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大學(xué)生人際關(guān)系的提升知識培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：19頁這是一套與大學(xué)生人際關(guān)系的提升知識培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿，以PowerPoint的形式呈現(xiàn)，包含19張幻燈片。通過大學(xué)的人際交往能夠使學(xué)生認(rèn)識更多與自己性格不同的人群，能夠幫助他們在未來的幾十年仍有朋友之間的幫助和聯(lián)系，這樣的友誼是極其寶貴的。通過人際交往能夠使大學(xué)生在同學(xué)之間學(xué)到更多有用的知識和優(yōu)秀的品質(zhì)，還能夠通過觀察別人的為人處世來相互學(xué)習(xí)，使自己終身受益。通過學(xué)習(xí)該PPT模板可以讓我們了解到
- 含講稿
學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)主題班會如何正確聽講課件PPT
大小：13M | 頁數(shù)：20頁這是一套適用于進(jìn)行主題為“如何正確的聽講”的學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的主題班會PPT模板，主要內(nèi)容包括良好學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)的方法、保持心態(tài)良好的重要性、如何高效的聽講和上課等，共計21頁；課前認(rèn)真預(yù)習(xí)、上課聽講、課后認(rèn)真復(fù)習(xí)是學(xué)習(xí)的三個步驟，其中上課聽講是最重要的一部分，聽講要專注認(rèn)真，要做課堂筆記，本套PPT提供了聽講的方法，有助于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，增加學(xué)生對聽講的理解；
如何激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機教師培訓(xùn)ppt課件
大小：42M | 頁數(shù)：29頁這是一套適用于進(jìn)行如何激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機教師培訓(xùn)的PPT課件動態(tài)模板，主要內(nèi)容包括學(xué)習(xí)動機培養(yǎng)的方法、學(xué)習(xí)動機培養(yǎng)的必要性、學(xué)習(xí)動機定義概述等，共計28頁；學(xué)習(xí)動機是決定學(xué)生是否主動學(xué)習(xí)的重要因素，沒有目的沒有方向，當(dāng)學(xué)生處于被動學(xué)習(xí)的狀態(tài)，無論如何他都不會發(fā)揮出全部的潛能，因此教師要學(xué)會正確引導(dǎo)學(xué)生，讓學(xué)生主動學(xué)習(xí)，有積極的學(xué)習(xí)動機；
如何給孩子做早教PPT課件模板
大?。?2M | 頁數(shù)：23頁這是一套關(guān)于如何給孩子做早教的PPT模板，通過PowerPoint制作，包含24張幻燈片。三歲之前是兒童成長的黃金時期，我們常常聽到“三歲看大，七歲看老，三十歲定終身?！备鶕?jù)科學(xué)研究，人的大腦發(fā)育在0到3歲之前完成百分之六十，3到6歲會完成百分之八十，6歲以后大腦逐漸發(fā)育緩慢，13歲以后就幾乎不在發(fā)育了。所以13歲之前是進(jìn)行教育的最佳時期，而在0到13歲，3歲之前又是教育的最佳時期，因此早教就非
管理者的自我提升企業(yè)培訓(xùn)PPT課件模板免費
大?。?1M | 頁數(shù)：34頁這是一套關(guān)于管理者的自我提升的企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計35頁。管理者是一個企業(yè)中的核心能力源泉，其在一定程度上決定了該企業(yè)的發(fā)展前景，因此開展關(guān)于管理者的自我提升的企業(yè)培訓(xùn)是不可或缺的。PPT模板中借助古今中外的案例生動地闡述了領(lǐng)導(dǎo)力的重要意義，并在此基礎(chǔ)上闡述了提升領(lǐng)導(dǎo)力的具體措施。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以有效提高管理者的管理能力。
- 含講稿
如何保護(hù)我們的孩子安全教育主題班會PPT
大小：3M | 頁數(shù)：16頁這是一套關(guān)于如何保護(hù)我們的孩子安全教育主題班會的PPT模板，通過PowerPoint制作，包含16張幻燈片。保護(hù)孩子是每個家長和老師的責(zé)任和義務(wù)，我們不僅自己需要保護(hù)孩子的安全，同時還要對孩子進(jìn)行安全教育。這份PPT模板就是對如何保護(hù)我們的孩子安全教育的主題班會，采用了卡通圖片的形式，可以很好的吸引學(xué)生的注意力，學(xué)生通過學(xué)習(xí)可以提高安全意識。
如何管理員工PPT課件模板
