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員工的離職與法律風險防范企業(yè)培訓PPT課件
大小：29M | 頁數(shù)：35頁這是一套員工的離職與法律風險防范企業(yè)培訓的PPT模板，共計36頁。企業(yè)參與市場競爭的客觀需要是有效防范企業(yè)的法律風險。目前，隨著國際國內(nèi)市場競爭的日益激烈，企業(yè)面臨著越來越多的法律風險。為了在市場競爭中獲得優(yōu)勢，企業(yè)必須有效防范法律風險，最大限度地減少和控制損失。企業(yè)不重視法律風險的事實充分表明，如果不重視法律的風險，可能會造成巨大的損失甚至破產(chǎn)。有學者通過大量研究發(fā)現(xiàn)，公司破產(chǎn)的主要原因是公司
如何管理員工最好辦法PPT職場管理培訓課件
大?。?2M | 頁數(shù)：31頁這是一套關(guān)于職場管理培訓的PPT模板，主題為“如何管理員工”，共計32頁。管理能力是職場管理者的基本能力之一，其在一定程度上決定了該企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，同時也深深地影響著該企業(yè)的發(fā)展前景。PPT模板中詳細地介紹了各個類型的員工的具體表現(xiàn)以及相關(guān)管理措施，為職場管理者指明了方向和道路。通過學習PPT模板展示的內(nèi)容，可以有效提高管理者的管理能力。
- 含講稿
員工的離職與法律風險防范課件培訓PPT含講稿
大小：10M | 頁數(shù)：26頁這是一套與員工的離職與法律風險防范有關(guān)的PPT，總共25頁。員工離職也代表著勞動者與企業(yè)解除勞動關(guān)系，這也是企業(yè)經(jīng)常面臨的員工流動的過程，而員工流動對于企業(yè)的人力資源部門的管理又有著重要影響，當員工離職率過高則會影響企業(yè)的發(fā)展，而不合法的離職也會為企業(yè)帶來許多的麻煩。因此，有必要學習員工離職與法律風險防范的課程，針對不同的離職來采取相應(yīng)的應(yīng)對措施，才能有效減少不必要的損失。這份PPT由五個部分組
如何提高員工忠誠度PPT課件企業(yè)員工管理培訓課件
大?。?7M | 頁數(shù)：36頁這是一篇關(guān)于介紹如何提高員工忠誠度PPT課件企業(yè)員工管理培訓課件的PPT，共計37頁。雖說地球離了誰也照樣轉(zhuǎn)，企業(yè)離開誰都可以正常運轉(zhuǎn)，但是培養(yǎng)一個技術(shù)人員的成本很高，那么當培養(yǎng)出一個人才后，如何留住他，讓他為企業(yè)創(chuàng)造更大價值，這就要看員工的忠誠度了，而影響員工忠誠度的往往是公司的一些很細小的事情，所以企業(yè)更應(yīng)該學習如何科學管理員工。
培訓主管培訓員工援助計劃培訓EAP培訓PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：18頁這是一套有關(guān)于員工援助計劃培訓EAP課件模板，此PPT模板內(nèi)容共計用到18張幻燈片。什么是EAP？EAP的全稱為Employee Assistance Program，它的中文名稱為員工幫助計劃，此計劃主要是為了給新員工提供幫助而開展的一項活動。此PPT模板內(nèi)容主要向我們詳細講述的是有關(guān)于EAP培訓課件的相關(guān)內(nèi)容，在公司內(nèi)部實行EAP計劃，更有利于員工之間相互協(xié)作，促進他們能力的提升。
企業(yè)員工培訓ppt
大?。?1M | 頁數(shù)：25頁這是一套關(guān)于企業(yè)員工培訓的PPT模版。培訓是為了提高員工的素質(zhì)與能力，讓其提高工作的績效，以及對組織的貢獻，推動個人與組織的不斷進步，從而實現(xiàn)雙贏的目的。這是一種智力的投資，人力資本的升值。企業(yè)員工培訓具有系統(tǒng)性的，這就是它區(qū)別于別的投資活動最基本的點。企業(yè)培訓專家對于企業(yè)員工培訓有著很高的評價，說它是高效的管理之母，企業(yè)要長遠的發(fā)展，培訓就是為其源源不斷輸送所需人才的最好方法。
阿米巴經(jīng)營打造員工自主經(jīng)營模式企業(yè)員工培訓課件PPT
大?。?5M | 頁數(shù)：27頁這是一套關(guān)于阿米巴經(jīng)營打造員工自主經(jīng)營模式企業(yè)員工培訓的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了27張幻燈片。阿米巴經(jīng)營模式是一種由稻盛和夫發(fā)起的將公司分割成小組織體，并且確保這些組織體都獨立經(jīng)營的一種公司運作模式。這種運作模式的優(yōu)點在于讓全體的工作人員都參與了企業(yè)的運營過程。該演示文稿聚焦于阿米巴經(jīng)營培訓展開了具體的介紹，學習該PPT模板有助于公司的工作人員更好的了解阿米巴經(jīng)營模式的具
