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激勵(lì)員工的20種非物質(zhì)方法培訓(xùn)PPT含講稿
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：29頁(yè)這是一套與激勵(lì)員工的20種非物質(zhì)方法培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿，包含28張幻燈片。根據(jù)相關(guān)研究，非物質(zhì)激勵(lì)能夠提高員工的工作積極性和工作效率，通過(guò)滿足員工的非物質(zhì)需求，他們的績(jī)效也可以得到有效提高。因此，企業(yè)有必要設(shè)立非物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制，例如評(píng)選優(yōu)秀員工和頒發(fā)證書(shū)等方法，來(lái)提高員工對(duì)于工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展的滿意程度，這不僅能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力，還可以幫助企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。這份PowerPoint由兩個(gè)部分構(gòu)成。
員工體溫登記表
大?。?6.11KB | 頁(yè)數(shù)：1頁(yè)本套通用員工體溫登記表使用office word 2016制作，注重實(shí)用性，表格內(nèi)容包含員工姓名，員工所屬部門(mén)，體溫是否正常，檢測(cè)日期等。表格簡(jiǎn)單易用，下載后可以根據(jù)實(shí)際情況靈活進(jìn)行修改，適合于大多數(shù)企業(yè)，公司，進(jìn)行日常體溫檢測(cè)登記。
如何提高員工忠誠(chéng)度PPT課件企業(yè)員工管理培訓(xùn)課件
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：36頁(yè)這是一篇關(guān)于介紹如何提高員工忠誠(chéng)度PPT課件企業(yè)員工管理培訓(xùn)課件的PPT，共計(jì)37頁(yè)。雖說(shuō)地球離了誰(shuí)也照樣轉(zhuǎn)，企業(yè)離開(kāi)誰(shuí)都可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但是培養(yǎng)一個(gè)技術(shù)人員的成本很高，那么當(dāng)培養(yǎng)出一個(gè)人才后，如何留住他，讓他為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值，這就要看員工的忠誠(chéng)度了，而影響員工忠誠(chéng)度的往往是公司的一些很細(xì)小的事情，所以企業(yè)更應(yīng)該學(xué)習(xí)如何科學(xué)管理員工。
員工激勵(lì)方法DISC解決員工激勵(lì)的四種方法培訓(xùn)課件PPT
大小：2M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套員工激勵(lì)方法DISC解決員工激勵(lì)的四種方法培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)32頁(yè)。在企業(yè)管理過(guò)程中，人力資源管理一直處于相對(duì)中心和重要的地位，這就要求企業(yè)管理層保持高度的重視和重視。戰(zhàn)略人力資源管理方法和理念的出現(xiàn)可以有效地幫助企業(yè)適應(yīng)更加不同和新的發(fā)展環(huán)境，這需要相應(yīng)的企業(yè)管理研究和實(shí)踐。因此，如何更具體地理解戰(zhàn)略人力資源管理及其實(shí)際需求，以及如何更有效地采用各種戰(zhàn)略來(lái)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略人力資源的管理，逐
阿米巴經(jīng)營(yíng)打造員工自主經(jīng)營(yíng)模式企業(yè)員工培訓(xùn)課件PPT
大小：15M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套關(guān)于阿米巴經(jīng)營(yíng)打造員工自主經(jīng)營(yíng)模式企業(yè)員工培訓(xùn)的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了27張幻燈片。阿米巴經(jīng)營(yíng)模式是一種由稻盛和夫發(fā)起的將公司分割成小組織體，并且確保這些組織體都獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的一種公司運(yùn)作模式。這種運(yùn)作模式的優(yōu)點(diǎn)在于讓全體的工作人員都參與了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程。該演示文稿聚焦于阿米巴經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)展開(kāi)了具體的介紹，學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板有助于公司的工作人員更好的了解阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的具
