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報發(fā)票培訓(xùn)PPT財務(wù)管理培訓(xùn)課件
大?。?8M | 頁數(shù)：17頁這是一套適用于進(jìn)行報發(fā)票流程知識介紹培訓(xùn)的PPT課件模板，主要內(nèi)容包括如何獲取發(fā)票憑證、報銷的具體流程步驟登，共計17頁；發(fā)票是一種預(yù)提費用，在企業(yè)所得稅前扣除，是員工在緊急情況或未確定因素下先行墊付公司相關(guān)費用，后再通過發(fā)票憑證在公司報銷費用的操作，因此對于企業(yè)員工而言，掌握必要的報發(fā)票程序，可以提高工作效率；
eap培訓(xùn)員工援助計劃培訓(xùn)課件PPT
大?。?8M | 頁數(shù)：20頁這是一套有關(guān)EAP培訓(xùn)員工援助計劃培訓(xùn)課件PPT模板。何為"EAP"計劃？EAP指的是員工援助計劃，是由企業(yè)組織的，專門為企業(yè)員工提供長期幫助的福利項目。而EAP計劃所包含的范圍也比較的廣泛，包括員工的心理健康、工作生活等等方面。此PPT模板內(nèi)容主要向我們詳細(xì)講述的是有關(guān)于EAP在員工心理健康方面所提供的相關(guān)幫助，隨著社會壓力和家庭壓力的提升，企業(yè)相關(guān)管理者必須要意識到員工心
內(nèi)部控制培訓(xùn)會課件企業(yè)培訓(xùn)PPT
大小：21M | 頁數(shù)：48頁這是一套適用于進(jìn)行內(nèi)部控制培訓(xùn)企業(yè)員工培訓(xùn)的PPT動態(tài)模板，主要內(nèi)容包括企業(yè)內(nèi)部控制的相關(guān)理論、內(nèi)部控制的理論框架、內(nèi)部控制的具體實施等，共計49頁；內(nèi)部控制是讓企業(yè)平穩(wěn)運行的辦法之一，內(nèi)部控制旨在保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)，并讓企業(yè)能及時發(fā)現(xiàn)漏洞，采取解決辦法，避免遭受更大的損失，保證財務(wù)報告的真實性可靠性，是提高企業(yè)經(jīng)營管理效率不可或缺的策略；
宴請禮儀培訓(xùn)課件PPT培訓(xùn)模板
大?。?3M | 頁數(shù)：23頁這是一套與宴請禮儀培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿，包含23張幻燈片。通過宴請禮儀的培訓(xùn)，能夠提升相關(guān)人員的自身修養(yǎng)，塑造良好的員工形象，這對于維護(hù)公司形象有著重要影響。同時，宴請禮儀培訓(xùn)也能夠讓員工了解并掌握宴請中的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和操作，避免出現(xiàn)失禮的行為，通過學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，并在實際工作中加以運用，這不僅能夠提升服務(wù)質(zhì)量，還可以為企業(yè)樹立良好的形象。
新教師入職培訓(xùn)培訓(xùn)ppt課件
大小：25M | 頁數(shù)：26頁這是一套適用于進(jìn)行新教師入職培訓(xùn)的PPT課件動態(tài)模板，主要內(nèi)容包括新教師入職培訓(xùn)的內(nèi)容、新教師的崗位職責(zé)和要求、新教師的工作注意事項等，共計25頁；課件詳細(xì)介紹了新教師入職培訓(xùn)的核心內(nèi)容，明確新教師的崗位職責(zé)和要求，并提供工作中的注意事項和實用建議。通過豐富的案例分析、互動環(huán)節(jié)和圖文并茂的呈現(xiàn)方式，幫助新教師快速適應(yīng)教育崗位，掌握必備的教學(xué)技能和管理方法；
醫(yī)療法律法規(guī)培訓(xùn)課件PPT
大小：13M | 頁數(shù)：54頁這是一套有關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)培訓(xùn)的PPT模板，通過PowerPoint制作，包含54張幻燈片。一個行業(yè)的蓬勃發(fā)展一定有相關(guān)的法律法規(guī)對其進(jìn)行約束，才能讓這個行業(yè)變得越來越規(guī)范化。醫(yī)療行業(yè)更是如此，在醫(yī)院正常進(jìn)行的過程中，一定會有各種各樣的意外情況發(fā)生，而我國現(xiàn)存很多法律對醫(yī)療這個行業(yè)進(jìn)行約束。通過學(xué)習(xí)這份PPT模板，我們就可以進(jìn)一步了解醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)知識。
書店店員培訓(xùn)課程PPT課件
