-
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”P(pán)PT模板，該模板共分為六個(gè)板塊。第一個(gè)板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍；第二個(gè)板塊展示了新員工入職時(shí)應(yīng)做好的準(zhǔn)備資料以及新員工入職的培訓(xùn)方式；第三個(gè)板塊模板講解了員工的試用期安排；第四個(gè)板塊模板簡(jiǎn)述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定；第五個(gè)板塊則是對(duì)于試用期考核及待遇的說(shuō)明；第六個(gè)板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題。目前，在許多歷史悠久的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問(wèn)題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒(méi)有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀
新員工入職與試用期管理辦法PPT課件
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題。目前，在許多的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問(wèn)題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒(méi)有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀、規(guī)章制
ADL評(píng)定及技術(shù)介紹康復(fù)護(hù)理新技術(shù)PPT模板
大小：16M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一套關(guān)于ADL評(píng)定及技術(shù)介紹的康復(fù)護(hù)理新技術(shù)的PPT模板，共計(jì)24頁(yè)。Barthel指數(shù)評(píng)分表是判斷該對(duì)象在開(kāi)展正常的日常生活活動(dòng)中是是否需要幫助以及其需要幫助的程度的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，同時(shí)也是該對(duì)象選擇適合其日常生活活動(dòng)的助行器和開(kāi)展相關(guān)日常生活活動(dòng)能力訓(xùn)練的依據(jù)之一。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以充分認(rèn)識(shí)有關(guān)護(hù)理康復(fù)技術(shù)的專業(yè)知識(shí)以及相關(guān)訓(xùn)練內(nèi)容。
以新發(fā)展理念引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展PPT
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《以新發(fā)展理念引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展》的PPT。新發(fā)展理念，為我們接下來(lái)的發(fā)展提供了理論的支撐，為我們指明了方向。堅(jiān)持創(chuàng)新、綠色、協(xié)調(diào)、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念，使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步由高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為高質(zhì)量增長(zhǎng)，讓全體人民能夠共享到發(fā)展和改革的成果，縮小城鄉(xiāng)發(fā)展的差距。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于以新發(fā)展理念引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的相關(guān)內(nèi)容。
新生兒撫觸醫(yī)療護(hù)理培訓(xùn)PPT課件模板
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《新生兒撫觸醫(yī)療護(hù)理培訓(xùn)》的PPT。2023年黨政機(jī)關(guān)黨支部的黨員進(jìn)行廉政教育的輔導(dǎo)。要了解主題、目標(biāo)、廉政工作的主要考量、重要意義、總體要求、根本任務(wù)以及需要具體達(dá)到的相關(guān)目標(biāo)，著力解決六個(gè)方面的問(wèn)題，對(duì)于廉潔工作開(kāi)展的具體要求。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于新生兒撫觸醫(yī)療護(hù)理培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
護(hù)士情緒管理PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)小清新風(fēng)格
大小：5M | 頁(yè)數(shù)：17頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《護(hù)士情緒管理職場(chǎng)培訓(xùn)小清新風(fēng)格》的PPT。對(duì)于護(hù)士而言，在面臨超負(fù)荷的工作、緊張的工作狀態(tài)之下，護(hù)士的工作非常地忙碌。因此可能會(huì)出現(xiàn)種種不良情緒，包括來(lái)自情感的壓力、經(jīng)濟(jì)的壓力、家庭的壓力、工作的壓力、心理的壓力，需要護(hù)士全身心投入到對(duì)病人家屬的關(guān)心當(dāng)中，事無(wú)巨細(xì)。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于《護(hù)士情緒管理職場(chǎng)培訓(xùn)小清新風(fēng)格》的相關(guān)內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。為了解新入職員工的專業(yè)能力，技術(shù)水平，思想態(tài)度和職業(yè)道德，為工作做出最大的貢獻(xiàn)，大多數(shù)公司都會(huì)實(shí)行試用期管理方法，幫助員工有效的融入工作集體，充分發(fā)揮工作最大能力。利用這個(gè)PPT，考核新員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，也讓員工在使用期間嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，充分認(rèn)識(shí)到自己的能力，在新的崗位上是否能適應(yīng)，能勝任。
