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司法類警官職業(yè)院校大學(xué)生思政課PPT課件
大?。?0M | 頁數(shù)：16頁這是一套與司法類警官職業(yè)院校大學(xué)生思政課有關(guān)的演示文稿，包含16張幻燈片。司法類警官職業(yè)院校是為國家培養(yǎng)司法行政機關(guān)人民警察的主要院校，擔(dān)負著為國家培養(yǎng)專門人才的重要職責(zé)，所以在高效課程思政改革的背景下，必須要推進司法警官職業(yè)院校思政課程，這是極其有必要的。在思政課中，要著力提高學(xué)生的政治判斷力和領(lǐng)悟力，同時要培養(yǎng)他們有效的執(zhí)行，才能為維護社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。
解讀學(xué)習(xí)2021年《政法隊伍教育整頓動員大會》PPT
大小：32M | 頁數(shù)：24頁全國政法的整頓召開，里面重點講述了堅持習(xí)近平的思想以及重要的精神面貌，政法的召開表示著我國明年政法的走向與推進，其中一定要理解好政法召開內(nèi)容中的四個必然要求，就是要從嚴治黨，肅清腐敗現(xiàn)象，給大家一個穩(wěn)定安全的社會環(huán)境，其中政府機關(guān)一定要以人民群眾的利益為基礎(chǔ)，守護人民群眾的幸福。也要做好政法之中的四大任務(wù)，以及教育方面的整頓。
人間草木讀書法分享PPT課件
大?。?6M | 頁數(shù)：26頁這是一套適用于進行人間草木讀書分享的PPT課件模板，主要內(nèi)容包括《人間草木》的作者簡介、《人間草木》的創(chuàng)作背景、《人間草木》的主旨等，共計27頁；《人間草木》是中國現(xiàn)代文學(xué)家汪曾祺創(chuàng)作的一部散文集，主要內(nèi)容與題目相契合，描寫了汪曾祺的人生經(jīng)歷、舊事見聞，以及各地的風(fēng)土人情等，是一部表達對生活的喜愛，追憶舊年美好時光的文學(xué)作品，語言考究，極具畫面感；
人機料法環(huán)分析PPT培訓(xùn)模板
大?。?M | 頁數(shù)：35頁這是一套關(guān)于人機料法環(huán)測的演示文稿，使用PowerPoint制作。這套PPT模板一共包含35張幻燈片。人機料法環(huán)測是質(zhì)量控制的六要素分析：人，關(guān)注員工技能與責(zé)任心；機，確保設(shè)備狀態(tài)良好，精度達標(biāo)；料，嚴格把控原材料質(zhì)量，避免源頭問題；法，優(yōu)化工藝流程，遵循作業(yè)標(biāo)準；環(huán)，營造良好工作環(huán)境，減少外部干擾；測，強化檢測手段，確保數(shù)據(jù)準確，實時監(jiān)控質(zhì)量。這六要素相互關(guān)聯(lián)，共同保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提升。
新員工入職與試用期管理辦法PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：20頁這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計21頁。試用期員工的管理是每個企業(yè)都會遇到的問題。目前，在許多的企業(yè)中，對員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認為延長試用期或解雇員工是一個重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹慎行事。試用期內(nèi)，員工對公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡介、愿景、使命、價值觀、規(guī)章制
如何管理員工最好辦法PPT職場管理培訓(xùn)課件
大?。?2M | 頁數(shù)：31頁這是一套關(guān)于職場管理培訓(xùn)的PPT模板，主題為“如何管理員工”，共計32頁。管理能力是職場管理者的基本能力之一，其在一定程度上決定了該企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，同時也深深地影響著該企業(yè)的發(fā)展前景。PPT模板中詳細地介紹了各個類型的員工的具體表現(xiàn)以及相關(guān)管理措施，為職場管理者指明了方向和道路。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以有效提高管理者的管理能力。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動態(tài)模板
大?。?7M | 頁數(shù)：20頁這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”PPT模板，該模板共分為六個板塊。第一個板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍；第二個板塊展示了新員工入職時應(yīng)做好的準備資料以及新員工入職的培訓(xùn)方式；第三個板塊模板講解了員工的試用期安排；第四個板塊模板簡述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定；第五個板塊則是對于試用期考核及待遇的說明；第六個板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT培訓(xùn)課件