大小：66M | 頁數(shù)：29頁這是一套關(guān)于書店店員培訓(xùn)課程的PPT模板，通過PowerPoint制作，包含29張幻燈片?，F(xiàn)如今大型書店的數(shù)量越來越多，而我們常?？梢钥吹酱笮蜁曛械墓芾矶挤浅Ｓ兄刃?。這都?xì)w咎于書店中的書店店員，店員在書店中有三重身份，不僅需要對圖書進(jìn)行管理，同時還需要給顧客提供服務(wù)以及宣傳書店的品牌。書店店員可以通過學(xué)習(xí)這份PPT模板充分的意識到自己所肩負(fù)的責(zé)任。
圖書管理培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?3M | 頁數(shù)：40頁這是一套與圖書管理培訓(xùn)課件有關(guān)的演示文稿，以PowerPoint的形式呈現(xiàn)，包含40張幻燈片。圖書館給學(xué)生提供所需的優(yōu)質(zhì)書籍來達(dá)到傳播知識的作用，同時也是同學(xué)們?nèi)粘Ｉ钪虚喿x課外書籍的主要途徑。因此，為了能夠向廣大學(xué)生提供豐富的知識，圖書館要及時結(jié)合學(xué)生所需，滿足他們求知的欲望，提升圖書館的服務(wù)水平，加強(qiáng)圖書管理培訓(xùn)，更好地為學(xué)生所服務(wù)。通過學(xué)習(xí)該PPT模板可以讓我們了解到更多關(guān)于圖書管理培訓(xùn)課
員工激勵方法培訓(xùn)PPT課件
大?。?5M | 頁數(shù)：33頁這是一套關(guān)于員工激勵方法培訓(xùn)的PPT模板，共計32頁。員工激勵培訓(xùn)是指對企業(yè)中層，基層管理人員進(jìn)行勵志培訓(xùn)，建立具有高度激勵作用和高效率的組織良好的激勵措施。激勵舉措能激發(fā)人的積極性，勉勵員工向期望的方向努力。PowerPoint開篇講起了經(jīng)典的激勵理論，運用幻燈片講解了激勵的誤區(qū)以及應(yīng)該如何進(jìn)行員工激勵。通過演示文稿所展示的內(nèi)容，可以讓領(lǐng)導(dǎo)者更加了解如何運用員工激勵藝術(shù)。
合同法實務(wù)培訓(xùn)課件PPT
大?。?4M | 頁數(shù)：20頁這是一個關(guān)于合同法實務(wù)培訓(xùn)的PPT。我們在工作當(dāng)中經(jīng)常會面對簽訂合同的相關(guān)情況，那么如何正確的認(rèn)識了解合同法，以及合同法當(dāng)中規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，需要通過合同法進(jìn)行實務(wù)培訓(xùn)才能夠有所了解。通過了解合同法，能夠幫助我們明晰在工作當(dāng)中會遇到的權(quán)利和義務(wù)之間的關(guān)系問題。通過這個PPT，我們將了解關(guān)于合同法實務(wù)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
5WHY分析法PPT培訓(xùn)課件
大小：31M | 頁數(shù)：42頁這是一套以5個why為主題進(jìn)行問題分析法講解的培訓(xùn)PPT模板，共計42頁。5why分析法是一種診斷性技術(shù)，通常被人們用來識別或說明因果關(guān)系。它的根源會引起問題的定義，因此也被稱為為什么分析法、五個為什么分析法。其運行原理是通過不斷的提問為什么，思考前一個事件發(fā)生的原因，回答出沒有做好的理由。直到一個故障模式被發(fā)現(xiàn)而及時停止。從而規(guī)避不必要的風(fēng)險，以防止問題重復(fù)上演。
企業(yè)FABE銷售法培訓(xùn)PPT課件
大?。?3M | 頁數(shù)：27頁這是一套適用于企業(yè)進(jìn)行FABE銷售法培訓(xùn)的PPT模板，主要內(nèi)容包括FBAE銷售法的定義和內(nèi)容、FABE銷售法則方法解析、FABE銷售法則的應(yīng)用實例等，共計27頁；本套PPT在表達(dá)形式上采用紫色作為背景色，附有企業(yè)工作人員的卡通形象，營造出嚴(yán)肅教學(xué)和學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)的氛圍，在內(nèi)容講解上采用FABE英文釋義、西紅柿和貓的卡通畫等與文字相結(jié)合，使得其更加簡單易懂；
番茄工作法培訓(xùn)PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：17頁這是一套關(guān)于番茄工作法培訓(xùn)的PPT模板，共計17頁。番茄工作法是一種舉世聞名的時間管理法，其具有提高專注力、提高效率、感知和掌控時間等優(yōu)勢，因此其能夠在效率、熱情、能力三個維度上獲得較高的成果。PPT模板中闡述了番茄工作法的基本原理以及其使用方法，為人們提高自身的工作和學(xué)習(xí)的效率提供了有效方法。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以有效促進(jìn)自身的工作效率和工作熱情。
