
新年伊始,各大高校和各個(gè)企業(yè)的春招也慢慢拉開了序幕,這套企業(yè)招聘PPT模板使用了生動(dòng)的手繪風(fēng)格,簡(jiǎn)約的介紹了公司的整體情況,讓應(yīng)聘者對(duì)貴公司有一個(gè)大致的了解,然后詳細(xì)的描述了招聘的流程以及人才的薪資福利。

隨著疫情的拐點(diǎn)的到來,越來越多的企業(yè)已開始復(fù)工。這套疫情企業(yè)復(fù)工ppt模板描述了疫情期間企業(yè)復(fù)工的注意事項(xiàng),首先要強(qiáng)化意識(shí),雖然目前已進(jìn)入拐點(diǎn)期,但我們依然不能松懈;其次,我們還要繼續(xù)加強(qiáng)日常防控,并做好防控宣傳工作;最后,我們還要落實(shí)好責(zé)任制度。

這是一套企業(yè)營(yíng)銷策劃PPT模板,共計(jì)39頁(yè)。企業(yè)為追求更大的利潤(rùn),會(huì)著重加大營(yíng)銷工作的力度。營(yíng)銷策劃書的制定首先需要從市場(chǎng)狀況入手,了解市場(chǎng)規(guī)模、市場(chǎng)需求人群的分析、公司近幾年來盈利與損失、產(chǎn)品促銷廣告活動(dòng)策略以及對(duì)敵公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)所在等方面,只有在全面細(xì)致地掌握好這個(gè)市場(chǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié),才能對(duì)癥下藥尋找出更好的營(yíng)銷手段,以此促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)放大,提升企業(yè)的盈利。

這是一篇關(guān)于介紹企業(yè)年會(huì)慶典的PPT,共計(jì)26頁(yè)。年關(guān)將近,各個(gè)公司都在準(zhǔn)備自己的年終總結(jié)和年會(huì)以來答謝員工一年的辛勤工作,不管成果如何,至少感恩這一年大家并肩作戰(zhàn),不離不棄。也可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的士氣,團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感。也可以借此機(jī)會(huì)表彰優(yōu)秀員工,讓大家都努力成為這樣的員工,大力表彰以及獎(jiǎng)勵(lì)這樣的員工。同時(shí)一起規(guī)劃未來。

這是一套關(guān)于員工茶話會(huì)的演示文稿,使用PowerPoint制作。這套PPT模板一共包含18張幻燈片。員工茶話會(huì)是一場(chǎng)輕松愉快的交流活動(dòng),旨在增進(jìn)員工間的友誼與溝通。在茶話會(huì)上,大家圍坐一起,品茗論道,分享工作心得與生活趣事。活動(dòng)不僅有助于緩解工作壓力,還能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升員工歸屬感。通過茶話會(huì),我們共同營(yíng)造了一個(gè)溫馨和諧的大家庭氛圍,讓每一位員工都能感受到公司的關(guān)懷與溫暖。

這是一套扎實(shí)推進(jìn)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作著力打造政治過硬具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍PPT模板,共計(jì)28頁(yè)。在我國(guó)干部人員的選舉換屆期間,當(dāng)中的工作展開的前提首先需要明白在選舉中要充分發(fā)揮黨的思想精神領(lǐng)導(dǎo)與政治紀(jì)律監(jiān)督作用,堅(jiān)持以按需選舉的要求去選拔有忠誠(chéng)、有擔(dān)當(dāng)、思想過硬的干部人員,不為老舊思想所束縛積極選拔優(yōu)異的年輕干部,堅(jiān)定按章辦事的原則,不去玩貪污腐敗、任人唯親的把戲,堅(jiān)持廉潔

這是一套與中國(guó)式現(xiàn)代化有關(guān)的演示文稿,以PowerPoint的形式呈現(xiàn),包含19張幻燈片。中國(guó)式現(xiàn)代化能夠幫助中國(guó)經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展,有效將中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提升和改善中國(guó)在國(guó)際上的地位,使中國(guó)在國(guó)際上的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力得到逐步提升,從而實(shí)現(xiàn)中國(guó)所制定的發(fā)展目標(biāo),總體來改善中國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),從而提升和改善民生水平,有效地提高社會(huì)生產(chǎn)力。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板能夠幫助我們更好地了解中國(guó)式現(xiàn)代化的內(nèi)容。

