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企業(yè)員工招聘人力資源PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：56頁企業(yè)員工招聘人力資源PPT模板免費下載是由LFPPT網(wǎng)（m.ibju.cn）會員PPAP上傳推薦的PPT模板招聘是人力資源管理的工作，當(dāng)中過程包括招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。負責(zé)招聘工作的稱為招聘專員（Recruiter)，他們是人力資源方面專家，或者是人事部的職員。 聘請的最后選擇應(yīng)該是用人單位，他們與合適的應(yīng)征者簽署雇傭合約。招聘，一般由主體、載體及對象構(gòu)成，主體就是用人者，
歐美簡約風(fēng)格企業(yè)招聘PPT模板
大?。?7M | 頁數(shù)：34頁歐美簡約風(fēng)格企業(yè)招聘PPT模板，采用了歐美IOS蒙板風(fēng)格。PPT配色鮮明，不同顏色的色差明顯。PPT分為四部分：1、公司的歷史；2、公司的發(fā)展；3、公司的未來戰(zhàn)略；4、公司對人才的需求及人才的培訓(xùn)服務(wù)；講述了一個企業(yè)的發(fā)展及現(xiàn)狀以及需要招聘錄用的人才需求。
扁平風(fēng)企業(yè)招聘方案PPT模板
大小：6M | 頁數(shù)：25頁這是一套扁平風(fēng)企業(yè)招聘方案PPT模板，共計26頁。當(dāng)今快節(jié)奏的生活使簡約美大行其道，扁平風(fēng)的設(shè)計風(fēng)格不僅時尚簡約，同時還飽含創(chuàng)意活力，充滿設(shè)計感，應(yīng)用于招聘方案的展現(xiàn)上，既能體現(xiàn)企業(yè)的專業(yè)實力，還能傳達出企業(yè)的創(chuàng)新活力和蓬勃生機，吸引優(yōu)秀的應(yīng)聘者，促進招聘工作的順利開展。PPT從四個方面介紹招聘方案：1.公司的簡要介紹；2.招聘的具體崗位以及相應(yīng)要求；3.招聘的時間和方式；4.介紹崗位的晉升機制。
歐美都市風(fēng)格企業(yè)招聘PPT模板
大小：6M | 頁數(shù)：26頁歐美都市風(fēng)格企業(yè)招聘PPT模板的封面比較具有創(chuàng)意，一個西裝革履的上身是一個問號。一看就使人聯(lián)想到企業(yè)的招聘，PPT中還采用了歐美都市風(fēng)格?？吹贸鰜磉@個招聘貌似是關(guān)于都市白領(lǐng)的招聘。
家政服務(wù)崗位招聘方案PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：23頁這是一套家政服務(wù)崗位招聘方案PPT模板，共計24頁。在現(xiàn)代經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，女性在社會上的地位愈發(fā)提升，這不僅是女性自身思想的覺醒，同時也是時代發(fā)展所帶來的機遇。而女性投身于社會職場，在家庭中的付出比重有所缺失，故家政公司的出現(xiàn)與繁榮正是彌補了傳統(tǒng)女性在家庭中扮演的主婦身份，以支付報酬換取相對應(yīng)的家務(wù)勞動，減免家庭瑣碎事務(wù)帶來的精神負擔(dān)，做到努力工作輕松生活的小目標(biāo)。
大學(xué)招聘簡章高校招生簡章PPT動態(tài)模板
大?。?0M | 頁數(shù)：22頁這是一套關(guān)于大學(xué)招聘簡章高校招生簡章的PPT模板，通過PowerPoint制作，包含21張幻燈片。招生是每個大學(xué)新學(xué)期的基本工作之一，為了招到更優(yōu)秀的學(xué)生，每個大學(xué)通常都會有自己獨特的招生簡章。學(xué)?？梢酝ㄟ^展示學(xué)校相關(guān)的亮點內(nèi)容來吸引更多的學(xué)生報考本校，比如優(yōu)美的校園環(huán)境、強大的師資力量，豐富的專業(yè)體系、便利的交通環(huán)境等內(nèi)容。
世界森林日嚴格依法采伐手續(xù)禁止亂砍亂伐林木宣傳推廣PPT模板
大?。?5M | 頁數(shù)：47頁這是一套關(guān)于世界森林日“嚴格依法采伐手續(xù)，禁止亂砍濫伐林木”的宣傳推廣的PPT模板，共計46頁。森林是地球之肺，人類的生存依賴于森林的付出。為更好的保護森林資源，共同維護我們的地球家園，聯(lián)合國大會宣布將每年的3月21日設(shè)立為“國際森林日”。既然全球提倡保護森林資源，那么在世界森林日來臨之際，我們也要采取相應(yīng)措施，付出實際行動。PPT模板圍繞主題展示了森林法修訂后的內(nèi)容及全文解讀，從而規(guī)范各種制度
公司發(fā)展歷程PPT模板
大?。?.22M | 頁數(shù)：12頁適用于宣傳推廣PPT模板,產(chǎn)品展示PPT模板,動態(tài)模板PPT模板,公司發(fā)展歷程PPT模板