大?。?M | 頁數(shù)：27頁這是一個關(guān)于《如何管理員工》的PPT。如何進(jìn)行員工管理是企業(yè)培訓(xùn)當(dāng)中的重點內(nèi)容。每一個人有不同的性格，工作與處事方式不同，根據(jù)員工的不同的特點，可以對員工進(jìn)行分類，包括硬漢型員工、自負(fù)型員工，自以為是型員工、愛跳槽型員工、愛離職員工、獨行俠員工，自私自利型員工等等，分類應(yīng)對不同的特點進(jìn)行分類管。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于如何管理員工的相關(guān)內(nèi)容。
工作能力提升課程PPT課件
大小：29M | 頁數(shù)：41頁這是一套關(guān)于基層一線管理者的工作能力提升課程的PPT模板，共計41頁。班組是一個由一定數(shù)量的工作人員或者操作人員組成的工作集體，其在班組長的領(lǐng)導(dǎo)下明確分工、密切配合，共同完成某項生產(chǎn)任務(wù)。因此在班組中班組長的管理能力和決策能力尤為重要。通過學(xué)習(xí)PPT模板介紹的內(nèi)容，可以明確基層管理者的職責(zé)，提升自身的管理能力與決策能力，從而組建一個高效和諧的班組。
提升組織能力ppt課件
大?。?6M | 頁數(shù)：24頁這是一套關(guān)于提升組織能力的PPT模板，共計25頁。組織能力是展現(xiàn)一個團隊真正實力的核心力量，也是一個團隊創(chuàng)造的價值所在。真正的組織能力具備獨特性、牢固性、不依賴個人、可持續(xù)性四大特點。一個團隊的組織能力體現(xiàn)在團隊中的員工的個人能力、思維方式以及團隊中的員工治理模式。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以充分學(xué)習(xí)其他企業(yè)的優(yōu)秀組織能力的實施方法。
如何提高學(xué)習(xí)效率PPT
大?。?6M | 頁數(shù)：16頁這是一篇關(guān)于如何提高學(xué)習(xí)效率的ppt課件模板，全篇共計16頁。ppt模板引導(dǎo)我們了解如何解決學(xué)習(xí)中遇到的問題，通過將學(xué)習(xí)分為“預(yù)習(xí)、聽課、復(fù)習(xí)、作業(yè)、總結(jié)”五個環(huán)節(jié)，分別提出解決辦法，有針對性地逐個擊破。在ppt的后半部分還具體列舉了學(xué)習(xí)語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)以及“如何在考試中正常發(fā)揮”的對策。我們可以借鑒學(xué)習(xí)ppt模板的相關(guān)內(nèi)容，幫助我們更好的開展相關(guān)學(xué)習(xí)與探討。
- 含講稿
如何打造高績效團隊建設(shè)團隊管理干部能力提升培訓(xùn)PPT含講稿
大?。?5M | 頁數(shù)：50頁這是一套與如何打造高績效團隊建設(shè)團隊管理干部能力提升培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿，包含49張幻燈片。只有打造出高績效的團隊，企業(yè)才能獲得更好的發(fā)展，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)所制定的營銷工作目標(biāo)。因此，有必要建設(shè)好團隊管理，進(jìn)一步提高干部的各方面能力，培養(yǎng)出更加優(yōu)秀和杰出的代表，這是企業(yè)發(fā)展的保證和支撐。同時，培訓(xùn)也能夠加強團隊成員之間的信任，使團隊凝聚力有所提升。這份PowerPoint由四個部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容
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融合教育關(guān)注孩子的成長PPT課件模板
大小：15M | 頁數(shù)：28頁這是一個關(guān)于《融合教育關(guān)注孩子的成長》的PPT。融合教育指的是隔開教育不同于教育體制之間的一種特殊的教育方式，也被稱作為全納教育。要滿足所有兒童發(fā)展的需要，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展，反對歧視和排斥，強調(diào)普通學(xué)校要接納所有的學(xué)生共同進(jìn)行學(xué)習(xí)，了解早期隔離安置的模式。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于《融合教育關(guān)注孩子的成長》的相關(guān)內(nèi)容。
部編版二年級語文上冊雪孩子課件PPT模板
大小：49M | 頁數(shù)：17頁這是一套有關(guān)部編版二年級語文上冊《雪孩子》課件PPT模板。一年有四季，而每個季節(jié)的景色都大不相同，在冬天，白雪皚皚，大地被穿上了白色的服裝，這個時候童年的記憶便涌現(xiàn)在眼前，叫上三兩小伙伴，拿著鏟子和桶就開始堆雪人，堆雪人是冬天小朋友們最喜愛的活動，堆好雪人后，給雪人穿上衣服，就好似一個"小朋友"。今天我們主要重點學(xué)習(xí)的文章是《雪孩子》。