- 含講稿
在黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)中增進(jìn)“四個(gè)認(rèn)同”P(pán)PT黨課
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《在黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)中增進(jìn)“四個(gè)認(rèn)同”》的PPT。PPT的整體風(fēng)格為復(fù)古中國(guó)風(fēng)，是支部黨課講座的主要內(nèi)容之一。中國(guó)共產(chǎn)黨百年奮斗的歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，要不斷增強(qiáng)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同和情感認(rèn)同。這樣才能夠凝聚起更廣泛的力量，早日實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于《在黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)中增進(jìn)“四個(gè)認(rèn)同”》的相關(guān)內(nèi)容。
新生兒護(hù)理與保健母嬰課程PPT模板
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：36頁(yè)這是一套有關(guān)新生兒護(hù)理與保健母嬰課程PPT模板，共計(jì)37頁(yè)。新生兒就像是初升的太陽(yáng)，溫暖而又充滿活力。而PPT模板內(nèi)容主要描述的是有關(guān)新生兒的護(hù)理和保健的相關(guān)內(nèi)容。新生兒由于剛離開(kāi)母親的母體，對(duì)外界環(huán)境還不太適應(yīng)，所以他們會(huì)很脆弱，所以我們要格外的注意。在飲食方面，他們?cè)诔錾岸际峭ㄟ^(guò)臍帶從母體獲得營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)，出生之后一般通過(guò)母乳獲得營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)，所以孕婦的飲食方面也需要用心關(guān)注。
新三板基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)ppt模板金融理財(cái)知識(shí)
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：22頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行新三板基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)的金融理財(cái)教學(xué)PPT模板，主要內(nèi)容包括新三板定義概述、金融市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀、新三板的具體應(yīng)用實(shí)例等，共計(jì)23頁(yè)；新三板是指中國(guó)股權(quán)交易中心的官方簡(jiǎn)稱，它是中國(guó)政府推動(dòng)創(chuàng)新中小企業(yè)融資和發(fā)展的平臺(tái)，主要為中小企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)提供融資和股權(quán)交易平臺(tái)，以促進(jìn)中國(guó)的創(chuàng)新發(fā)展。本套PPT詳細(xì)介紹了“新三板”的投資方式和市場(chǎng)現(xiàn)狀；
臨床護(hù)理帶教新思路培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套關(guān)于臨床護(hù)理帶教新思路培訓(xùn)的PPT模板，通過(guò)PowerPoint制作，包含31張幻燈片。每位護(hù)理工作者在畢業(yè)之前都會(huì)面臨實(shí)習(xí)階段，在這個(gè)階段，會(huì)有專門(mén)的指導(dǎo)老師進(jìn)行指導(dǎo)，不僅僅是進(jìn)行專業(yè)的思想指導(dǎo)，同時(shí)還會(huì)對(duì)思想態(tài)度、行為角色、安全、科研和工作能力方面進(jìn)行培訓(xùn)。因此帶教老師的任務(wù)非常繁重，通過(guò)學(xué)習(xí)這份PPT模板可以幫助帶教老師進(jìn)一步的捋清臨床護(hù)理帶教的新思路。
2024新法規(guī)物業(yè)管理?xiàng)l例PPT培訓(xùn)課件
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：37頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行2024年新法規(guī)物業(yè)管理?xiàng)l例介紹分析的PPT課件動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括物業(yè)管理?xiàng)l例的內(nèi)容解讀、物業(yè)管理?xiàng)l例頒布的背景、物業(yè)管理?xiàng)l例的實(shí)際運(yùn)用等，共計(jì)36頁(yè)；物業(yè)管理?xiàng)l例的相關(guān)法律出臺(tái)，保障了社區(qū)居民的安全，并對(duì)社區(qū)運(yùn)營(yíng)和管理提供了方向和策略，有助于建設(shè)和諧社區(qū)，提升物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量和規(guī)范，為促進(jìn)社會(huì)和諧貢獻(xiàn)力量；
銀行新員工合規(guī)內(nèi)控管理培訓(xùn)課件PPT
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：35頁(yè)這是一套關(guān)于銀行新員工合規(guī)內(nèi)控管理培訓(xùn)的演示文稿，以幻燈片的形式呈現(xiàn)，一共34頁(yè)。銀行新員工合規(guī)內(nèi)控管理培訓(xùn)是銀行為幫助新入職員工快速適應(yīng)工作環(huán)境、增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)、掌握內(nèi)控管理知識(shí)而設(shè)立的重要培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)內(nèi)容廣泛，涵蓋合規(guī)內(nèi)控管理基礎(chǔ)理念、銀行內(nèi)部合規(guī)體系建設(shè)、業(yè)務(wù)流程中內(nèi)控實(shí)施要點(diǎn)、信息系統(tǒng)安全與數(shù)據(jù)保護(hù)策略等方面。通過(guò)案例分析、實(shí)操演練等形式，培訓(xùn)旨在提高新員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、合規(guī)操作能力和
