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《卓有成效的管理者》員工讀書心得筆記PPT課件含講稿

  • 含講稿
    《在乎每一只鳥》讀書分享一位教育者的獨(dú)白PPT課件

    《在乎每一只鳥》讀書分享一位教育者的獨(dú)白PPT課件

    大?。?2M  |  頁(yè)數(shù):22頁(yè)

    這是一套關(guān)于《在乎每一只鳥》讀書分享一位教育者的獨(dú)白的演示文稿,使用PowerPoint制作,共呈現(xiàn)了22張幻燈片。《在乎每一只鳥》這本書的作者是我國(guó)江蘇省的一名歷史老師——周明。在書中,周明系統(tǒng)的論述了自己的教育思想,提出了自己關(guān)于教育問(wèn)題和現(xiàn)象的觀點(diǎn),學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板有助于我們更好的了解《在乎每一只鳥》這本書的具體內(nèi)容,學(xué)習(xí)作者的教育思想。

  • 含講稿
    追尋漂流的意義魯賓遜漂流記讀書分享教育課件PPT模板

    追尋漂流的意義魯賓遜漂流記讀書分享教育課件PPT模板

    大?。?M  |  頁(yè)數(shù):28頁(yè)

    這是一套關(guān)于《魯賓遜漂流記》讀書分享會(huì)——追尋漂流的意義的教育課件PPT模板,共計(jì)27頁(yè)?!遏斮e遜漂流記》的作者是英國(guó)作家、被譽(yù)為“歐洲小說(shuō)之父”的丹尼爾·笛符。PPT模板設(shè)計(jì)了完整的環(huán)節(jié)來(lái)賞析《魯賓遜漂流記》,并在背景中加入了故事中出現(xiàn)過(guò)的卡通人物及物品。讀者通過(guò)對(duì)模板的學(xué)習(xí),能對(duì)《魯賓遜漂流記》進(jìn)行深入剖析,感受魯賓遜的堅(jiān)韌品質(zhì)。

  • 含講稿
    追尋漂流的意義魯賓遜漂流記讀書分享課件PPT模板

    追尋漂流的意義魯賓遜漂流記讀書分享課件PPT模板

    大?。?0M  |  頁(yè)數(shù):28頁(yè)

    這是一套關(guān)于《魯賓遜漂流記》讀書分享的PPT模板,主題為“追尋漂流的意義”,共計(jì)29頁(yè)?!遏斮e遜漂流記》是一本世界聞名的兒童文學(xué)作品,其作者是被譽(yù)為“歐洲小說(shuō)之父”的丹尼爾·笛福。PPT模板詳細(xì)地介紹了關(guān)于《魯賓遜漂流記》的主要內(nèi)容、作者信息、人物形象等內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以深入感受到《魯賓遜漂流記》的文學(xué)魅力。

  • 含講稿
    追求理解的教學(xué)設(shè)計(jì)PPT課件模板讀書分享好書推薦讀后感

    追求理解的教學(xué)設(shè)計(jì)PPT課件模板讀書分享好書推薦讀后感

    大?。?7M  |  頁(yè)數(shù):29頁(yè)

    這是一篇關(guān)于介紹追求理解的教學(xué)設(shè)計(jì)PPT課件模板讀書分享好書推薦讀后感的PPT,共計(jì)29頁(yè)。所謂教學(xué)設(shè)計(jì),就是在上課前,老師想清楚,這節(jié)課該如何去上,從哪些方向思考呢。首先,教學(xué)目標(biāo)要確定好,大方向就有了,然后,根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容制定教學(xué)方法以及教學(xué)準(zhǔn)備。最后想清楚教學(xué)過(guò)程,只有這樣才能產(chǎn)出一堂高校的課堂。

  • 含教案
    《快樂(lè)讀書吧:笑與淚,經(jīng)歷與成長(zhǎng)》統(tǒng)編六年級(jí)上冊(cè)四單元PPT課件含教案

    《快樂(lè)讀書吧:笑與淚,經(jīng)歷與成長(zhǎng)》統(tǒng)編六年級(jí)上冊(cè)四單元PPT課件含教案

    大?。?27M  |  頁(yè)數(shù):30頁(yè)