如何提高面試技巧ppt課件模板
大?。?3M | 頁數(shù)：44頁這是一套有關(guān)如何提高面試技巧PPT課件，共計45頁。在求職過程中必不可少的一環(huán)就是面試，很多大企業(yè)不僅看中求職者的學(xué)識，個人素質(zhì)、談吐表現(xiàn)也是面試當(dāng)中的重要關(guān)注點。對于來之不易的面試機會我們都十分珍惜，在面試中如何展示自己的能力、想法需要一定的表達(dá)技巧，并且做到沉穩(wěn)、自信可以增加求職成功的概率。學(xué)習(xí)該PPT課件內(nèi)容可以幫助我們了解面試前、中、后應(yīng)該注意的事項和準(zhǔn)備工作的開展。
如何提高面試技巧PPT課件模板
大?。?9M | 頁數(shù)：43頁這是一套有關(guān)如何提高面試技巧PPT課件模板。在我們的工作生活中，面試就好比一塊"敲門磚"，給予我們一個向面試官展現(xiàn)自己的特長以及個性思想的機會，從而得到工作的機會，而面試也是有技巧的，例如抓重點展現(xiàn)自己的優(yōu)勢讓面試官眼前一亮?xí)o我們的面試加分，此幻燈片主要講述的就是面試技巧的相關(guān)內(nèi)容。此演示文稿主要通過PowerPoint來向我們展示文稿的相關(guān)內(nèi)容。
開學(xué)第一課如何收心PPT課件模板
大?。?6M | 頁數(shù)：30頁這是一套開學(xué)第一課如何收心PPT課件模板，共計31頁。學(xué)生經(jīng)歷了為期一個月的寒假生活之后，即將回歸到校園生活。雖然寒假生活結(jié)束了，但是部分同學(xué)卻還沉浸在自由散漫的狀態(tài)之中，短時間內(nèi)很難恢復(fù)到之前的學(xué)習(xí)狀態(tài)。因此進(jìn)行開學(xué)第一課收心教育對學(xué)生們來說特別重要。學(xué)習(xí)該PPT模板不僅可以幫助同學(xué)們迅速調(diào)整好狀態(tài)迎接新學(xué)期的人學(xué)習(xí)，還可以幫助同學(xué)們更好的進(jìn)行新學(xué)期的目標(biāo)規(guī)劃。
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學(xué)習(xí)十四五特殊教育發(fā)展提升行動計劃PPT
大?。?2M | 頁數(shù)：27頁這是一個關(guān)于“學(xué)習(xí)十四五特殊教育發(fā)展提升行動計劃”的PPT課件。近年來，在我黨高度重視教育的結(jié)果下，我們的教育事業(yè)已經(jīng)取得非常顯著的效果，我們高素質(zhì)人才已經(jīng)越來越普遍，這對我們進(jìn)一步接近社會主義有很大幫助。但是，關(guān)于特殊教育這一塊，我們?nèi)匀恍枰^續(xù)努力，為我們國家的殘疾兒童提供一份良好的教育服務(wù)。接下來，我們將通過這個PPT來討論。
基層干部的角色認(rèn)識和能力提升PPT模板下篇職場培訓(xùn)課件
大小：20M | 頁數(shù)：35頁這是一套有關(guān)基層干部的角色認(rèn)識和能力提升PPT模板下篇職場培訓(xùn)課件，共計35頁。不論是人或是動物，在群居生活的過程中都需要一位領(lǐng)導(dǎo)著帶領(lǐng)整個群體更好地去適應(yīng)環(huán)境、實現(xiàn)自己在群體中的價值?；鶎庸芾碜鳛閳F隊的中堅力量需要擁有一定的個人能力去管理他人、實現(xiàn)團隊的成長和正常運轉(zhuǎn)。學(xué)習(xí)該PPT模版內(nèi)容可以幫助我們了解基層管理的功能和和主要管理技能等有關(guān)內(nèi)容。
5W2H七問分析法工作效率思維能力提升培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?2M | 頁數(shù)：29頁這是一套關(guān)于5W2H分析法的思維能力提升培訓(xùn)的PPT模板，共計29頁。5W2H分析法又被稱為七問分析法，其中包含了何時、何人、為什么、何事、怎么做、何地七大問題，這一方法具有直白簡單、便于應(yīng)用、具有啟發(fā)性等多個特點，因此其被廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理和相關(guān)活動當(dāng)中。PPT模板中詳細(xì)地闡述了5W2H分析法的基本知識以及其應(yīng)用案例。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以深入了解5W2H分析法，并做到熟練運用5W
基層干部的角色認(rèn)識和能力提升PPT模板上篇職場培訓(xùn)課件
大小：13M | 頁數(shù)：27頁這是一套有關(guān)基層干部的角色認(rèn)識和能力提升PPT模板上篇職場培訓(xùn)課件，共計27頁。有團隊就需要有基層管理人員去發(fā)現(xiàn)并發(fā)掘團隊中每個人的性格特點和優(yōu)點，合理安排好每天的工作，使整個團隊都處在良好運轉(zhuǎn)狀態(tài)，并且有應(yīng)對突發(fā)事件的決策和能力。學(xué)習(xí)該PPT模版內(nèi)容可以幫助我們了解基層主管的角色認(rèn)識，了解基層主管的特征、基本能力和職責(zé)等有關(guān)內(nèi)容。