TRIZ理論創(chuàng)新思維及方法課件PPT模板
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：32頁(yè)這是一套與TRIZ理論創(chuàng)新思維及方法有關(guān)的演示文稿，包含32張幻燈片。TRIZ理論主要運(yùn)用了創(chuàng)新的規(guī)律，使創(chuàng)新避免了高成本的試錯(cuò)。因此，TRIZ理論在歐美國(guó)家和其他亞洲發(fā)達(dá)國(guó)家地區(qū)的企業(yè)中廣泛被運(yùn)用，這不僅能夠提高企業(yè)的創(chuàng)新效率，還能夠增加企業(yè)的專利數(shù)量和提升質(zhì)量，使新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)效率大大提高，從而有效縮短產(chǎn)品的上市籌備時(shí)間，這一理論使企業(yè)能夠克服慣性思維，進(jìn)行多方面的思考。
- 含講稿
TRIZ理論創(chuàng)新思維及方法課件PPT含講稿
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：40頁(yè)這是一套有關(guān)于TRIZ理論創(chuàng)新思維及方法學(xué)習(xí)和教育PPT課件模板，共計(jì)使用了39張幻燈片。TRIZ是由前蘇聯(lián)的科研團(tuán)隊(duì)所研發(fā)的一種創(chuàng)新方法，它可以幫助我們系統(tǒng)的去解決一些比較復(fù)雜的問(wèn)題，并能夠根據(jù)不同的問(wèn)題得出創(chuàng)新的解決方案，因此，它在一定程度上也被稱為是一種創(chuàng)新的思維方式和哲學(xué)理念。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)的講解了TRIZ的創(chuàng)新方案。
- 含講稿
大學(xué)輔導(dǎo)員開(kāi)學(xué)第一課PPT課件解鎖大學(xué)新地圖，書(shū)寫(xiě)青春新篇章含講稿
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：16頁(yè)這是一套適用于以“解鎖大學(xué)新地圖，書(shū)寫(xiě)青春新篇章”為主題的大學(xué)輔導(dǎo)員對(duì)大一新生的開(kāi)學(xué)第一課PPT課件模板，共計(jì)15頁(yè)，內(nèi)容分為四個(gè)主要部分：第一部分"初識(shí)校園"包含輔導(dǎo)員介紹、學(xué)校歷史、學(xué)院專業(yè)特色等基礎(chǔ)信息，幫助新生快速了解校園環(huán)境；第二部分"學(xué)業(yè)導(dǎo)航"詳細(xì)解析大學(xué)與高中的差異，包括學(xué)習(xí)方式、生活節(jié)奏、人際關(guān)系等方面的轉(zhuǎn)變，并提供學(xué)分制度、學(xué)習(xí)方法等實(shí)用
- 含講稿
深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地PPT
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：39頁(yè)這是一套關(guān)于介紹深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，共計(jì)38張。自黨的十八大以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)政治等各方面已經(jīng)進(jìn)入了新的高度，社會(huì)的主要矛盾已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變，這一切都昭示著我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了新時(shí)代。當(dāng)今國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是以經(jīng)濟(jì)和科技為基礎(chǔ)的綜合國(guó)力的較量。人才在新時(shí)期建設(shè)中的地位也越來(lái)越突出，人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略勢(shì)在必行。
- 含講稿
初中數(shù)學(xué)開(kāi)學(xué)第一課新征程新學(xué)期新追求主題班會(huì)PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：22頁(yè)這是一套關(guān)于初中數(shù)學(xué)開(kāi)學(xué)第一課的幻燈片演示文稿，其是由PowerPoint制作而成的，共計(jì)22頁(yè)。數(shù)學(xué)是初中學(xué)習(xí)過(guò)程中的一門(mén)主課，其在初中學(xué)生的學(xué)習(xí)生活中占據(jù)了較大的分量。PPT模板開(kāi)篇強(qiáng)調(diào)了如何學(xué)好初中數(shù)學(xué)，為初中學(xué)生指明了前進(jìn)的方向，并在此基礎(chǔ)上介紹了初中數(shù)學(xué)的主要內(nèi)容，使學(xué)生對(duì)初中數(shù)學(xué)形成系統(tǒng)性地認(rèn)識(shí)，最后闡述了學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的相關(guān)用具要求和課堂要求。
- 含講稿
加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)新時(shí)代人才工作的新要求新任務(wù)PPT
大小：6M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于“加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)新時(shí)代人才工作的新要求新任務(wù)”的PPT課件。人才是一個(gè)國(guó)家寶貴財(cái)富，我國(guó)能從當(dāng)年被列強(qiáng)欺負(fù)的地步到今天走上國(guó)際社會(huì)，被西方各國(guó)刮目相看，這其中也是我國(guó)無(wú)數(shù)的人才不斷提出新思路，不斷創(chuàng)新，才努力跟上了世界發(fā)展的步伐，并成為其中的佼佼者，受到他國(guó)的尊重。這個(gè)PPT就是要我們加快人才建設(shè)強(qiáng)國(guó)。