    這是一套關(guān)于《快樂(lè)讀書吧:笑與淚,經(jīng)歷與成長(zhǎng)》統(tǒng)編六年級(jí)上冊(cè)第四單元的PPT課件,通過(guò)PowerPoint制作,包含29張幻燈片?!锻辍肥歉郀柣鶆?chuàng)作的一部自傳體小說(shuō),阿廖沙是這本小說(shuō)中的主人公,他有著一顆善良的心和極其的求知欲望,因此阿廖沙喜歡閱讀各式各樣的書籍,在閱讀中形成了阿廖沙的性格特點(diǎn),推薦學(xué)生閱讀這本書可以引導(dǎo)學(xué)生向阿廖沙學(xué)習(xí),樹立榜樣意識(shí)。

  • 企業(yè)員工心理健康培訓(xùn)PPT

    企業(yè)員工心理健康培訓(xùn)PPT

    大?。?M  |  頁(yè)數(shù):26頁(yè)

    這是一套關(guān)于企業(yè)員工心理健康培訓(xùn)的PPT模板,通過(guò)PowerPoint制作,包含26張幻燈片。關(guān)注企業(yè)員工的心理健康是每個(gè)企業(yè)的工作之一。員工的心理健康不僅影響著一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)效率,同時(shí)還直接影響了員工的工作狀態(tài)和生活幸福感。因此,企業(yè)必須定期對(duì)員工進(jìn)行心理健康培訓(xùn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的心理問(wèn)題,并積極采取治療措施,從而提高員工的工作積極性。

  • 倉(cāng)庫(kù)員工安全管理培訓(xùn)PPT

    倉(cāng)庫(kù)員工安全管理培訓(xùn)PPT

    大?。?4M  |  頁(yè)數(shù):29頁(yè)

    這是一套有關(guān)于倉(cāng)庫(kù)安全管理培訓(xùn)PPT課件模板,共計(jì)使用了29張幻燈片。隨著物流業(yè)的迅速發(fā)展,倉(cāng)庫(kù)管理工作也是相關(guān)工廠非常重要的工作內(nèi)容之一,而如何能夠?qū)}(cāng)庫(kù)管理的井然有序也是十分令人頭疼的事情,倉(cāng)庫(kù)管理包括產(chǎn)品管理以及安全管理等等內(nèi)容。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)的講述了有關(guān)于倉(cāng)庫(kù)安全管理的相關(guān)內(nèi)容,包括安全生產(chǎn)以及消防管理等內(nèi)容。

  • 員工晉升薪資考核管理PPT

    員工晉升薪資考核管理PPT

    大?。?5M  |  頁(yè)數(shù):23頁(yè)

    這是一套關(guān)于員工晉升薪資考核管理的PPT,共計(jì)23張。企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,離不開優(yōu)秀的人才,如何激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力,這是許多企業(yè)家在思考的問(wèn)題。打造良好的公司文化,營(yíng)造溫馨的氛圍、團(tuán)建旅游聚餐等等,這些都不失為不錯(cuò)的方式,但追根究底,要想留住人才,激發(fā)他們的創(chuàng)造力,升職加薪,才是最根本的途徑,讓員工用能力說(shuō)話,用業(yè)績(jī)爭(zhēng)取,多勞多得,能力突出者多得,這才是真正的公平。

  • 企業(yè)員工管理培訓(xùn)PPT

    企業(yè)員工管理培訓(xùn)PPT

    大小:37M  |  頁(yè)數(shù):22頁(yè)

    這是一套企業(yè)員工管理培訓(xùn)PPT模板,共計(jì)23頁(yè)。一個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,是考驗(yàn)集體員工的思想是否一致,也需要上下齊心協(xié)力一致向著共同的發(fā)展目標(biāo)努力前進(jìn),所以公司經(jīng)常會(huì)組織員工進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)、年會(huì)活動(dòng)等方式,去推進(jìn)公司部門員工之間的交流與增進(jìn)彼此的感情,方便日后在工作上能夠?qū)崿F(xiàn)更好的合作溝通,大大提高公司部門的工作效率。

  • 如何管理員工企業(yè)培訓(xùn)PPT

    如何管理員工企業(yè)培訓(xùn)PPT

    大小:21M  |  頁(yè)數(shù):41頁(yè)

    這是一套講解如何管理員工的企業(yè)培訓(xùn)PPT,共計(jì)41頁(yè)。每個(gè)人都有自己不同的個(gè)性,在工作中也會(huì)體現(xiàn)出不同的方法。根據(jù)對(duì)員工的不同特點(diǎn),當(dāng)前職場(chǎng)可以將問(wèn)題員工分為34種典型的特性。其中爭(zhēng)強(qiáng)好勝型的員工、自私自利型的員工、勤奮且低效率的員工、愛離職的員工具有普遍性。企業(yè)為了更好地提高效率,必須通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)達(dá)到最優(yōu)的管理模式。