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企業(yè)年會(huì)頒獎(jiǎng)典禮員工表彰大會(huì)員工風(fēng)采展示相冊(cè)ppt含講稿
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)這是一套與企業(yè)年會(huì)頒獎(jiǎng)典禮員工表彰大會(huì)有關(guān)的演示文稿，包含24張幻燈片。作為企業(yè)成員們歡聚一堂的重要場(chǎng)合，企業(yè)年會(huì)不僅能夠幫助企業(yè)回顧過(guò)去一年的收獲和不足，還能夠增進(jìn)同事之間的交流和感情，這有益于提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。此外，通過(guò)總結(jié)和歸納各部門(mén)的工作業(yè)績(jī)，全體員工能夠充分了解企業(yè)的整體情況，這有利于激發(fā)員工的積極性，還可以在年會(huì)上表彰優(yōu)秀員工和團(tuán)隊(duì)，以此來(lái)激勵(lì)他們繼續(xù)努力。這份PowerPoin
新員工入職培訓(xùn)員工手冊(cè)PPT
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：60頁(yè)這是一篇用于新員工入職培訓(xùn)的員工手冊(cè)ppt模板，全篇共計(jì)29頁(yè)，主要分為人事管理制度和行政管理制度兩個(gè)方面，其下又分為若干個(gè)小部分。新員工入職，首先要快速了解一下企業(yè)的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)狀況，從而對(duì)公司的整體形象有一個(gè)大致的把握。進(jìn)而就需要了解一下企業(yè)的人事管理制度和行政管理制度，以便考勤和請(qǐng)假。通過(guò)學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板，有助于讀者快速熟悉該企業(yè)，了解公司的人事安排和請(qǐng)假制度。
員工激勵(lì)誓師大會(huì)晚會(huì)PPT模板
大小：8M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)員工激勵(lì)誓師大會(huì)晚會(huì)PPT模板分為：1、年終工作概述；2、工作完成情況；3、員工激勵(lì)措施；4、明年工作計(jì)劃。
企業(yè)團(tuán)隊(duì)員工風(fēng)采PPT相冊(cè)模板
大小：11M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)員工風(fēng)采PPT相冊(cè)模板用簡(jiǎn)潔的文字和大氣的圖片動(dòng)畫(huà)展示了一個(gè)企業(yè)、一個(gè)團(tuán)隊(duì)的活力和風(fēng)采，同時(shí)也展現(xiàn)的這個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)上的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
感恩企業(yè)員工風(fēng)采展示PPT相冊(cè)
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這套感恩企業(yè)員工風(fēng)采展示PPT相冊(cè)采用了AE特效動(dòng)畫(huà)開(kāi)場(chǎng)，在旋轉(zhuǎn)的花瓣中漸漸展示出PPT的標(biāo)題和LOGO。PPT模板用交卷動(dòng)畫(huà)、翻書(shū)動(dòng)畫(huà)、走馬觀花動(dòng)畫(huà)展示了企業(yè)員工風(fēng)采，同時(shí)也體現(xiàn)了這個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和勃勃的生機(jī)。
感謝有你員工風(fēng)采展示PPT相冊(cè)
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：41頁(yè)這套感謝有你員工風(fēng)采展示PPT相冊(cè)采用了特效烈火動(dòng)畫(huà)開(kāi)場(chǎng)，并用多種圖片動(dòng)畫(huà)展示了企業(yè)員工的精彩瞬間，同時(shí)也記錄這個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)與壯大。這個(gè)企業(yè)是一個(gè)大的團(tuán)體，感謝一路有您的陪伴與成長(zhǎng)?。?！
公司企業(yè)員工風(fēng)采展示PPT相冊(cè)
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這套公司企業(yè)員工風(fēng)采展示PPT相冊(cè)采用了炫彩的暈染設(shè)計(jì)效果。用不同的方式展示了企業(yè)員工的精彩瞬間，表現(xiàn)這個(gè)公司的精神面貌和充滿希望的未來(lái)。
員工風(fēng)采企業(yè)文化展示PPT相冊(cè)
大小：46M | 頁(yè)數(shù)：33頁(yè)這套員工風(fēng)采企業(yè)文化展示PPT相冊(cè)采用了高端大氣的土豪金設(shè)計(jì)風(fēng)格。并用金色的書(shū)法字體寫(xiě)著“不忘初心，與夢(mèng)同行”公司一個(gè)大的集體，也是一個(gè)共同實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方。在即將到來(lái)的新年里，我們站在新的起點(diǎn)上迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的奇跡！