這是一套適用于進(jìn)行“掌握師生溝通技巧,共創(chuàng)美好教育未來”的溝通技巧培訓(xùn)課件PPT動(dòng)態(tài)模板,主要內(nèi)容包括家校溝通的必要性、溝通的策略、師生間相處的模式和溝通技巧等,共計(jì)35頁(yè);《師說》里寫到“師者,傳道授業(yè)解惑也?!钡S著教育理念和社會(huì)觀念的改變,教育資源和經(jīng)濟(jì)環(huán)境都變得更好,《送東陽(yáng)馬生序》中那種艱難求學(xué)的日子已經(jīng)一去不返,師生間相處和溝通場(chǎng)景也變得普遍,本套PPT教學(xué)了師生間溝通技巧;

這是一套關(guān)于全國(guó)兒童預(yù)防接種宣傳日健康科普培訓(xùn)的PPT模板,通過PowerPoint制作,一共包含21張幻燈片。接種疫苗能夠幫助我們預(yù)防很多常見的傳染病,可以保護(hù)我們的身體健康,并且現(xiàn)如今我國(guó)很多疫苗的有效性也得到了越來越多的臨床數(shù)據(jù)支持,因此,接種疫苗還是非常有必要的。今天這份演示文稿就從四個(gè)部分介紹了兒童預(yù)防接種的相關(guān)內(nèi)容。第一部分是預(yù)防接種,認(rèn)識(shí)疫苗,這一部分主要引導(dǎo)人們認(rèn)識(shí)到預(yù)防接種的方

這是一套國(guó)企黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的三個(gè)著力點(diǎn)PPT模板,共計(jì)21頁(yè)。在黨的引領(lǐng)和建設(shè)下,國(guó)有企業(yè)的治理體系更加明朗化,不管是文化建設(shè)和思想引領(lǐng),還是經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化,都在相互滲透,共同生長(zhǎng)。不忘初心牢記使命,研究落實(shí),創(chuàng)新指導(dǎo),用黨的先進(jìn)理念來謀劃企業(yè)的思想文化,優(yōu)化企業(yè)的運(yùn)行和管理,進(jìn)而使企業(yè)和諧有序的穩(wěn)步發(fā)展。搜索復(fù)制

這是一個(gè)關(guān)于《企業(yè)員工自我管理培訓(xùn)做更優(yōu)秀的自己》的PPT。做一個(gè)更優(yōu)秀的自己,對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)自我管理的培訓(xùn)十分有必要。要讓員工了解如何進(jìn)行時(shí)間管理、目標(biāo)管理、計(jì)劃管理和壓力管理,這樣能夠更好地應(yīng)對(duì)設(shè)定自己的目標(biāo),并且在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程當(dāng)中有效地抵抗壓力,更好地完成自己設(shè)定的相關(guān)目標(biāo)。通過這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于企業(yè)員工自我管理培訓(xùn)做更優(yōu)秀的自己的相關(guān)內(nèi)容。

這是一套紅領(lǐng)巾心向黨ppt模板,共計(jì)25頁(yè)。國(guó)家的發(fā)展離不開背后堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ),要想社會(huì)始終繁華昌盛,百姓生活安居樂業(yè),首先就要重視國(guó)家的教育問題。國(guó)家若是想要培育出一批愛國(guó)敬業(yè),誠(chéng)信友善的人才,必須大力宣傳積極的思想價(jià)值觀,讓學(xué)生們從思想上主動(dòng)擯棄落后腐朽的觀念,端正學(xué)習(xí)態(tài)度奮發(fā)讀書,努力爭(zhēng)做新時(shí)代優(yōu)秀的少先隊(duì)員,成為時(shí)代的好榜樣。

這是一套關(guān)于企業(yè)文化宣傳的PPT模板,通過PowerPoint制作,一共包含33張幻燈片。不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化,文化就是制度與行為的積淀。如果一個(gè)企業(yè)想要一直運(yùn)行下去,就一定要形成自己獨(dú)特的企業(yè)文化。這份演示文稿主要從四個(gè)部分介紹了企業(yè)文化成就你我。第一部分是什么是企業(yè)文化,這一部分主要通過案例分析的方式介紹了各個(gè)國(guó)家的民族文化不同價(jià)值觀就不一樣,也反映了文化問題,同時(shí)還介紹了宏觀文化分類

這是一套關(guān)于企業(yè)破產(chǎn)法的PPT模板介紹,通過PowerPoint制作,一共包含34張幻燈片。破產(chǎn)并不是通過口頭通知的方式就可以決定的,而是有一部專門的法律對(duì)其進(jìn)行規(guī)定,同時(shí)這部法律還規(guī)定了破產(chǎn)以后有關(guān)財(cái)產(chǎn)以及其他責(zé)任糾紛的詳細(xì)內(nèi)容,主要是為了捍衛(wèi)各方權(quán)益。這份演示文稿主要從九個(gè)部分介紹了《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)知識(shí)。第一部分是總則的介紹。第二部分是履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)介紹。第三部分是國(guó)