  • 員工培訓(xùn)ppt

    員工培訓(xùn)ppt

    大小:44M  |  頁(yè)數(shù):33頁(yè)

    這套員工培訓(xùn)ppt使用了商務(wù)設(shè)計(jì)風(fēng)格,PPT模板封面上,展示著眾人拾柴,中間寫著:奮斗的標(biāo)題。PowerPoint 采用了全圖設(shè)計(jì)風(fēng)格,整體設(shè)計(jì)效果非常的高端大氣。共33頁(yè),包含了29頁(yè)P(yáng)PT圖表和4張過(guò)度頁(yè)面,以及完整的SWOT分析,框架完整。

  • 新員工培訓(xùn)計(jì)劃員工培訓(xùn)入職培訓(xùn)課件ppt

    新員工培訓(xùn)計(jì)劃員工培訓(xùn)入職培訓(xùn)課件ppt

    大?。?1M  |  頁(yè)數(shù):22頁(yè)

    這是一套有關(guān)于新員工入職培訓(xùn)課件模板。新員工是企業(yè)的"新鮮血液",相關(guān)管理者也非常重視新員工的培養(yǎng),因?yàn)樾聠T工的可塑性很強(qiáng),并且他們的潛力也是非常大的,所以制定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃是十分有必要的,這樣不僅可以幫助新員工更快的適應(yīng)企業(yè)環(huán)境,融入到企業(yè)的大家庭,還能夠促進(jìn)企業(yè)的工作效率。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)講述的就是有關(guān)于新員工培訓(xùn)計(jì)劃的具體內(nèi)容。

  • 新員工入職培訓(xùn)ppt課件員工手冊(cè)模板

    新員工入職培訓(xùn)ppt課件員工手冊(cè)模板

    大?。?2M  |  頁(yè)數(shù):60頁(yè)

    這是一套關(guān)于新員工入職培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)61頁(yè)。新員工入職培訓(xùn)是每一位新入職的員工所必需接受的培訓(xùn),其主要培訓(xùn)內(nèi)容是為新員工講解《員工入職手冊(cè)》的相關(guān)內(nèi)容,其主要分為人事管理制度和行政管理制度兩個(gè)部分,其中涵蓋了入職、薪酬、考勤、行為規(guī)范等多個(gè)方面的內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以使新員工深入了解該企業(yè)的工作要求與企業(yè)文化。

  • 銷售人員培訓(xùn)員工營(yíng)銷技巧培訓(xùn)課件PPT

    銷售人員培訓(xùn)員工營(yíng)銷技巧培訓(xùn)課件PPT

    大?。?7M  |  頁(yè)數(shù):21頁(yè)

    這是一套與銷售人員培訓(xùn)員工營(yíng)銷技巧培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿,以PowerPoint的形式呈現(xiàn),包含21張幻燈片。對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn),讓他們?cè)谂嘤?xùn)中掌握相關(guān)營(yíng)銷技巧,了解企業(yè)目標(biāo)受眾的需求,并提供符合需求的產(chǎn)品和服務(wù),來(lái)吸引受眾群體。這些營(yíng)銷技巧可以在競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中與對(duì)手區(qū)別開來(lái),從而增強(qiáng)企業(yè)的獨(dú)特性,也可以提升企業(yè)的知名度并獲取客戶的信任,增加客戶的粘性,使企業(yè)的銷售轉(zhuǎn)化率得到提升,以實(shí)現(xiàn)更大的商業(yè)價(jià)值。

  • 愛崗敬業(yè)勇于擔(dān)當(dāng)員工培訓(xùn)課件PPT模板

    愛崗敬業(yè)勇于擔(dān)當(dāng)員工培訓(xùn)課件PPT模板

    大?。?5M  |  頁(yè)數(shù):24頁(yè)

    這是一套適用于進(jìn)行愛崗敬業(yè)勇于擔(dān)當(dāng)員工培訓(xùn)的PPT課件動(dòng)態(tài)模板,主要內(nèi)容包括員工責(zé)任心的定義、如何培養(yǎng)員工的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)、擁有責(zé)任心的意義等,共計(jì)23頁(yè);課件通過(guò)詳實(shí)的理論講解和實(shí)際案例分析,幫助學(xué)員深刻理解責(zé)任心的重要性,掌握增強(qiáng)責(zé)任心的方法與技巧,提升工作積極性和團(tuán)隊(duì)合作能力。該課件適用于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、員工職業(yè)素養(yǎng)提升及相關(guān)課程,為構(gòu)建高效、敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)提供全面支持和指導(dǎo);

