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企業(yè)招聘PPT模板
大小：18M | 頁數(shù)：28頁新年伊始，各大高校和各個(gè)企業(yè)的春招也慢慢拉開了序幕，這套企業(yè)招聘PPT模板使用了生動的手繪風(fēng)格，簡約的介紹了公司的整體情況，讓應(yīng)聘者對貴公司有一個(gè)大致的了解，然后詳細(xì)的描述了招聘的流程以及人才的薪資福利。
企業(yè)招聘PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：24頁企業(yè)招聘PPT模板采用了彩色低面風(fēng)格，這種風(fēng)格比較富有創(chuàng)意色彩，適用于招聘現(xiàn)場的招聘會，利用這種創(chuàng)意來吸引應(yīng)聘者的關(guān)注。
企業(yè)招聘PPT模板
大?。?7M | 頁數(shù)：27頁企業(yè)招聘PPT模板采用了歐美都市風(fēng)，這種風(fēng)格常常使用蒙版風(fēng)格，整體PPT的色彩偏暗色，這套PPT適用于公司、企業(yè)的新員工招聘。
- 含講稿
社區(qū)慢性病防治和管理培訓(xùn)課件PPT含講稿
大小：12M | 頁數(shù)：37頁這是一套有關(guān)于社區(qū)慢性病防治和管理培訓(xùn)和學(xué)習(xí)PPT課件模板，共計(jì)使用了36張幻燈片。隨著國家對公民的關(guān)心和照顧，很多地方都設(shè)有社區(qū)管理，并設(shè)有相應(yīng)的衛(wèi)生組織來幫助人民群眾解決一些基本的病癥，社區(qū)衛(wèi)生組織一般會通過詢問的方式對病人進(jìn)行評價(jià)，然后來制定相關(guān)的保健計(jì)劃。此PPT模板內(nèi)容主要就是有關(guān)于社區(qū)慢性病管理的相關(guān)措施。
企業(yè)安全培訓(xùn)PPT課件
大小：5M | 頁數(shù)：48頁江蘇鹽城化工廠爆炸事故告訴我們，安全是企業(yè)永恒的主題，安全也是企業(yè)利益的最大保證，沒有了安全，一切都無從談起，這套企業(yè)安全培訓(xùn)PPT課件告訴我們，什么是事故隱患，事故隱患的種類和現(xiàn)象，如何排除事故隱患，如何從事故隱患中學(xué)習(xí)安全教訓(xùn)。
企業(yè)消防安全知識培訓(xùn)PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：23頁這是一套與企業(yè)消防安全知識培訓(xùn)有關(guān)的PPT，總共23頁。企業(yè)消防安全知識的培訓(xùn)是為了確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，通過消防安全知識培訓(xùn)的方式，能夠提高員工在他們工作生活中的防火意識，注意到火源的存在并及時(shí)排除潛在的隱患。此外，培訓(xùn)還能夠使員工們掌握相關(guān)消防技巧，提高他們的滅火和疏散逃生的能力。以上這些都能夠有效地預(yù)防火災(zāi)的發(fā)生，幫助企業(yè)降低火災(zāi)事故的風(fēng)險(xiǎn)。
安全生產(chǎn)月企業(yè)安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?4M | 頁數(shù)：58頁這是一套有關(guān)安全生產(chǎn)月企業(yè)安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)課件PPT模板，共計(jì)59頁。"安全＂是一個(gè)永不過時(shí)的話題，在我們生活中無時(shí)無刻不存在著安全隱患，也有很多人僅僅因?yàn)檫@些安全隱患而永遠(yuǎn)的失去了生命，所以學(xué)習(xí)相關(guān)的安全知識的主題課是有必要的。PPT模板內(nèi)容中闡述了有關(guān)安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)課的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板的內(nèi)容，有利于幫助我們提高安全意識保護(hù)自己，也有利于幫助我們對生活中一些存在安全隱患的
企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課件PPT模板安全生產(chǎn)月
大?。?3M | 頁數(shù)：29頁這是一套有關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課件PPT模板，共計(jì)30頁。企業(yè)的安全生產(chǎn)是企業(yè)得已存在和持續(xù)發(fā)展的保證，安全生產(chǎn)與每位員工都息息相關(guān)，做好安全生產(chǎn)管理和培訓(xùn)對企業(yè)來說意義重大。PPT模板內(nèi)容中闡述了有關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板的內(nèi)容，可以幫助各企業(yè)對安全化知識有更深層次的了解并且規(guī)范安全生產(chǎn)工作。
