，市場規(guī)模也越來越大。企業(yè)只有不斷的增強科技實力，才能夠吸引到更多的消費者。企業(yè)的負(fù)責(zé)人可以通過該PPT模板的內(nèi)容來了解培育新質(zhì)生產(chǎn)力的重要性。
- 含講稿
查理的巧克力工廠讀書分享PPT課件
大小：22M | 頁數(shù)：33頁這是一套有關(guān)于《查理的巧克力工廠》讀書分享PPT課件模板。羅爾德·達(dá)文是英國杰出的兒童文學(xué)作家和小說家，他的作品老少皆宜，所以在當(dāng)時的時代，他是非常出名的，他的作品構(gòu)思非常的奇特、多采用夸張和詼諧的描寫手法。今天這節(jié)課，我們重點來學(xué)習(xí)和了解他的作品《查理的巧克力工廠》。《查理的巧克力工廠》主要講述的是主人工查理抵擋住了各種誘惑，從而繼承了巧克力工廠的故事。
人力資源年終總結(jié)ppt模板范文
大小：73M | 頁數(shù)：32頁這是一套適用于進(jìn)行人力資源年終總結(jié)的PPT動態(tài)模板范文，主要內(nèi)容包括人力資源部門現(xiàn)存的問題、人力資源部的年度工作情況、下一年度的工作目標(biāo)、員工內(nèi)部管理情況等，共計33頁；人力資源部門在企業(yè)中負(fù)責(zé)新員工的招聘和員工培訓(xùn)，以及企業(yè)中裁員、升職等職責(zé)，是企業(yè)重要的執(zhí)行部門，優(yōu)秀的企業(yè)離不開公平的獎懲制度和眼光獨到知人善任的招聘部門，因此人力資源部門年終總結(jié)是十分重要的；