大?。?1M | 頁數(shù)：20頁這是一套關(guān)于新員工入職與試用期管理辦法的培訓(xùn)的PPT模板，共計21頁?！缎聠T工入職與試用期管理辦法》是企業(yè)為了加強公司新入職的員工的管理工作，使他們盡快熟悉公司的各項工作職責(zé)、工作流程與規(guī)章制度而制定的。有了《新員工入職與試用期管理辦法》，有利于公司吸引、吸收優(yōu)秀人才，從而給公司的健康、快速發(fā)展提供有力地人才支持。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動態(tài)模板
大小：6M | 頁數(shù)：20頁這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計21頁。試用期員工的管理是每個企業(yè)都會遇到的問題。目前，在許多歷史悠久的企業(yè)中，對員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認為延長試用期或解雇員工是一個重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹慎行事。試用期內(nèi)，員工對公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡介、愿景、使命、價值觀
員工的離職與法律風(fēng)險防范企業(yè)培訓(xùn)PPT課件
大?。?9M | 頁數(shù)：35頁這是一套員工的離職與法律風(fēng)險防范企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計36頁。企業(yè)參與市場競爭的客觀需要是有效防范企業(yè)的法律風(fēng)險。目前，隨著國際國內(nèi)市場競爭的日益激烈，企業(yè)面臨著越來越多的法律風(fēng)險。為了在市場競爭中獲得優(yōu)勢，企業(yè)必須有效防范法律風(fēng)險，最大限度地減少和控制損失。企業(yè)不重視法律風(fēng)險的事實充分表明，如果不重視法律的風(fēng)險，可能會造成巨大的損失甚至破產(chǎn)。有學(xué)者通過大量研究發(fā)現(xiàn)，公司破產(chǎn)的主要原因是公司
新員工入職與試用期管理辦法PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：20頁這是一套新員工入職與試用期管理辦法PPT模板，共計21頁。為了解新入職員工的專業(yè)能力，技術(shù)水平，思想態(tài)度和職業(yè)道德，為工作做出最大的貢獻，大多數(shù)公司都會實行試用期管理方法，幫助員工有效的融入工作集體，充分發(fā)揮工作最大能力。利用這個PPT，考核新員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，也讓員工在使用期間嚴格遵守公司規(guī)章制度，充分認識到自己的能力，在新的崗位上是否能適應(yīng)，能勝任。
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員工的離職與法律風(fēng)險防范課件培訓(xùn)PPT含講稿
大?。?0M | 頁數(shù)：26頁這是一套與員工的離職與法律風(fēng)險防范有關(guān)的PPT，總共25頁。員工離職也代表著勞動者與企業(yè)解除勞動關(guān)系，這也是企業(yè)經(jīng)常面臨的員工流動的過程，而員工流動對于企業(yè)的人力資源部門的管理又有著重要影響，當(dāng)員工離職率過高則會影響企業(yè)的發(fā)展，而不合法的離職也會為企業(yè)帶來許多的麻煩。因此，有必要學(xué)習(xí)員工離職與法律風(fēng)險防范的課程，針對不同的離職來采取相應(yīng)的應(yīng)對措施，才能有效減少不必要的損失。這份PPT由五個部分組
- 含講稿
職場員工正念減壓療法培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?M | 頁數(shù)：26頁這是一套與職場員工正念減壓療法培訓(xùn)有關(guān)的PPT，總共25頁。正念減壓療法主要結(jié)合了正念理念和減壓技巧，能夠幫助我們減輕生活壓力、減少焦慮和緩解情緒，從而更加專注于當(dāng)下的生活，更好地關(guān)注自身的身體和心理狀態(tài)，并且學(xué)會管理自己的情緒。此外，該療法還能夠幫助員工們提高自我意識，學(xué)會自我肯定，這對于他們的工作來說有著積極的影響，因此也關(guān)乎到企業(yè)的發(fā)展。這份PPT由五個部分組成。第一部分內(nèi)容是正念，此模板
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員工的離職與法律風(fēng)險防范PPT課件含講稿