公司發(fā)展歷程PPT動態(tài)模板
大?。?2M | 頁數(shù)：21頁每一個公司都有自己的發(fā)展歷程，我們可以用PPT的形式，圖文并茂的來記錄、紀念公司的這些發(fā)展歷程。
公司規(guī)章制度PPT動態(tài)模板
大?。?1M | 頁數(shù)：26頁公司規(guī)章制度PPT動態(tài)模板分為：1、員工行為規(guī)范；2、公司規(guī)章制度；3、獎勵和懲罰制度；4、其它制度。
公司中秋晚會PPT模板
大小：16M | 頁數(shù)：25頁公司中秋晚會PPT模板采用倒計時特效動畫，紅色喜慶的背景色彩，過完這個月餅節(jié)晚會就可以休十一小長假了，爽歪歪。
迎戰(zhàn)2019公司年會PPT模板
大小：15M | 頁數(shù)：26頁這套迎戰(zhàn)2019公司年會PPT模板采用了大氣的黑金風(fēng)格，這種風(fēng)格非常適用于企業(yè)年會、頒獎典禮、誓師大會。
公司年會晚會PPT模板
大?。?5M | 頁數(shù)：24頁聚能量，在起航，2019我們來了！這套公司年會晚會PPT模板采用了紅色的喜慶風(fēng)格，PPT描述了過去取得的成績，規(guī)劃未來的工作計劃，非常適用于企業(yè)年會、晚會、頒獎典禮。
公司年會邀請函PPT模板
大小：17M | 頁數(shù)：10頁這套公司年會邀請函PPT模板使用了繁華的都市風(fēng)格，把上海東方明珠塔作為PPT的主題風(fēng)格，寓意著公司的未來和繁華的都市一樣欣欣向榮，蓬勃發(fā)展！
公司年會頒獎典禮PPT模板
大?。?9M | 頁數(shù)：25頁這套公司年會頒獎典禮PPT模板以2020年鼠年為主題。PPT采用了傳統(tǒng)的中國紅設(shè)計風(fēng)格，象征著公司的業(yè)績紅紅火火，公司未來的業(yè)績再創(chuàng)新高。PPT模板首先由董事長致辭，然后分為：1、年度回顧；2、頒獎典禮；3、員工風(fēng)采；4、文藝匯演；共四個部分組成。
公司年會頒獎典禮PPT模板
大?。?6M | 頁數(shù)：26頁大會小會，不如企業(yè)的年會。這套公司年會頒獎典禮PPT模板采用了喜慶的大紅色背景，象征著紅紅火火的業(yè)績和生活。PPT模板以鼠年為主題，鼠兆豐年。年會的流程分為：1、董事長致辭；2、年度回顧；3、文藝匯演；4、員工風(fēng)采；共四個部分組成。
喜慶公司年會PPT模板
大?。?1M | 頁數(shù)：25頁這套喜慶公司年會PPT模板采用了喜慶的剪紙風(fēng)設(shè)計元素。PPT模板封面上，左邊是一顆梅花樹，樹梢上掛著紅燈籠和“?！弊帧Ｖ虚g展示PPT標(biāo)題，右邊是即將接班的卡通吉祥物小老鼠，四周用窗花紙鑲嵌，整體設(shè)計風(fēng)格非常的喜慶。
公司企業(yè)文化培訓(xùn)PPT模板
大小：8M | 頁數(shù)：24頁這是一套關(guān)于公司企業(yè)文化培訓(xùn)的PPT模板，總計23頁。一個公司的長足發(fā)展，不僅需要領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，也需要員工的努力。如何幫助員工快速融入企業(yè)，行之有效的方法就是進行全面的企業(yè)文化培訓(xùn)。企業(yè)文化的核心是對于員工價值觀的塑造，目的是提升企業(yè)績效和管理水平。通過學(xué)習(xí)PPT模板所展示的內(nèi)容，可以全面的傳遞公司企業(yè)文化培訓(xùn)的內(nèi)容，提升員工對于公司的企業(yè)文化認同，促進公司的長遠發(fā)展。
2024公司開門紅PPT動態(tài)模板
大?。?7M | 頁數(shù)：26頁這是一套關(guān)于2024公司開門紅的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了26張幻燈片。距離2024年只剩下不到半個月的時間，有很多公司的工作都已經(jīng)進入了尾聲。對于一些大型企業(yè)來說，年底的最重要的工作之一就是對下一年的工作進行具體的安排與規(guī)劃。該演示文稿聚焦于2024年公司開門紅年會展開了具體的介紹，學(xué)習(xí)該PPT模板有助于企業(yè)的負責(zé)人更好地鼓舞員工在2024年以更加積極的態(tài)度對待工作。
公司庫存管理培訓(xùn)PPT模板
大?。?1M | 頁數(shù)：26頁這是一套與公司庫存管理有關(guān)的演示文稿，包含26張幻燈片。通過合理的庫存管理，能夠有效地幫助企業(yè)降低成本，這直接影響到企業(yè)在市場上的競爭力。同時，良好的庫存管理，也能夠幫助企業(yè)及時滿足客戶需求，這不僅能夠提升客戶的滿意度，還可以幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外，高效的庫存管理還能夠幫助企業(yè)提高其資金利用效率，增強財務(wù)靈活性，從而有效應(yīng)對突發(fā)事件和市場變化。