面試star法則PPT培訓(xùn)課件
大?。?5M | 頁數(shù)：16頁這是一套有關(guān)于面試star法則PPT培訓(xùn)課件模板。面試是我們每一個人都需要經(jīng)歷的"考試"，它也是檢測我們能否勝任此職位的依據(jù)，而今天我們要來詳細(xì)了解的是有關(guān)于行為面試技術(shù)的相關(guān)概念。所謂"行為面試法"指的是根據(jù)一個人過去的行為來判斷一個人將來的行為，該面試法通過了解應(yīng)聘者過去的經(jīng)歷來預(yù)測應(yīng)聘者是否適合新的崗位。對于相關(guān)行業(yè)來說，此面試法是比較全面和準(zhǔn)確的。
新《消防法》培訓(xùn)PPT課件
大?。?7M | 頁數(shù)：52頁這是一套有關(guān)于提高消防意識學(xué)習(xí)培訓(xùn)PPT課件模板，共計使用了28張幻燈片，隨著各地火災(zāi)頻發(fā)以及許多消防人員受傷嚴(yán)重等情況，國家也越來越重視民眾的消防意識培養(yǎng)問題。而今天這節(jié)課，我們主要來詳細(xì)了解和學(xué)習(xí)的是一部有關(guān)于消防的法律，這部法律的名字叫做《消防法》，了解一些有關(guān)于消防的法律知識，讓人們可以提高自己的安全意識，還能夠有效降低火災(zāi)事故的發(fā)生。
員工激勵方法培訓(xùn)PPT課件
大?。?1M | 頁數(shù)：18頁這是一套有關(guān)于員工激勵企業(yè)培訓(xùn)PPT課件模板，共計使用了17張幻燈片。不管是在任何關(guān)系當(dāng)中，真誠永遠(yuǎn)是"必殺技"，在職場關(guān)系中，管理者如果需要管理好員工，并讓員工配合好工作的話，他們就應(yīng)該學(xué)會站在員工的角度去思考問題。比如說在員工遇到工作上的困難時，給予一定的激勵，會讓管理者與員工的關(guān)系更好，這樣也會促進(jìn)員工的工作積極性。
員工激勵方法培訓(xùn)PPT課件
大?。?0M | 頁數(shù)：22頁這是一套與員工激勵方法有關(guān)的演示文稿，包含22張幻燈片。員工激勵是企業(yè)通過各種有效的方法來讓員工得到不同程度的滿足，從而激發(fā)員工的動機(jī)和欲望，來使他們在工作中保持高昂的情緒和持續(xù)的工作狀態(tài)，從而挖掘他們潛在的能力，使員工和企業(yè)都得到發(fā)展。同時，通過員工激勵的方法培訓(xùn)能夠降低企業(yè)員工的流失率，并使企業(yè)的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊的合作能力都有所提升，也使企業(yè)的競爭力得到有效提升。
企業(yè)法律知識培訓(xùn)課件PPT
大?。?1M | 頁數(shù)：43頁這是一套適用于進(jìn)行主題為“以法省身、以法為人”的企業(yè)法律知識培訓(xùn)的PPT課件動態(tài)模板，主要內(nèi)容包括企業(yè)法律條例、企業(yè)法律知識講解、相關(guān)案例分析等，共計42頁；法律是我們每個人的秘密武器，但在使用這個武器之前，我們必須要懂得法律，尤其是當(dāng)我們是一名打工人，掌握企業(yè)相關(guān)的法律知識，可以避免我們的權(quán)益受到侵害，并且也能在日常生活中進(jìn)行運用；
- 含講稿
消防法培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?6M | 頁數(shù)：51頁這是一套關(guān)于消防法培訓(xùn)的PPT課件，一共包括50張幻燈片。該套PPT從五個方面展開消防法培訓(xùn)的這一主題。第一部分為消防組織，該部分主要是講述了各地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和消防工作的需要建立相關(guān)的消防組織，承擔(dān)重大災(zāi)害事故和其他以搶救人員生命為主的應(yīng)急救援工作。第二部分為滅火救援，該部分主要針對火災(zāi)的撲救和應(yīng)急救援工作進(jìn)行了詳細(xì)講解。第三部分為監(jiān)督檢查，“監(jiān)督檢查”既包括公安消防部門對機(jī)關(guān)、團(tuán)體、
合同法培訓(xùn)課件ppt
大小：14M | 頁數(shù)：22頁這篇ppt以合同法為主題，作為企業(yè)人力資源培訓(xùn)課程的培訓(xùn)課件，含有較多小字詳述部分，使得整篇ppt內(nèi)容更為豐富，學(xué)術(shù)性和專業(yè)性更強(qiáng)，學(xué)習(xí)本ppt能夠讓我們更好地掌握合同法的相關(guān)知識，對我們在企業(yè)中進(jìn)行商事活動大有益處。整篇ppt以白色作為背景色，黑色作為主要字體顏色，白紙黑字的經(jīng)典搭配更不容易使讀者產(chǎn)生閱讀疲勞。除此之外，還在邊框處輔以灰藍(lán)、正紅的不規(guī)則色塊作為點綴，使得畫面層次更為豐富，ppt
