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企業(yè)年終工作總結匯報PPT模板
大?。?M | 頁數：26頁這套企業(yè)年終工作總結匯報PPT模板使用了紅、藍撞色設計，藍色代表告別過去，紅色代表充滿激情的未來和向往，不負過去，不畏艱險，不辱使命，我們繼續(xù)前行。
企業(yè)高端年會頒獎典禮PPT模板
大?。?07M | 頁數：29頁這套企業(yè)高端年會頒獎典禮PPT模板使用了火焰倒計時10秒開場動畫，PPT中把一個企業(yè)比如一顆種子，從發(fā)芽到茁壯成長，開花結果，經歷風雨，這些都是一個企業(yè)必須經歷的歷程，也是一個企業(yè)從建立到成長，最后到強大的必經之路。
科技風企業(yè)公司介紹ppt模板
大小：22M | 頁數：37頁這套科技風企業(yè)公司介紹ppt模板使用了高端的AE視頻倒計時動畫，以科技藍為PPT的主題色差。powerpoint 使用了10秒開場動畫，但可以根據需求裁剪成5秒或是3秒。powerpoint 內容中主要介紹了：公司發(fā)展歷程，公司的主營項目，主打產品，公司的未來規(guī)劃；共四個部分組成。
企業(yè)產品展示宣傳推廣PPT模板
大?。?2M | 頁數：25頁這套企業(yè)產品展示宣傳推廣PPT模板采用了商務設計元素，以灰白色的微粒體為背景，整體風格非常的極簡。PowerPoint共25頁，包含了：商務團隊照片、商務會議照片、繁華的都市、團隊展示等圖片。展示了公司的企業(yè)文化、團隊精神以及產品與服務。
企業(yè)年會暨頒獎典禮PPT模板
大?。?6M | 頁數：26頁這套企業(yè)年會暨頒獎典禮PPT模板用攻城圖片作為背景，給人一種熱血奮戰(zhàn)的感覺，中間用立體金屬字體寫著“王者之戰(zhàn)”。在頒獎典禮之前，首先是領導致辭，然后是年度回顧、表彰頒獎、員工展示、文藝匯演；共四個部分組成。
企業(yè)年會大記事PPT片頭模板
大?。?M | 頁數：13頁在每一個年會中都少不了展示企業(yè)的大事件或是展示非常具有里程碑意義的事情，遇到這種問題，ppter們往往會非?？鄲溃环羺⒖歼@套企業(yè)年會大記事PPT片頭模板，全視頻動態(tài)背景，璀璨的金色粒子裝飾，讓年會瞬間充滿高逼格！
企業(yè)復工疫情防控工作ppt模板
大?。?3M | 頁數：25頁隨著疫情拐點的來臨，全國返工潮已拉開序幕。這套企業(yè)復工疫情防控工作ppt模板針對節(jié)后返工做出了如下建議與措施：1、企業(yè)防護管理措施要點；2、個人防護注意事項；3、“三問”、“六查”、“八看”的工作法。
扁平風企業(yè)招聘方案PPT模板
大小：6M | 頁數：25頁這是一套扁平風企業(yè)招聘方案PPT模板，共計26頁。當今快節(jié)奏的生活使簡約美大行其道，扁平風的設計風格不僅時尚簡約，同時還飽含創(chuàng)意活力，充滿設計感，應用于招聘方案的展現上，既能體現企業(yè)的專業(yè)實力，還能傳達出企業(yè)的創(chuàng)新活力和蓬勃生機，吸引優(yōu)秀的應聘者，促進招聘工作的順利開展。PPT從四個方面介紹招聘方案：1.公司的簡要介紹；2.招聘的具體崗位以及相應要求；3.招聘的時間和方式；4.介紹崗位的晉升機制。
企業(yè)執(zhí)行力培訓課件PPT模板
大小：7M | 頁數：23頁這是一套企業(yè)執(zhí)行力培訓的PPT模板，共計24頁。在當今時代，執(zhí)行力的培訓對每一個企業(yè)來說都是有必要的。執(zhí)行力源于責任感，與此同時責任感也決定了執(zhí)行力。企業(yè)應當要營造責任心強、執(zhí)行力強的公司氛圍。執(zhí)行力強的人不會為自己的工作找借口，而是要充分發(fā)揮聰明才智，努力解決矛盾和問題。與此同時，責任感也能讓人們擁有克服障礙和解決困難的勇氣，使人們能夠有效地完成任務，以最好的精神工作，充分發(fā)揮自身的潛力。
企業(yè)FABE銷售法培訓PPT課件模板
大?。?M | 頁數：30頁這是一套“企業(yè)FABE銷售法培訓課件”PPT模板，該模板共分為三個部分。第一部分模板講述了客戶心中的五個問題，解釋了FABE各個字母所代表的含義，并展示了銷售中的學習力；第二部分模板對FABE的特征、優(yōu)勢、屬性和演示做了表述，并利用場景來輔助講述；第三部分模板講述了FABE法則的實例，并對此進行詳細講述，有理有據，說服性強。
企業(yè)培訓精益生產管理PPT模板
大小：9M | 頁數：40頁這是一套企業(yè)培訓精益生產管理的PPT模板，共計41頁。從不同的角度來看，公司進行培訓的意義是不同的。從企業(yè)的角度來看，公司進行定期的培訓可以提高企業(yè)的凝聚力、競爭力以及戰(zhàn)斗力，是一項高回報投資。從企業(yè)管理者的角度來看，通過培訓，員工可以學習有關知識，掌握操作程序，以此提高工作質量。參加過定期培訓的員工往往能夠更快地掌握高效的工作方法，提前糾正錯誤和不良的工作習慣，提高其的整體素質。