銷售人員培訓員工營銷技巧培訓課件PPT
大?。?7M | 頁數(shù)：21頁這是一套與銷售人員培訓員工營銷技巧培訓有關(guān)的演示文稿，以PowerPoint的形式呈現(xiàn)，包含21張幻燈片。對銷售人員進行培訓，讓他們在培訓中掌握相關(guān)營銷技巧，了解企業(yè)目標受眾的需求，并提供符合需求的產(chǎn)品和服務(wù)，來吸引受眾群體。這些營銷技巧可以在競爭的市場中與對手區(qū)別開來，從而增強企業(yè)的獨特性，也可以提升企業(yè)的知名度并獲取客戶的信任，增加客戶的粘性，使企業(yè)的銷售轉(zhuǎn)化率得到提升，以實現(xiàn)更大的商業(yè)價值。
新員工入職培訓ppt課件員工手冊模板
大小：32M | 頁數(shù)：60頁這是一套關(guān)于新員工入職培訓的PPT模板，共計61頁。新員工入職培訓是每一位新入職的員工所必需接受的培訓，其主要培訓內(nèi)容是為新員工講解《員工入職手冊》的相關(guān)內(nèi)容，其主要分為人事管理制度和行政管理制度兩個部分，其中涵蓋了入職、薪酬、考勤、行為規(guī)范等多個方面的內(nèi)容。通過學習PPT模板展示的內(nèi)容，可以使新員工深入了解該企業(yè)的工作要求與企業(yè)文化。
企業(yè)員工培訓人才培養(yǎng)與晉升管理PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：23頁這是一套有關(guān)企業(yè)員工培訓人才培養(yǎng)與晉升管理PPT課件模板。一個企業(yè)能否成功不僅需要有優(yōu)秀的管理者，還需要有員工的配合，而好的管理者需要學會處理與員工之間的人際關(guān)系，人與人之間的關(guān)系是相互的，所以我覺得不僅是教育行業(yè)需要以"以人為本"的理念進行教學，其他行業(yè)亦是如此。今天幻燈片主要講述的是有關(guān)員工管理培訓課件的相關(guān)內(nèi)容。學習此PPT模板的內(nèi)容，有利于相關(guān)企業(yè)管理者提升自己的管理
非煤礦山安全教育企業(yè)員工培訓PPT課件
大?。?3M | 頁數(shù)：31頁這是一套適用于進行主題為“安全第一，預(yù)防為主”的非煤礦山安全教育企業(yè)員工培訓的PPT課件模板，主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)的主要要求、非煤礦山的工作內(nèi)容、非煤礦山安全事故分析等，共計32頁；非煤礦山是指開采除煤礦以外的其他天然資源、金屬資源、礦石等的礦山工作單位，非煤礦山和煤礦山的唯一區(qū)別在于沒有瓦斯爆炸的風險，但是所有的礦山在本質(zhì)上都具有危險性，例如塌房、缺氧等，因此進行安全教育很有必要性；
- 含講稿
設(shè)備管理的員工培訓課件PPT含講稿
大?。?7M | 頁數(shù)：32頁這是一套關(guān)于設(shè)備管理的員工培訓課件的PPT模板，通過PowerPoint制作，包含31張幻燈片。每個企業(yè)都會有各種各樣的設(shè)備來幫助企業(yè)生產(chǎn)更多的產(chǎn)品，而這些設(shè)備可能價值不菲。因此，企業(yè)通常會有專門的設(shè)備管理員對設(shè)備進行管理，及時查看設(shè)備存在的安全隱患以及存在的問題，并積極對其進行維修，從而保證設(shè)備的使用壽命和生產(chǎn)效率。但這名設(shè)備管理員必須對設(shè)備有足夠的了解，企業(yè)可以通過借鑒這份PPT模板對設(shè)備管
愛崗敬業(yè)勇于擔當員工培訓課件PPT模板
大?。?5M | 頁數(shù)：24頁這是一套適用于進行愛崗敬業(yè)勇于擔當員工培訓的PPT課件動態(tài)模板，主要內(nèi)容包括員工責任心的定義、如何培養(yǎng)員工的責任心和擔當、擁有責任心的意義等，共計23頁；課件通過詳實的理論講解和實際案例分析，幫助學員深刻理解責任心的重要性，掌握增強責任心的方法與技巧，提升工作積極性和團隊合作能力。該課件適用于企業(yè)內(nèi)部培訓、員工職業(yè)素養(yǎng)提升及相關(guān)課程，為構(gòu)建高效、敬業(yè)的團隊提供全面支持和指導；
- 含講稿
打造卓越執(zhí)行員工培訓課件PPT含講稿