這是一套關(guān)于郵政業(yè)務(wù)培訓(xùn)的PPT課件,通過PowerPoint制作,包含30張幻燈片。郵政是中國(guó)最大的快遞公司,每年的業(yè)務(wù)數(shù)量巨大。除此之外,它也能給我們提供標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)要求,并且會(huì)定期對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn),提高服務(wù)質(zhì)量。這份演示文稿主要從五個(gè)部分展開郵政業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第一部分是“普遍服務(wù)”基礎(chǔ)知識(shí)的介紹,包括郵政普遍服務(wù)定義、普遍服務(wù)業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)資費(fèi)規(guī)定、查詢期限、查詢答復(fù)期限、用戶投訴賠償、免責(zé)條

這是一套關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)性談判業(yè)務(wù)培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)20頁(yè)。競(jìng)爭(zhēng)性談判是一種采購(gòu)方式,通常運(yùn)用于政府采購(gòu)或企業(yè)采購(gòu)中。這種談判方式最能夠體現(xiàn)談判的競(jìng)爭(zhēng)性、公平性以及經(jīng)濟(jì)效益。PowerPoint開篇介紹了競(jìng)爭(zhēng)性談判的適用情形,運(yùn)用幻燈片講解了競(jìng)爭(zhēng)性磋商方式的操作要點(diǎn),包括操作程序、評(píng)審辦法,并且分析了競(jìng)爭(zhēng)性磋商與競(jìng)爭(zhēng)性談判的不同點(diǎn)。第二個(gè)部分通過演示文稿分享了談判的基本程序,介紹了談判的步驟。說明了

這份PPT以“護(hù)士崗前培訓(xùn)”為主題,圍繞職業(yè)精神的核心內(nèi)涵展開,結(jié)構(gòu)清晰、內(nèi)容層層遞進(jìn)。整體分為四個(gè)主要部分:首先闡釋“什么是職業(yè)精神”,強(qiáng)調(diào)敬業(yè)與奉獻(xiàn)是護(hù)士職業(yè)的根基,指出敬業(yè)不僅是對(duì)工作的尊重,更是個(gè)人成長(zhǎng)與價(jià)值的體現(xiàn);第二部分聚焦“積極的職業(yè)態(tài)度”,通過名人名言和心態(tài)調(diào)整建議,引導(dǎo)新護(hù)士以樂觀、主動(dòng)的心態(tài)面對(duì)工作,將平凡崗位視為成就自我的舞臺(tái);第三部分探討“護(hù)士的責(zé)任心”,明確責(zé)任心是保障

這是一套關(guān)于焊接技術(shù)培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)28頁(yè)。焊接技術(shù)指的是一種通過加熱、加壓或兩者并用,使兩個(gè)分離的物體產(chǎn)生原子間結(jié)合力而連接成一體的成型方法。PowerPoint為焊錫技能培訓(xùn),開篇介紹了焊接的基礎(chǔ)知識(shí),分析了本堂課的學(xué)習(xí)目的,介紹了錫焊以及焊接需要具備的條件、焊接件合格的標(biāo)準(zhǔn)。第二個(gè)部分介紹了焊接工具工藝,運(yùn)用幻燈片分析了焊接的工具結(jié)構(gòu)、焊接頭的溫度調(diào)整、手工焊接工藝等內(nèi)容。第三個(gè)部分

這是一個(gè)關(guān)于降本增效提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的PPT課件。我們的時(shí)代發(fā)生了翻天覆地的改變,我們要如何在這樣的改變當(dāng)中實(shí)現(xiàn)自己的逆成長(zhǎng),這是一個(gè)很重要的問題。凡事不進(jìn)則退,不可能永遠(yuǎn)原地踏步。別人在成長(zhǎng),我們?cè)靥げ骄褪峭瞬?。今天,我們將根?jù)這個(gè)PPT來討論一下要如何去提高我們的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,實(shí)現(xiàn)自我的不斷成長(zhǎng)。

企業(yè)員工招聘人力資源PPT模板免費(fèi)下載是由LFPPT網(wǎng)(m.ibju.cn)會(huì)員PPAP上傳推薦的PPT模板招聘是人力資源管理的工作,當(dāng)中過程包括招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。負(fù)責(zé)招聘工作的稱為招聘專員(Recruiter),他們是人力資源方面專家,或者是人事部的職員。 聘請(qǐng)的最后選擇應(yīng)該是用人單位,他們與合適的應(yīng)征者簽署雇傭合約。招聘,一般由主體、載體及對(duì)象構(gòu)成,主體就是用人者,
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