員工答謝宴會(huì)年會(huì)邀請(qǐng)函PPT模板
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：10頁(yè)這套員工答謝宴會(huì)年會(huì)邀請(qǐng)函PPT模板用喜慶的大紅色作為背景，金色毛筆字體作為標(biāo)題。并用紅燈籠、爆竹、舞獅、舞龍、元寶作為裝飾和點(diǎn)綴，突出了喜慶洋洋的氛圍。
員工壓力與情緒培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：41頁(yè)這是一套員工壓力與情緒培訓(xùn)課件PPT模板，共計(jì)42頁(yè)。在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)日益繁榮的社會(huì)大背景下，許多年輕人都選擇了去大城市接手高薪資、高壓力的工作。面對(duì)每天繁重的工作量，內(nèi)心深處的壓力無(wú)法舒緩，每天情緒都在奔潰的邊緣蹦跶，更是對(duì)員工內(nèi)心深處產(chǎn)生害怕、退縮、生氣、封閉的心理問(wèn)題，如何去尋找自我緩解的方法，以更好更健康的心理狀態(tài)迎接工作上的挑戰(zhàn)正是當(dāng)代年輕人必須要面對(duì)的一個(gè)社會(huì)大問(wèn)題。
員工社保知識(shí)培訓(xùn)課件PPT模板
大小：8M | 頁(yè)數(shù)：44頁(yè)這是一套員工社保知識(shí)培訓(xùn)課件PPT模板，共計(jì)45頁(yè)。PPT著重于信息的傳遞，因此背景選用簡(jiǎn)約的設(shè)計(jì)風(fēng)格，以經(jīng)典簡(jiǎn)約的色彩搭配和版式設(shè)計(jì)，將信息突出呈現(xiàn)。PPT正文通過(guò)圖表、文字相結(jié)合的形式對(duì)社保的具體五個(gè)險(xiǎn)種：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等進(jìn)行了繳費(fèi)方式和比例、保障范圍等方面的詳細(xì)介紹，介紹中結(jié)合了具體的模擬實(shí)例展示，幫助員工更直觀的理解政策。
乘風(fēng)破浪員工風(fēng)采展示PPT模板
大?。?8M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一套乘風(fēng)破浪員工風(fēng)采展示PPT模板，共22頁(yè)。PPT以繁星夜空畫(huà)面為背景，封面在繁星璀璨的夜空下，一群努力奔跑的人正在奮力向前奔跑，去追逐自己的夢(mèng)想，追逐自己的目標(biāo)，金色正體字突出主題：乘風(fēng)破浪開(kāi)拓未來(lái)。正文以企業(yè)員工在工作崗位中的日常照片來(lái)呈現(xiàn)，通過(guò)圖文并茂的形式回顧一年來(lái)所有人為公司的努力與付出，正文對(duì)公司的設(shè)計(jì)部、銷售部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部、綜合部等各部門(mén)進(jìn)行總結(jié)回顧，表彰年度優(yōu)秀員工，激
員工上下班交通安全PPT課件模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)這是一套員工上下班交通安全PPT模板，共計(jì)25頁(yè)。在經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展的同時(shí)，汽車、高鐵以及飛機(jī)的發(fā)明與普及，不僅給各地居民帶來(lái)了十分便利的交通出行，同時(shí)也給予了一定的潛在風(fēng)險(xiǎn)。不同大小的車輛匯聚在人口密集的城市，小小的紅綠燈有時(shí)候更是無(wú)法控制住雜亂無(wú)章的交通局面，堵塞的交通帶來(lái)的是焦慮以及混亂，就容易造成車輛摩擦的事故發(fā)生，還有飛馳的摩托車碰撞行人、闖紅燈撞車的現(xiàn)象更是此起彼伏... ...
企業(yè)員工生日會(huì)活動(dòng)策劃PPT
大?。?8M | 頁(yè)數(shù)：24頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《企業(yè)員工生日會(huì)活動(dòng)策劃》的PPT。員工是企業(yè)的重要一份子，為每一個(gè)員工準(zhǔn)備生日會(huì)，能夠體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的感情，增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，提升員工的幸福感。通過(guò)這個(gè)PPT，我們將了解關(guān)于《企業(yè)員工生日會(huì)活動(dòng)策劃》的相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)培訓(xùn)如何有效激勵(lì)員工PPT
大?。?6M | 頁(yè)數(shù)：48頁(yè)這是一套“企業(yè)如何有效激勵(lì)員工”P(pán)PT模板，模板共分為五個(gè)部分。第一部分模板展示了員工士氣低落的表現(xiàn)和原因，并展示了激勵(lì)的三大誤區(qū)以及管理建議；第二部分模板從員工的需求方面來(lái)分析激勵(lì)；第三部分模板展示了激勵(lì)的幾大方法及其內(nèi)容；第四部分是對(duì)于激勵(lì)的公平原則、剛性原則、時(shí)機(jī)原則和清晰原則；第五部分模板講述了激勵(lì)的七大策略及其相關(guān)內(nèi)容。