大?。?6M | 頁數(shù)：54頁這是一套關(guān)于打造卓越執(zhí)行員工培訓課的PPT課件，一共包括53張幻燈片。該套PPT從四個方面展開打造卓越執(zhí)行員工培訓課的這一主題。第一部分為解讀執(zhí)行力問題，該部分主要是列舉馬云、馬哲明兩位優(yōu)秀企業(yè)家對執(zhí)行力的解釋，并且從個人和組織兩個角度對執(zhí)行與執(zhí)行力進行了正確理解。第二部分為執(zhí)行力缺失的原因，原因有六，包括缺乏目標、缺乏激情、缺乏毅力、缺乏行動、缺乏果敢和缺乏溝通。第三部分為執(zhí)行力三大要素，執(zhí)行
如何做好員工離職面談PPT培訓課件
大?。?M | 頁數(shù)：23頁這是一個關(guān)于《如何做好員工離職面談》的PPT。員工在離開公司之前，需要與員工進行面談，這是離職管理當中的重要組成部分，能夠幫助員工和公司之間消除誤會，留住人才或者暴露相關(guān)的問題，了解員工離職的真正原因，發(fā)現(xiàn)制度存在的相關(guān)問題，調(diào)整招聘行為，了解員工的流動動向，改善企業(yè)的管理。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于如何做好員工離職面談的相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)管理培訓如何降低員工離職率PPT課件
大小：10M | 頁數(shù)：37頁這是一套“企業(yè)管理培訓如何降低員工離職率課件”PPT模板，該模板共分為五個部分。第一部分模板概述了離職的概念和包含的辭職、自動離職和辭退這三方面的內(nèi)容；第二部分模板講述了員工離職對企業(yè)的影響；第三部分模板分析了常見的離職原因；第四部分模板講解了十點留住員工的措施，并分析了如何降低員工的離職率；第五部分講述了八點員工的離職管理。
企業(yè)員工責任心與執(zhí)行力培訓課件PPT模板
大小：5M | 頁數(shù)：38頁這是一套企業(yè)員工責任心與執(zhí)行力的培訓PPT，主題為增強責任心，提高執(zhí)行力，共計38頁。責任心是一個人參與社會活動應(yīng)當具備的基本素養(yǎng)。指的是一個人對自己、他人、社會之間關(guān)系的一種認識。責任心強的人往往能夠獲得成功，因此責任心也是提高在工作中執(zhí)行力的一個重要條件。我們在從業(yè)的過程中必須具備高度的責任心，這是職業(yè)道德的重要內(nèi)容。
企業(yè)人事部員工手冊PPT模板職場培訓課件
大小：16M | 頁數(shù)：30頁這是一個關(guān)于《企業(yè)人事部員工手冊》的PPT。《企業(yè)人事部員工手冊》是職場培訓的主要內(nèi)容之一。對員工新入職的成員來說，要幫助他們了解企業(yè)員工手冊，包括出勤管理的政策、工資津貼的政策、獎罰的相關(guān)制度以及保密的制度。這樣能夠更好地了解公司的相關(guān)規(guī)章制度和企業(yè)文化，能夠快速地適應(yīng)企業(yè)的工作。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于《企業(yè)人事部員工手冊》的相關(guān)內(nèi)容。
提升個人組織能力企業(yè)員工培訓課件PPT模板
大?。?7M | 頁數(shù)：25頁這是一個關(guān)于《提升個人組織能力企業(yè)員工培訓課件》的PPT。真正的組織力表現(xiàn)于不依賴某個人，具有獨特性，深植于組織內(nèi)部，通過進一步打造組織力，能夠培養(yǎng)員工的能力，塑造員工的思維模式，建立員工的治理方式。對于企業(yè)來說，要堅持技術(shù)創(chuàng)新，培養(yǎng)領(lǐng)導能力。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于提升個人組織能力企業(yè)員工培訓課件的相關(guān)內(nèi)容。
創(chuàng)建六型班組企業(yè)員工培訓課件PPT模板
大小：26M | 頁數(shù)：36頁這是一套創(chuàng)建六型班組企業(yè)員工培訓課件PPT模板，共計36頁。為了企業(yè)的前景與發(fā)展，許多公司都會制定規(guī)章制度與學習小組，從而提升工作效率，使公司更好的運作。學習這個PPT能夠給各大企業(yè)指引方向和效仿，“六型班組“建設(shè)就能很好的為公司帶來指導性的建議，值得公司去學習。六型班組建設(shè)增強班組凝聚力，執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，使員工加強思想理論，專業(yè)知識的學習和培訓，努力提高綜合素質(zhì)，為公司作出巨大貢獻。