大?。?1M | 頁數(shù)：34頁這是一套與員工的離職與法律風(fēng)險防范有關(guān)的PPT，總共33頁。由于員工離職時會出現(xiàn)不同的狀況，為了確保企業(yè)工作事項的順利交接，相應(yīng)人員應(yīng)當(dāng)及時與離職員工辦理工作交接，明確其辭職原因，避免因交接不當(dāng)而引發(fā)法律糾紛，才能有效降低該風(fēng)險。同時，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)建立起有效的員工離職管理體系，確保員工離職時的合法權(quán)益，這也能夠保障企業(yè)的各方面利益。這份PPT由五個部分組成。第一部分內(nèi)容是員工的離職分類與法律風(fēng)險分
公司企業(yè)商務(wù)談判案例分析培訓(xùn)PPT模板
大?。?5M | 頁數(shù)：27頁這是一套關(guān)于公司企業(yè)商務(wù)談判案例分析培訓(xùn)的PPT模板，共計28頁。商務(wù)談判是企業(yè)發(fā)展中重要工作內(nèi)容之一，其深深地影響著到企業(yè)的發(fā)展，因而要求相關(guān)工作人員具備較高的商務(wù)談判能力，因此開展公司企業(yè)商務(wù)談判案例分析培訓(xùn)是不可或缺的。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以掌握有效的商務(wù)談判方法和策略，同時從具體案例中獲得商務(wù)談判的經(jīng)驗。
守住法律底線預(yù)防職務(wù)犯罪培訓(xùn)PPT課件
大小：17M | 頁數(shù)：46頁這是一套與預(yù)防職務(wù)犯罪培有關(guān)的演示文稿，以PPT的形式呈現(xiàn)，包含45張幻燈片。通過有效的預(yù)防宣傳和警示教育，職務(wù)犯罪預(yù)防工作能夠使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部堅定自己的理想信念，擁有正確的三觀，并自覺抵制各種誘惑，學(xué)會敬畏法律、守住自己的法律底線，形成廉潔公正的品行，從而保證黨的純潔性，使我們黨擁有強烈的凝聚力和創(chuàng)造力，固牢黨的執(zhí)政根基。
公平公正依法調(diào)解人民調(diào)解知識講座ppt課件
大?。?2M | 頁數(shù)：40頁這是一個關(guān)于《公平公正依法調(diào)解人民調(diào)解知識講座》的PPT。通過說服、疏導(dǎo)、教育的方式，促使當(dāng)事人在平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿達成調(diào)解協(xié)議，解決民事糾紛的活動，稱作為人民調(diào)解。通過人民調(diào)解，能夠減少人們之間的沖突，解決社會矛盾，維護社會的和諧和穩(wěn)定。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于公平公正依法調(diào)解人民調(diào)解知識講座的相關(guān)內(nèi)容。
推廣人員培訓(xùn)ppt
大?。?4M | 頁數(shù)：24頁這是一套推廣人員培訓(xùn)ppt模板，共計25頁。自從我國經(jīng)濟市場大力開放以來，吸引了無數(shù)有志人才創(chuàng)業(yè)，打造屬于自己的商業(yè)王國。為了推廣商業(yè)產(chǎn)品增加公司的效益，因此衍生了推廣人員這項工作內(nèi)容，針對人才的要求也隨著商業(yè)發(fā)展有了更加明確的指向。所謂推廣就是跟人海打交道，必須要有優(yōu)秀的溝通能力以及新穎的市場拓展能力，可以吸引無數(shù)消費者的目光。
人機料法環(huán)測的分析5M1E分析法動態(tài)PPT
大?。?3M | 頁數(shù)：21頁這是一套人機料法環(huán)測分析法動態(tài)PPT模板，共計21頁。高質(zhì)量的產(chǎn)品對一個企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，只有高質(zhì)量的產(chǎn)品才能經(jīng)受市場的考驗，具有市場競爭力，贏得人們的支持和信賴，商品順利出售獲得利潤，企業(yè)才能因此發(fā)展壯大。在產(chǎn)品的生產(chǎn)存在諸多的不確定因素，而人機料法環(huán)測分析法能幫助企業(yè)有效控制不確定因素，提高產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量。
- 含講稿
干法讀書分享PPT課件稻盛和夫理念職場培訓(xùn)
大?。?M | 頁數(shù)：21頁這是一套關(guān)于《干法》的讀書分享的PPT模板，共計22頁?！陡煞ā肥且槐疽月殘龉ぷ鳛樵掝}的文學(xué)作品，其中詳細地闡述了如何有效工作的相關(guān)方法，其作者是日本著名企業(yè)家稻盛和夫。《干法》這本闡述了作者對于工作的觀點和看法，為人們尋找工作和喜歡上所從事的工作指明了清晰的方向。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以有效激發(fā)出人們對于職場的熱愛之情。