  • 如何做好員工離職面談PPT培訓(xùn)課件

    如何做好員工離職面談PPT培訓(xùn)課件

    大小:9M  |  頁(yè)數(shù):23頁(yè)

    這是一個(gè)關(guān)于《如何做好員工離職面談》的PPT。員工在離開公司之前,需要與員工進(jìn)行面談,這是離職管理當(dāng)中的重要組成部分,能夠幫助員工和公司之間消除誤會(huì),留住人才或者暴露相關(guān)的問(wèn)題,了解員工離職的真正原因,發(fā)現(xiàn)制度存在的相關(guān)問(wèn)題,調(diào)整招聘行為,了解員工的流動(dòng)動(dòng)向,改善企業(yè)的管理。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于如何做好員工離職面談的相關(guān)內(nèi)容。

  • 企業(yè)人事部員工手冊(cè)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)課件

    企業(yè)人事部員工手冊(cè)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)課件

    大?。?6M  |  頁(yè)數(shù):30頁(yè)

    這是一個(gè)關(guān)于《企業(yè)人事部員工手冊(cè)》的PPT。《企業(yè)人事部員工手冊(cè)》是職場(chǎng)培訓(xùn)的主要內(nèi)容之一。對(duì)員工新入職的成員來(lái)說(shuō),要幫助他們了解企業(yè)員工手冊(cè),包括出勤管理的政策、工資津貼的政策、獎(jiǎng)罰的相關(guān)制度以及保密的制度。這樣能夠更好地了解公司的相關(guān)規(guī)章制度和企業(yè)文化,能夠快速地適應(yīng)企業(yè)的工作。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于《企業(yè)人事部員工手冊(cè)》的相關(guān)內(nèi)容。

  • 提升個(gè)人組織能力企業(yè)員工培訓(xùn)課件PPT模板

    提升個(gè)人組織能力企業(yè)員工培訓(xùn)課件PPT模板

    大?。?7M  |  頁(yè)數(shù):25頁(yè)

    這是一個(gè)關(guān)于《提升個(gè)人組織能力企業(yè)員工培訓(xùn)課件》的PPT。真正的組織力表現(xiàn)于不依賴某個(gè)人,具有獨(dú)特性,深植于組織內(nèi)部,通過(guò)進(jìn)一步打造組織力,能夠培養(yǎng)員工的能力,塑造員工的思維模式,建立員工的治理方式。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),要堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新,培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于提升個(gè)人組織能力企業(yè)員工培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。

  • 物業(yè)員工安全知識(shí)PPT培訓(xùn)課件模板

    物業(yè)員工安全知識(shí)PPT培訓(xùn)課件模板

    大?。?9M  |  頁(yè)數(shù):22頁(yè)

    這是一篇關(guān)于介紹物業(yè)員工安全知識(shí)PPT培訓(xùn)課件模板的PPT,共計(jì)22頁(yè)。物業(yè)是保障一個(gè)小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)行完善的單位,所以物業(yè)工作也有一定的危險(xiǎn)性,比如高空作業(yè),電工作業(yè),綠化保潔作業(yè)等。正是因?yàn)槲飿I(yè)是構(gòu)成一個(gè)小區(qū)非常重要的因素,所以物業(yè)的工作才變的非常重要,要膽大心思,只有這樣,才能提供給業(yè)主溫馨舒適的小區(qū)環(huán)境,讓業(yè)主住的舒心。

  • 創(chuàng)建六型班組企業(yè)員工培訓(xùn)課件PPT模板

    創(chuàng)建六型班組企業(yè)員工培訓(xùn)課件PPT模板

    大?。?6M  |  頁(yè)數(shù):36頁(yè)

    這是一套創(chuàng)建六型班組企業(yè)員工培訓(xùn)課件PPT模板,共計(jì)36頁(yè)。為了企業(yè)的前景與發(fā)展,許多公司都會(huì)制定規(guī)章制度與學(xué)習(xí)小組,從而提升工作效率,使公司更好的運(yùn)作。學(xué)習(xí)這個(gè)PPT能夠給各大企業(yè)指引方向和效仿,“六型班組“建設(shè)就能很好的為公司帶來(lái)指導(dǎo)性的建議,值得公司去學(xué)習(xí)。六型班組建設(shè)增強(qiáng)班組凝聚力,執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,使員工加強(qiáng)思想理論,專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),努力提高綜合素質(zhì),為公司作出巨大貢獻(xiàn)。

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