企業(yè)培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?1M | 頁數(shù)：29頁這是一套有關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)企業(yè)培訓(xùn)課件PPT模板，共計(jì)使用了29張幻燈片。何為職業(yè)素養(yǎng)？首先，職業(yè)素養(yǎng)不僅要求我們具備本職業(yè)的相關(guān)專業(yè)能力，但是除了專業(yè)能力以外，更重要的是我們的道德修養(yǎng)，也就是說，我們除了培養(yǎng)自己的專業(yè)能力以外，還需要提升自己的職業(yè)素養(yǎng)以及道德素養(yǎng)。此PPT模板內(nèi)容主要向我們詳細(xì)講述了有關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的提升方法等等內(nèi)容。
企業(yè)塑造陽光心態(tài)培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?3M | 頁數(shù)：33頁這是一套“企業(yè)塑造陽光心態(tài)培訓(xùn)課件”PPT模板，該模板共分為六個(gè)板塊。第一個(gè)板塊模板講述了心態(tài)對人的影響，講述了九個(gè)人過橋的試驗(yàn)，并展示了人的九類基本情緒；第二個(gè)板塊模板講述了塞翁失馬焉知非福、美麗女士和水手的故事，展示態(tài)度的重要性，引導(dǎo)其改變心態(tài)；第三個(gè)板塊模板講述了如何享受生命這個(gè)過程以及如何面對競爭；第四個(gè)板塊模板講述了什么是活在當(dāng)下以及如何當(dāng)下；第五個(gè)板塊模板講述了日本武士、天堂和地域的
跨部門溝通技巧PPT課件模板企業(yè)培訓(xùn)
大?。?0M | 頁數(shù)：43頁這是一套關(guān)于跨部門溝通技巧的PPT課件模板，總計(jì)42頁。跨部門溝通是指在公司內(nèi)不同的部門間的溝通。公司職員在完成工作的過程中不可避免地會涉及到跨部門事務(wù)。要進(jìn)行好跨部門溝通，首先要理清基本問題，然后了解其他部門的工作內(nèi)容，最好進(jìn)行開誠布公的交流。通過學(xué)習(xí)PPT模板所展示的內(nèi)容，可以全面的傳遞跨部門溝通技巧，提升企業(yè)培訓(xùn)效率。
創(chuàng)建六型班組企業(yè)員工培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?6M | 頁數(shù)：36頁這是一套創(chuàng)建六型班組企業(yè)員工培訓(xùn)課件PPT模板，共計(jì)36頁。為了企業(yè)的前景與發(fā)展，許多公司都會制定規(guī)章制度與學(xué)習(xí)小組，從而提升工作效率，使公司更好的運(yùn)作。學(xué)習(xí)這個(gè)PPT能夠給各大企業(yè)指引方向和效仿，“六型班組“建設(shè)就能很好的為公司帶來指導(dǎo)性的建議，值得公司去學(xué)習(xí)。六型班組建設(shè)增強(qiáng)班組凝聚力，執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，使員工加強(qiáng)思想理論，專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力提高綜合素質(zhì)，為公司作出巨大貢獻(xiàn)。
企業(yè)培訓(xùn)課件PDCA在職場中的應(yīng)用PPT模板
大?。?5M | 頁數(shù)：26頁這是一套關(guān)于PDCA在職場中的應(yīng)用的企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)27頁。PPT模板重點(diǎn)介紹了PDCA這個(gè)目標(biāo)明確、計(jì)劃翔實(shí)的人才培養(yǎng)應(yīng)用，它是企業(yè)、公司進(jìn)行人才管理培訓(xùn)的有力依靠，因此開展關(guān)于PDCA在職場中的應(yīng)用的企業(yè)培訓(xùn)是非常重要的。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以掌握PDCA人才培養(yǎng)應(yīng)用的有效方法，同時(shí)把握住五個(gè)法寶，從而走向成功。
企業(yè)培訓(xùn)課件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)分享PPT模板
大?。?7M | 頁數(shù)：25頁這是一套適用于針對企業(yè)管理層進(jìn)行管理經(jīng)驗(yàn)分享和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)的PPT模板，主要內(nèi)容包括創(chuàng)造良好的工作氛圍、確立共同的企業(yè)員工奮斗目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和管理制度等，共計(jì)26頁；優(yōu)秀的管理制度可以營造更好的工作氛圍，更合理的工作崗位安排和人員招聘等，更因地制宜的發(fā)揮每個(gè)員工的特性等；因此，做好相關(guān)人員的知識培訓(xùn)，建立良好的管理制度更有利于企業(yè)的發(fā)展；