思維導圖培訓企業(yè)培訓PPT模板
大?。?M | 頁數：49頁這是一套思維導圖培訓的PPT模板，共計49頁。在現代企業(yè)培訓當中思維導圖的應用越來越廣泛，已經成為一個重要的培訓內容。通過思維導圖，展示企業(yè)的重大項目未來發(fā)展的趨勢，具有簡明扼要的作用，也能夠幫助員工更加清晰地了解企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃，從而更好地做好本職工作。因此，畫好思維導圖在企業(yè)任務的制定和實施中至關重要。
精細化管理企業(yè)培訓PPT課件模板
大?。?7M | 頁數：45頁這是一套有關精細化管理的PPT模板，共計46頁。精細化管理是戰(zhàn)略和目標的分解、制定和實施過程，使公司的戰(zhàn)略規(guī)劃能夠有效地開展各個方面并發(fā)揮作用，也是提高公司整體實施能力的重要途徑。企業(yè)管理對于實現提高企業(yè)績效的目標更為重要。實現這一目標的手段是追求科學管理的利益和能力。企業(yè)要實現全面并且協(xié)調的發(fā)展，必須具備較強的執(zhí)行能力和管理水平，這一切都有賴于精細管理的有力支持。
企業(yè)員工風采相冊通用模板ppt
大?。?7M | 頁數：22頁這是一套關于企業(yè)員工風采相冊的PPT模板，共計23頁。企業(yè)員工風采相冊主要記錄了公司集體活動中有關活動過程以及活動內容的圖片。PPT模板開篇介紹了本次活動的基本情況，并生動具體地展示了本次集體活動過程中的精彩瞬間，為每一位員工留下了美好的回憶和記錄。通過PPT模板展示的內容，可以充分感受到每一位員工的幸福與快樂。
企業(yè)安全用電管理培訓PPT模板
大?。?M | 頁數：19頁這是一套關于企業(yè)安全用電管理培訓的PPT模板，共計20頁。企業(yè)在開展工作過程中不可避免地需要利用電，因此針對相關工作人員開展企業(yè)安全用電管理培訓是不可或缺的，這可以充分提高工作人員的安全用電意識，養(yǎng)成安全用電的習慣。通過學習PPT模板展示的內容，可以有效減少企業(yè)用電過程中觸電事故的發(fā)生，從而提高企業(yè)生產中的安全程度。
演講與口才企業(yè)培訓PPT課件模板
大小：45M | 頁數：26頁這是一套關于演講與口才企業(yè)培訓的PPT模板，共計27頁?！堆葜v與口才》是一本圍繞演講技巧訓練的書籍，其中借助豐富的思維導圖來幫助讀者深入學習相關演講方法，系統(tǒng)地介紹有關演講與口才的思維邏輯。通過學習PPT模板展示的內容，可以充分認識到演講與口才對于人生發(fā)展的重要意義，同時掌握專業(yè)的演講技巧，提升自身的口才能力。
企業(yè)知識產權培訓講座PPT模板
大?。?7M | 頁數：28頁這是一套關于企業(yè)知識產權培訓講座的PPT模板，共計29頁。知識產權是個體或組織對其自身所創(chuàng)作的知識成果享受專屬權利，這是法律賦予創(chuàng)作者的法定權益，其具體表現為商業(yè)秘密、著作權、商標、專利四個類別。PPT模板詳細地介紹了企業(yè)保護知識產權的重要意義以及相關防范措施，為企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)造活動指明了前進的方向。通過學習PPT模板展示的內容，可以充分認識到知識產權的內涵以及其重要性。
企業(yè)團隊建設管理培訓PPT模板
大?。?5M | 頁數：37頁這是一套“企業(yè)團隊建設管理培訓”PPT模板，該模板共分為六個部分。第一部分模板講述了團隊的定義、團隊組成的五大要素及其內容；第二部分模板講述了團隊的力量，展示了劉邦和喬丹的案例與名言；第三部分模板講解了高效團隊的基本特征；第四部分模板從管理六要素來講述如何打造一支高效的團隊；第五部分講述了員工該為團隊做什么；第六部分模板展示了其管理要點。
企業(yè)合同法培訓課件PPT模板
大?。?9M | 頁數：34頁這是一套關于企業(yè)《合同法》培訓課件的PPT模板，共計33頁。對于每個企業(yè)來說，人力資源管理中必須要學習的就是《合同法》。通過了解合同的定義、特征以及合同達成方式來保障公司以及員工的利益。PowerPoint開篇介紹了什么是合同，講解了合同的主體審查，運用幻燈片說明了合同的權利和義務及合同的形式。通過演示文稿所展示的內容，可以讓人力資源部門更加了解《合同法》，保障公司以及員工的權益。
企業(yè)年會員工風采展示PPT模板
大?。?6M | 頁數：28頁這是一套與員工風采展示有關的演示文稿，以PowerPoint的形式呈現，包含28張幻燈片。通過在企業(yè)年會上展示員工風采，可以展現該企業(yè)的企業(yè)文化和價值觀，以及表達企業(yè)對員工的關心和重視。企業(yè)提供一個給員工嘗試自己才華的平臺，而員工有機會去展示自己的能力，這樣不僅可以激發(fā)員工對工作的熱情和主動性，也能讓其他企業(yè)了解本企業(yè)的內部文化和團隊的氛圍，從而使企業(yè)的知名度和形象得到提升，使員工對其工作滿意度