企業(yè)檔案管理實(shí)務(wù)工作培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?2M | 頁數(shù)：39頁這是一套關(guān)于企業(yè)檔案管理實(shí)務(wù)工作培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)39頁。企業(yè)檔案管理是一項(xiàng)非常重要的工作，它記錄了企業(yè)各項(xiàng)活動的大小事宜，可以完整地、全面地反應(yīng)企業(yè)的基本面貌和全部活動。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以了解企業(yè)的各個(gè)工作部門和行政部門開展的若干活動，完整地感受企業(yè)的發(fā)展歷程，同時(shí)為之后的工作開展提供相應(yīng)的材料支撐。
企業(yè)培訓(xùn)如何管理員工PPT課件模板
大?。?M | 頁數(shù)：27頁這是一套企業(yè)培訓(xùn)如何管理員工的PPT模板，共計(jì)28頁。從滿足企業(yè)需求的角度來看，企業(yè)的培訓(xùn)目標(biāo)可以概括為幾個(gè)方面：首先是培訓(xùn)活動能夠更好地滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源需求。其次是企業(yè)培訓(xùn)活動可以更好地滿足員工提高工作所需的知識以及技能的需求。最后，培訓(xùn)可以更好地滿足員工相關(guān)的其他需求，以此讓員工實(shí)現(xiàn)其職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)。與此同時(shí)，面對不同的員工類型，公司也需要采取不同的管理辦法，以此來促進(jìn)培訓(xùn)的順利進(jìn)
企業(yè)培訓(xùn)課件如何掌控習(xí)慣PPT模板
大小：6M | 頁數(shù)：30頁這是一個(gè)關(guān)于《企業(yè)培訓(xùn)課件如何掌控習(xí)慣》的PPT。當(dāng)樹立一個(gè)正確的目標(biāo)之后，就會有更深層的動力，并且通過給自己小的收獲證明給自己看，要激發(fā)自己的渴望，提供滿足渴望的相關(guān)獎勵，激發(fā)反應(yīng)，讓習(xí)慣顯而易見，讓習(xí)慣簡單易行，讓習(xí)慣令人愉悅，讓習(xí)慣具有更強(qiáng)大的吸引力，這樣才能夠保持良好的習(xí)慣。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)課件如何掌控習(xí)慣的相關(guān)內(nèi)容。
提升個(gè)人組織能力企業(yè)員工培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?7M | 頁數(shù)：25頁這是一個(gè)關(guān)于《提升個(gè)人組織能力企業(yè)員工培訓(xùn)課件》的PPT。真正的組織力表現(xiàn)于不依賴某個(gè)人，具有獨(dú)特性，深植于組織內(nèi)部，通過進(jìn)一步打造組織力，能夠培養(yǎng)員工的能力，塑造員工的思維模式，建立員工的治理方式。對于企業(yè)來說，要堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于提升個(gè)人組織能力企業(yè)員工培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。
高管薪酬激勵方案企業(yè)培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?7M | 頁數(shù)：70頁這是一套適用于進(jìn)行高管薪酬激勵方案企業(yè)培訓(xùn)的PPT課件模板，主要內(nèi)容包括KPI考評體系知識講解、合理KPI的設(shè)置方法和評分標(biāo)準(zhǔn)、不同職位的KPI考評體系等，共計(jì)71頁；薪酬是指勞動者依靠勞動所獲得的所有勞動報(bào)酬的總和，有著激勵勞動者工作積極性、促進(jìn)發(fā)揮勞動者潛能的作用，對于企業(yè)而言，薪酬和KPI密不可分，合理管理薪酬和制定KPI都是十分重要的；
領(lǐng)導(dǎo)力21法則企業(yè)培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?9M | 頁數(shù)：87頁這是一套關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力21法則企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)88頁。PPT模板主要圍繞21法則的具體內(nèi)容來展開闡述，其核心思想是關(guān)于提升個(gè)體的領(lǐng)導(dǎo)力，促進(jìn)團(tuán)體合作的效率和質(zhì)量。PPT模板中詳細(xì)地介紹了蓋子法則、致勝法則、哈頓法則、根基法則、親和力法則等法則的具體含義以及其作用，細(xì)致地說明了領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)體合作中的重要作用。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以有效提高企業(yè)員工的領(lǐng)導(dǎo)能力。
